今年上半年，我场在旗委、政府和林草系统党委的坚强领导下，认真学习贯彻落实“十九届六中全会”精神和习总书记的系列重要讲话精神，认真贯彻落实旗、局工作方针，通过全场干部、职工的共同努力，克服新冠疫情，春旱的极端天气，在林场经费严重不足，缺乏管理、技术、年轻劳动力等多种因素带来的困难下，较好的完成了半年工作，现总结如下：

一、林业生产

今年新造山水林田湖草沙（廊道建设）6400亩，树种分别为樟子松、杨树、柳树、榆树、锦鸡儿。完成往年造林补植400亩，抚育1000亩工作。

二、林政管理工作。

1、森林防火工作，我场除了近8000亩林业辅助用地，林间空地外，其余皆为沙沼丘陵原地原貌林地，同时我场林地与旗政府所在地紧密相连，可以说是奈曼主城区的生态屏障，所以说保护现有生态建设成果，也就是森林防火工作是我场护林工作最为重要的工作。每到防火期我场都与大镇、白音他拉政府，有关村屯签订防火相关协议，制定并形成联防联控工作机制，一旦发生火情，迅速出动，做到打早打小打了。在春秋防火期到来前夕，今年上半年我们对所有扑火队员分别组织业务培训5次，扑火演练5次。召开防火灭火动员部署会，及时制定防灭火预案。按时参加主管部门组织的防灭火培训会。在重点防火地块内新立防火宣传牌10面，在醒目位置挂防火条幅15条，涂刷防火大字报30处，插防火旗500面，发放防火宣传单、防火公告5000余份。出动防火宣传车80余次。购买防火扫帚，铁锹各30把，二号工具50把，防火戒严期内对重点防火地块由护林员24小时轮流巡护。由于防火工作的扎实开展，所以我场上半年没发生火情、火警。

2、林地、林木管护工作。我场管护队伍由13名专职护林员，4名兼职护林员和每个村屯临时外聘护林员组成，看护全场15万亩林地、林木，上半年共制止教育放牧行为100余次，上报违法占地3起，制止宣传30余次违法种植。使国有林业资源损失降到最低。

3、征占地工作。为践行习总书记生态文明思想，推动生态优先绿色高质量发展理念，确保国有土地不再流失。我们对新征占的国有林地手续必须做到合法化。

4、全面推行林长制。按照主管局要求，我们设立林长制办公室，制定工作方案，并通过悬挂条幅，设立公示牌，刻制印章，组织学习相关文件等工作。

三、党建工作

1、学习情况。扎实开展党史学习教育，组织支部党员认真学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《关于若干历史问题的决议》并撰写学习笔记。组织支部党员再次收听收看中国共产党建党100周年庆祝大会，党的十九届六中全会，筑牢中华民族共同意识等实况视频，并撰写心得体会。上半年召开专题民主生活会2次，组织支委成员集中学习6次。要求班子成员做好每周学习笔记，组织党员干部观看警示教育片、参观奈曼旗廉政教育基地等。

2、加强党风廉政建设责任落实情况。深入贯彻全面从严治党要求，严格落实以案促改全面修复政治生态专项部署行动，认真分析在责任落实、监督管理、作风建设等方面存在的突出问题，认真落实全体工作人员履职尽责，改进作风，推动以案促改。制定严格的党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设负面清单，对照检查整改提高。严格履行“一岗双责”，全面执行民主集中制原则，建立健全“三重一大”制度等一系列党风廉政建设体系。及时更新线上线下三务公开内容。

四、为职工办实事情况

1、支部考虑到春季工资田施工耽误播种，适逢今年春旱，去年秋季雪灾，减收缓收职工承包田承包费。

2、为巩固脱贫攻坚成果，2021年春节林场为兴隆庄、兴隆地两个村的12户精准扶贫户送去价值3500元的米面。今年十月在林场人员严重紧缺的条件下，又为乡村振兴派出两名驻村工作队员。

3、为巩固国有林场改革成果，维护职工稳定，对富余职工进行安置，新招聘7名富余职工从事公益林管护工作。

4、为发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，上半年内共开展两次为期15天的主题党日活动，为家属区清理垃圾、割草、清扫路面等。

五、目前存在的问题

1、我场职级由原来的副科级将至股级单位，致使管理人才、技术人才内部留不住，外部不想来，是今后制约林场发展的致命因素。

2、林场没有收入，经费严重不足，几十年来林场管理人员一直是老人，一直沿用老办法，创新开拓劲不足，林场各项建设发展缓慢。

3、我场生态建设以管护为主与地方政府发展畜牧业工作存在冲突。

4、沙地造林、管护难度大，国家投资比例偏低。按照现有投资标准完全不能达到建设任务。

5、林场职工人均8亩工资田，部分职工仍旧居住在70年代初的连山房子里，职工收入低，生活十分困难。

6、党员居住地分散、文化水平低、年龄偏大、党性意识差、待遇参差不齐，管理起来难度大。

六、下半年工作重点。

1、加强学习，定期不定期组织全体党员学习党组织要求学习的资料和支部要求学习的资料。逐渐提高党员的学习氛围和思想认识，从而提高党员综合素质，增强全体党员建设林场的干劲。

2、积极为解决职工工资田少，生活困难问题寻找出路。一是通过现有的公益林资金来增加护林员人数，二是通过国家造林补贴资金成立造林队伍，所有造林工作由有经验的职工完成。三是通过贷款带动一部分种植养、殖户使其扩大经营规模。 

通过争取退化修复造林、中龄林抚育、科尔沁沙地综合治理等林业项目资金，加快林场生态建设。从而加快职工致富步伐。

2022年，我场将在旗委、政府、局党委的坚强领导下，完整准确全面贯彻新发展理念，勇担使命、不负重托，围绕中心服务大局，超额完成林场年度各项目标任务，为着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感努力工作，为建设生态秀美的新奈曼贡献力量！