党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照自治区第十一次党代会、市第六次党代会、旗第十三次党代会部署要求，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。深入贯彻习近平生态文明思想，紧扣“迎接二十大、全面争优先”主题，大力开展“基层党建提升年”行动，增强支部创先争优意识，为林草事业健康发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、以政治建设为统领，不断坚定广大党员干部理想信

念宗旨

1. 始终把党的政治建设摆在首位。深化拓展党史学习教育。重点抓好理论学习和学习型党组织建设，围绕林草主业、把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，与贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识教育、习近平生态文明思想紧密结合起来，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，建立学习教育长效机制。平均每月组织全体党员学习一次，学习方式为聘请专家授课集中学、座谈交流研讨学、支部每位党员讲党课或领学、红色基地现场学等多种形式引导广大党员坚定理想信念、坚守初心使命，重点在学深、悟透、做实上再下功夫。

二、以提升组织力为主线，不断提升党建工作水平和质量

2. 严格落实党内法规制度，围绕党内法规贯彻落实、党支部任期执行情况等开展专项自查，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。

3. 加强党建调研指导。全年至少邀请1次局党组成员到包联支部参加组织生活指导党支部解决存在的问题。每半年开展1次支部党建工作自查，向局党组汇报1次工作，针对存在的问题，立即整改落实，确保最强党支部建设取得实效。

4. 积极推动党建创新。结合党支部职能特点，深入总结近年来党建工作经验，开展“党建+项目” “党建+服务”等“党建+” 系列活动，努力形成支部特色，全方位展示党建成果，党支部争取年内创建1个在系统内拿得出、叫得响的亮点工作，努力打造可听可看可学的基层党建示范点。

三、以素质提升为目标，不断提升党员干部良好形象

5. 建强干部队伍。按照“提升服务能力、做好职能工作”的目标要求，搭建党员干部学新理念、学新思路、学新方法平台，引导全体党员干部结合工作实际，创造性地加以吸收和运用，不断提升工作能力。结合每半年度党建工作督查，对支部党员干部的政治素质、履职情况、作风表现等开展整体研判。

6. 严格党员教育管理。结合业务素质培训，开展党员全员培训，不断丰富党员学习和组织生活形式。严格把好入党关，加大入党积极分子培养力度，规范履行党员入党程序，从源头上保证发展党员质量。紧扣从严治党的要求，扎实开展民主评议党员，加强党性教育，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

7. 加强党务干部队伍建设。加强对党务工作者的教育培训，提升党支部党务工作者党建业务能力，使其成为政治上的明白人、党建工作的内行人、党员群众的贴心人。

四、以服务大局为关键，大力推动党建与中心工作深度融合

8. 推动林场工作落地落实。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足本支部职能，坚持书记带头、党员争先，建立责任清单，按照“两手都要硬”的要求，扎实推进打造“最强党支部”行动，坚持不懈抓好疫情防控工作，全力抓好职工经济林建设，完成年度林草生态建设任务。积极助力乡村振兴。

9. 深化为民服务活动。按照“共驻共建”要求，深入开展“在职党员进社区”活动，推动林场党建与社区党建互联互动。组织党支部党员深入基层一线访民情，积极帮助社区嘎查村群众解决实际困难。

10. 加强林场作风建设。完善林场建章立制，加强日常监督检查，重点整治迟到早退、无故离岗、担当意识不强、工作效率低、脱离基层、不深入实地解决问题等问题，加大通报曝光和问责力度，做深做细谈话提醒和情况处置，切实推动林场作风转变和工作效能提高。

五、抓好选育管用各环节，全面加强林草人才队伍建设

11. 全面加强果树经济林乡村实用人才培训，利用职工成型果园在田间果园开设的现场课堂，加大果树经济林乡村实用人才培训力度，力争年内培训100人，使果树经济林乡村实用人才总数达到10人。

12. 抓好党支部专业技术人才培养、使用、流动，激励各环节为专业技术人才提供施展才华的平台，让更多的年轻人走上领导岗位。

中共奈曼旗八仙筒国有林场支部委员会

2022年3月25日