奈曼旗委组织部在强化理论武装、提升业务能力、增强实践锻炼、强化作风建设四项举措下功夫，着力培养锻炼组工干部的斗争精神，推动新时代组织工作各项任务高质量落实。

　　一是着力强化理论武装，培养敢于斗争的政治素质。坚持把政治素质作为第一素质，把政治培养贯穿于新时代组工干部素质能力培养的全过程，组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等书籍，引导组工干部在读原著、悟原理中，学会从政治上思考分析问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力。开展组工干部“日日新学习工程”和 “今天听我讲”活动，组工干部每周轮流上台讲解党务知识，隔周对党内政策法规进行知识测试，考试成绩记入个人学习档案。建设组工干部书屋，着力打造“书香机关”，不断提高组工干部的能力素质。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育预热等活动，引导组工干部始终牢记政治身份、保持昂扬斗志，当好“组工铁军”。

　　二是着力提升业务能力，练就敢于斗争的过硬本领。采取“请进来、走出去”方式，经常性开展培训活动，增强组织干部素质能力。通过编印学习书刊、开展组工干部讲堂、开展主题研讨交流、组织岗位练兵活动等，大力发扬“安专迷”精神，练就能征善战的斗争本领，锻造组织工作“多面手”“业务通”。聚焦基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等工作中的重点、难点问题，坚持集体研究、联合攻关，培育养成组工干部敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于攻坚碰硬、敢于亮剑的魄力与能力。大力弘扬钉钉子精神，严格落实重点工作督办机制，将全旗组织工作任务、选人用人和巡视反馈问题整改等重点工作纳入台账跟踪督办，逐条逐项查进度、找问题、要结果，确保工作对标落实，整改销号。扎实开展“开门纳谏”和“问事”活动，主动掌握组织工作中存在的突出问题，主动采取措施进行整改，努力打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”

　　三是加强实践锻炼，积累敢于斗争的工作经验。坚持把实践锻炼作为培养组工干部斗争精神的主渠道、主战场，采取多岗位交流、下基层挂职、蹲点调研、结对帮带等方式提升组工干部实践能力。近三年来，部机关共交流干部20名，内部轮岗11名，先后选派6名组工干部到贫困嘎查村挂任“第一书记”“帮扶工作队队长”，参加巡察、矛盾化解等工作，选派3名干部到旗委政法委助力扫黑除恶工作，在重大任务磨砺中培塑斗争胆魄、积累斗争经验。结合组织工作调研年和综合分析研判等活动，开展调研，引导组工干部到基层一线经历风雨、捶打磨炼，在勇挑重担、啃硬骨头中，不断提高组工干部分析、破解难题难事的能力，在发现问题、解决问题中增长才干、鼓舞斗志。

　　四是强化作风建设，锤炼敢于斗争的过硬品质。坚持从严治部，带头落实中央八项规定实施细则精神，带头贯彻《条例》和《准则》。深化作风建设年和基层减负年等活动，严格执行组工干部“十严禁”和行为规范“八不准”要求，不断完善《组织工作规则》等相关制度，用制度规定规范组工干部日常言行。创新开展“红旗组室”评选活动，评选结果作为干部提拔使用的重要参考依据。常态化开展“主题党日”和“政治生日”等活动，引导组工干部始终不忘初心，坚定党性，敢于为干部说真话。常态化开展警示教育，引导组工干部坚持自重、自警、自省、自励，遵守廉洁自律行为规范，保持公道正派的职业操守，自觉增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，在持续深化作风建设中锤炼过硬品质。