奈曼旗自然资源局

新冠肺炎疫情防控工作方案

 

各股室队所中心：

为进一步做好多点触发监测预警等疫情防控工作，按照通辽市和旗疫情防控指挥部要求，扎实做好本单位疫情防控工作，特制定本方案。

一、总体要求

按照我旗有关防控要求，坚持预防为主，压实政府属地责任、部门主管责任、单位主体责任、家庭和个人自我防护责任，科学精准落实常态化疫情防控要求，加强重点场所、重点人群等重点环节防控，强化冬春季、节假日等重点时段防控，落实“四早”措施，做好医疗物资和人员准备，常态化防范和应对新冠肺炎疫情在本单位的发生和传播扩散。

二、适用范围

本方案适用于新冠肺炎疫情常态化防控期间开展疫情防控工作。

三、分工及职责

单位主要负责人为疫情防控第一责任人，全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实，各副局长负责各分管股室的疫情防控工作，各股室负责人负责本股室工作人员疫情防控工作。成立疫情防控工作领导小组（详见附件1），领导小组下设各专项小组（详见附件2）主要有人员管控组、物资保障组、医疗联络组、留观转运组、宣传教育组、消杀组，明确责任部门和责任人，健全完善疫情防控相关管理制度，加强与旗疫情防控指挥部的及时沟通对接，做好疫情防控、防护物资储备、留观室设置、宣传教育、消杀等工作。设立公共卫生监督员，负责对本方案执行情况的监督检查，及时发现存在的不足和问题，并督促整改落实。

人员管控组职责：一是要对单位干部职工及家属是否存在中高风险地区返奈人员进行逐一摸排，并督促做好核酸检测。摸排出来的人员要及时报告旗疫情防控指挥部，落实居家隔离、健康检测等工作。各股室、中心、队负责人要落实好部门内部人员的请销假制度，及时掌握本股室、中心、队人员的请假情况，请假时要备注好前往的目的地并向办公室报备。二是要建立工作人员监测管理制度，工作人员要加强自我健康监测，如出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力等症状，或14天内有过新冠肺炎 中、高风险地区或有病例报告社区的旅行史或居住史，或14天内曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，或员工家属和密切接触者有前述情况时，要及时向股室负责人或办公室报告，发现异常情况及时向疫情防控指挥部报告并采取相应的防控措施。

注：各基层所的人员管控执行属地管理，人员的请销假情况要及时向当地党委政府报告！

物资保障组职责：建立防护物资储备制度，做好各类防护用品、消毒物资和防控设备的储备，并建立出入库登记和管理责任制，做到专人、专库、专项管理，确保发生疫情时防护物资准备充足，满足疫情防控需要。

医疗联络组职责：本着就近、方便的原则，主动与疫情防控指挥部、疾控中心、旗医院等部门建立联系，支持指导本单位完善工作制度、落实防控措施、开展应急处置等，形成本单位与旗医院、疾控中心“点对点”协作、监测预警出现特殊情况快速做出反应，做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。

留观转运组职责：设置留观室（位于一楼），用于初测体温≥37.3℃人员的体温复测和待转送人员停留。并与旗医院建立转运绿色通道，一旦出现异常情况，确保及时安全转送到位。

宣传教育组职责：通过电子屏和宣传栏等多种形式加强新冠肺炎防控知识宣传，引导员工养成良好的卫生习惯和生活方式，持之以恒落实好戴口罩、勤洗手、不聚集等常态化防控要求。提倡非必要不流动，尽量减少跨省市、盟市人员流动。引导返乡员工遵守疫情防控规定，如实报告个人行程，积极配合健康监测，增强勤洗手、保持室内通风、封闭场所戴口罩等卫生习惯，增强出现发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状后就诊和第一时间报告意识。

消杀组职责：保洁员负责对及公共场所（大厅、走廊）每天早上上班前和下午下班后进行两次消毒消杀。各股室负责对各自办公区每天进行两次消毒消杀。

四、监测预警机制

（一）加强舆情监测报告。设专人开展单位舆情监测，及时汇总、分析并核实舆情信息，必要时立即报告疫情防控指挥部。

（二）加强会议等活动监测管理。单位安排专人开展活动期间的健康监测，发现异常，立即报告疫情防控指挥部，并采取必要的隔离措施。

（三）及时掌握我旗最新疫情防控政策，密切关注周边地区疫情信息，了解传染病相关疫情信息。

（四）加强传染病早期症状识别能力。对单位的健康管理员开展传染病及重大疾病相关知识培训。

（五）加强信息化建设。强化信息互通互联，健全完善防疫相关信息共享、快速反应机制，全面提升重大疫情监测预警能力。

五、应急处置措施

（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力、腹泻等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下及时送至旗医院发热门诊就诊排查。

（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向疫情防控指挥部报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。在疫情防控指挥部指导下，依法依规、精准管控，科学划定防控区域范围至最小单位，果断采取限制性防控措施。对单位其他工作人员要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。

（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，在疫情防控指挥部指导下对相关场所进行终末消毒。

六、日常值班制度

建立轮流值班制度，加强人员的出入管理，在单位入口处对工作人员和外来人员进行体温检测和外来人员出入登记，体温正常者方可进入，体温异常者，及时向本单位公共卫生监督员报告，并按照相关要求采取相应的防控措施。确保进出单位人员信息可查可追溯。

七、包联社区防控工作

组织干部职工积极参加社区疫情防控工作，主动接收社区疫情防控工作调配。成立社区疫情防控工作志愿者队伍（详见附件3），随时待命，配合做好全员核酸检测、值班值守及其他疫情防控工作。驻村工作人员要按照当地党委政府安排，在做好驻村工作的同时积极帮助做好疫情防控工作。

 

 

 

 

                                                                                                2022年3月21日