奈曼旗立足人才工作实际，精心设计活动载体，不断优化人才发展环境，激发人才干事创业激情，推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动深入开展。

　　一是突出拓宽渠道柔性引才。紧紧围绕绿色生态农牧业、蒙中药材、沙产业等优势产业，把握京蒙扶贫协作有利时机，进一步加大与北京市通州区和国家自然科学基金委的协作力度，瞄准东北三省高校集中地区，拓宽人才引进渠道。通过外聘专家、院地合作等方式，柔性引进了一批高层次人才。特别是自2018年启动实施蒙中药材产业人才引育计划以来，先后举办两届占卜拉道尔吉蒙医蒙药发展战略研讨会，邀请中国中医科学院（院长张伯礼）、中国医学科学院药用植物研究所（所长孙晓波）、北京大学药学院（教授姜勇）等10多名院士、专家、教授就蒙中药产业发展进行研讨交流。2019年，积极筹划建立院士专家工作站1个，拟引进中国工程院肖培根院士团队进站开展蒙中药材研究工作。建立博士服务站1个，与内蒙古农业大学王俊杰团队、内蒙古药用植物研究所李旻辉团队、内蒙古民族大学贾俊英团队签订合作协议，以院地合作方式柔性引进博士11名。

　　二是突出政治引领和政治吸纳。创新“人才+党建”工作模式，组织各类人才参加“人才助力奈曼高质量发展”“高技术人才作用发挥”等学习研讨活动30多场次，不断增强政治引领和思想引导。制定《进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，确定县处级领导直接联系服务重点人才66名，推动党委联系服务专家工作制度化、常态化。分层分类建立旗级高层次专家库，收录各类高层次专家32名，充分发挥他们在决策咨询、舆论引导等方面的重要作用。加大在广大人才中发展党员力度，增强人才的政治认同感和向心力。按照有关政策，每年有计划地从引进人才中选拔一定数量的优秀人才调任到党政机关任职，做到待遇留人、感情留人、事业留人。

　　三是突出典型引领和示范带动。在旗级新闻媒体平台统一开设“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”宣传专栏，集中宣传报道优秀人才典型事迹，引导各类人才与党同心同德、同向而行。邀请“草原英才”获得者、“国家万人计划”科技创业领军人才在等人才代表“上讲台”，分享个人成才经历，讲述创业奋斗故事，为广大年轻人才作表率、树榜样。将全区组织评选的我旗2名“草原英才”、通辽市评选的13名“科尔沁英才”，在全旗范围内进行公开表彰，不断激发各类人才的创新创造活力。大力弘扬立足本职岗位做贡献的良好风尚，鼓励各类人才通过岗位建功践行爱国奋斗精神，涌现出以国家基金委驻村“第一书记”张明清、“全国治沙标兵”宝秀兰、“全区劳动模范”张承英等优秀人才为代表的一批爱岗敬业模范。

　　四是突出关心关爱和环境营造。旗委成立由组织、编办、人社等16家成员单位组成的人才引进工作协调小组，专门负责人才工作的组织领导和统筹协调。制定出台了《关于进一步加强人才工作的意见》、《奈曼旗引进高层次紧缺人才暂行办法》等政策性文件，对人才引进的标准、方式、程序、考核、管理、待遇等做出了明确的规定，对急需紧缺人才，实行一事一议、一人一策。2018年开始，旗财政每年安排30万元人才开发专项资金，专门用于人才的引进、培养、表彰激励等，为人才引进工作提供了有力保障。对引进的各类人才分类建档，实行跟踪管理，及时落实编制、工资福利待遇。充分发挥党校、教师进修校、农广校、民族职业中专等培训机构和版画、蒙中药材、腾格里溪甘薯等人才实训基地的作用，通过岗前培训、专题实训、挂职交流等方式加强对引进人才的跟踪培养。选派优秀人才开展服务基层助力脱贫攻坚活动，让人才在服务基层、服务群众的实践中提高本领、增长才干。