一是以人民为中心，更好的服务群众为导向，在“党建强局”上，规范党组织生活，融合各项业务职能，用党建统领队建，开展团建，打造大司法行政服务体系。

加强督导。建立局党组班子成员包联支部机制，建立工作督导制度，由分管领导牵头成立了局督导工作组，按季度督导各项工作进展。扎实开展“集中治理党内政治生活庸俗化交易化”工作，党组织梳理问题3个，全体党员查摆问题75个,已完成整改。在旗政法委“三查联动”工作中，查摆问题23个，按要求开展针对性整改。围绕团建和职能发挥开展特色主题党日活动，结合优化法治化营商环境大学习大讨论活动，机关党支部组织青年党员联合青龙山支部开展了“送法入基层”，组织中年党员联合公证处支部开展了“送法入企”两个特色主题党日活动，党员干部的凝聚力得到提升,2个支部被评为旗级最强党支部。

二是以能力为中心，提高队伍专业水平为导向，在“专业立局”上，加大引进、培养法律专业人才、信息化专业人才力度，打造一流的司法行政队伍。

以行政复议改革为契机，新招录8名工作人员，其中有7名法律专业，1名新闻专业，有3人获得法律执业资格认证，全系统目前通过国家法律职业资格认证的达到11人。组织10名股室负责人精心备课，以“一专多能”为目标，开展新招录人员专项培训活动，推进司法行政系统大练兵活动走向深入。积极组织参加全区司法行政系统信息化“百日会战”活动，以此为契机，全面提升奈曼旗司法行政信息化水平。

三是以规范为中心，完善各项工作运转流程机制为导向，在“制度管局”上，制定完备的具有可操作性的管理制度体系和各项业务规范流程体系。

    以各种专项活动为契机，组织开展大学习、大讨论、大调研活动，以问题为导向，研究工作难点、堵点、重点，落点到工作规划、计划和制度，完善机制，创新平台，扎实推进队伍正规化建设，研究制定《奈曼旗司法局机关管理制度》，坚持用制度管人管事，严格请销假制度，完善学习、考勤机制，明确职责，打造一支守纪律懂规矩的司法行政队伍。