奈曼旗人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

一、工作开展情况

（一）就业局势总体稳定、稳中向好

全旗城镇新增就业 292人，完成任务指标数800人的36.5%，登记失业率控制在5%以内，失业人员再就业100人，完成任务指标数200人的50%，就业困难人员就业 142人，完成任务指标数200人的71%；农牧民转移就业3.8万人，完成任务指标数6.6万人的57.6%，其中转移6个月以上的2.8万人，完成任务指标数为3.75万人的74.7%；开展技能培训共计1233人；创业担保贷款申请1331万元，目前发放金额1121万元，完成任务指标数1500万元的74.7%；开展线上线下招聘活动4场，其中企业入场参加招聘35家，提供就业岗位2600余个，现场初步达成就业意向380余人，发放企业用工手册、就业创业政策宣传资料6500余份。

1.加大劳动力转移和就近就业工作力度。充分发挥农村劳务经纪人、劳务服务公司、劳务输出协会组织作用，积极开展有序的劳务输出对接，增加转移就业的稳定性。截至目前，实现农牧民转移就业3.8万人，转移六个月以上2.8万人，城镇新增就业292人，失业人员再就业100人，就业困难人员再就业142人。深入全旗15个苏木乡镇（场）、劳务输出重点嘎查（村）开展“春风行动”劳务对接会，企业入场参加招聘35家，提供就业岗位2600余个。现场初步达成就业意向380余人，发放企业用工手册、就业创业政策宣传资料6500余份。

2.加大技能培训、创业培训力度。通过向各苏木乡镇（场、街道）、嘎查村（社区）发放农村转移就业劳动者、脱贫劳动力、城镇登记失业人员、灵活就业人员培训需求调查表，调研旗内各类人员培训需求，有针对性的开展培训工作。目前，已开展24期职业技能、创业培训班，培训工种为家畜饲养员、育婴员、母婴护理、电工、焊工等，培训学员1233人，其中农转人员995人、脱贫劳动力65人、城镇登记失业人员99人、灵活就业人员74人。

3.做好公益性岗位开发工作。印发《奈曼旗2022年农村公益性岗位开发方案》，同时对各苏木乡镇开展开发农村公益性岗位数量摸底工作。目前已开发城镇公益性岗位117个，农村公益性岗位1090个。

（二）社会保障安全网进一步织密兜劳

1.养老待遇按时足额发放。享受企业养老保险待遇共计 11702人，其中企业离退休职工 11391人，发放2961.70万元，遗属 311人，发放16.03万元，本月办理丧葬费1人，发放3.15万元，累计共发放社会保险待遇 15885.52万元。机关事业单位退休人员5227人，累计发放养老金15843.41万元。城乡居民养老保险享受待遇63722人,累计发放金额4955.76万元。

    2.做好城乡居民养老保险工作。新参保857人（其中：企业职工206人，机关事业39人，城乡居民612人），全民参保登记任务数15737人，完成任务指标的5.45%；2022年应进行待遇领取资格认证人数63722，截止目前，已完成线上认证26064，认证率41%；2022年为困难群体代缴总人数13204人，代缴金额161.3万元，代缴率100%。其中：低保对象9989人，特困人员165人，重度残疾2890人、计划生育特殊家庭196人。

 3.工伤保险各项工作稳步推进。全旗共510户国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户及民办非企业，共计22689名职工参加了工伤保险，共计缴费220万元。共核销工伤保险待遇13笔，共计110948.36元，其中一次性医疗待遇1笔，共计71090元，药费39858.36元。

4.做好援企稳岗稳就业工作。共发放失业保险金28.44万元，惠及失业人员41人；发放失业补助金138.76万元，惠及失业人员296人。通过微信公众号、小微企业微信群、基层劳动保障工作群等平台加大失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性留工培训等政策宣传力度，同时与工业园区管委会密切协作，对参加失业保险的企业开展一对一失业保险稳岗补贴政策宣传，对未参保的企业重点宣传失业保险稳岗补贴政策鼓励企业及时缴纳失业保险，累计为72家参保企业精准提供政策服务。

5.做好“一网通办”窗口业务工作。上半年办理社会保险（三险）网厅申报和审核业务共计4932件，窗口补缴社会保险费业务105件，企业职工养老保险跨省转移业务166件，工程建设项目办理工伤保险业务60件，整理人员合并数据737条。

（三）人才人事工作扎实推进

开展2022年事业单位公开招聘岗位征集及实施方案的制定工作。完成2021年度政府事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作。准备社区工作者职业体系建设实施前期相关工作。组织实施2021年事业单位公开招聘工作人员笔试，共计参加考试2759人，进入资格复审环节413人。组织2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员笔试工作，共计参加考试647人。开展清理规范政府部门事业单位借调人员工作。印发《事业单位管理岗位职员等级晋升方案》。

（四）积极构建和谐劳动关系

截止目前共立案17起，涉及农民工93人，涉及金额151.8万元。结案15起，为64名农民工讨回125.6万元工资。正在处理案件3起，涉及农民工29人，涉及拖欠工资金额26.2万元。共协调解决案件110余起，为500余名农民工讨回农民工工资近1000万元。共接受“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索68条（含重复投诉13条）。其中工程建设领域欠薪线索47条，非工程建设领域欠薪线索21条，目前已处理、回复68条，回复率100%。

全旗共受理劳动争议案件25件，其中：仲裁机构立案受理16件（仲裁调解12件，仲裁裁决4件，其中：一裁终局1件），结案16件，仲裁结案率100%，仲裁终结率81%。线上办案数29件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解5件，企业劳动争议调解委员会调解4件，调解成功率84%，为当事人挽回各类经济损失57.02万元。

二、亮点工作

充分发挥创业园区孵化作用，加强创业园区和孵化基地建设，旗内经市级认定的标准化园区华明小微企业创业园和市级示范性园区为华明工贸创业孵化园共入驻商户85家，带动就业737人。奈曼旗创业孵化园目前已吸纳入驻创业者24家，实现创业带动就业68人。

三、下一步工作计划

1、开展2022年创业担保贷款工作。按上级指示做好经办银行的招投标工作。通过发放告知单、微信公众号等宣传平台让更多有创业意愿且的群众知晓政策，优化贷款办理流程，减少群众“跑腿”次数。

2、加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力。实现职业技能培训达到1500人次以上，加大对民办职业培训学校培训的监管力度，规范办学行为，提高职业技能培训质量，促进民办职业培训学校持续健康发展。

3、成立工伤预防工作实施小组，制定工作计划，扩宽宣传工伤保险预防知识和工伤保险政策渠道，丰富形式，让工伤预防知识走进千家万户。

4、组织2021年度事业单位公开招聘工作人员面试及2022年事业单位公开招聘的相关工作。开展事业单位岗位聘用工作；做好社区工作者职业体系建设实施的相关工作；

5、继续以规范劳动力市场秩序为重点，根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规对各用工单位进行有针对性的专项执法检查。

2022年6月15日