奈曼旗人社局1-7月份工作进展情况及下一步工作计划：

一、工作开展情况

（一）就业局势总体稳定、稳中向好

全旗城镇新增就业 544人，完成任务指标数800人的68%，登记失业率控制在5%以内，失业人员再就业138人，完成任务指标数200人的69%，就业困难人员就业 209人，完成任务指标数200人的100%；农牧民转移就业4.2万人，完成任务指标数6.6万人的64%，其中转移6个月以上的3万人，完成任务指标数为3.75万人的80%；开展技能培训共计1738人；创业担保贷款申请2336万元，目前发放金额2052万元，完成任务指标数1500万元的137%；开展线上线下招聘活动4场，其中企业入场参加招聘35家，提供就业岗位2600余个，现场初步达成就业意向380余人，发放企业用工手册、就业创业政策宣传资料6500余份。

1.加大劳动力转移和就近就业工作力度。充分发挥农村劳务经纪人、劳务服务公司、劳务输出协会组织作用，积极开展有序的劳务输出对接，增加转移就业的稳定性。截至目前，实现农牧民转移就业4.2万人，转移六个月以上3万人，城镇新增就业544人，失业人员再就业138人，就业困难人员再就业209人。同时深入全旗15个苏木乡镇（场）、劳务输出重点嘎查村开展“春风行动”劳务对接会，共有35家企业入场参加招聘，提供2600余个就业岗位。现场初步达成就业意向380余人，发放企业用工手册、就业创业政策宣传资料6500余份。

2.加大技能培训、创业培训力度。开展职业技能、创业培训班30期，培训内容为家畜饲养员、育婴员、母婴护理、电工、焊工和网络创业等，培训学员1738人。

3.做好公益性岗位开发工作。印发《奈曼旗2022年农村公益性岗位开发方案》，同时对各苏木乡镇（场）开展开发农村公益性岗位数量摸底工作。目前已开发城镇公益性岗位148个，农村公益性岗位1090个。

4.做好援企稳岗稳就业工作。年初以来，共发放失业保险稳岗返还补贴278.64万元，惠及72家企业6257人；发放失业保险金42.59万元，惠及失业人员70人；发放失业补助金165.3万元，惠及失业人员391人；发放一次性留工补助17万元，惠及15家企业，拟下一批发放311.2万元惠及101家企业，目前尚在公示期间。

（二）社会保障安全网进一步织密兜劳

1.机关事业单位养老保险推进情况。截至目前，我旗机关事业单位养老保险参保单位共231家，系统已录入224家，出准备期218家。享受养老保险待遇5227人，已全部实现社保卡发放待遇。

2.工伤保险征缴及待遇发放情况。截止7月末，共征缴工伤保险费525万元，涉及842个企业25163名职工。核销工伤保险待遇322.3万元，7月份已实现待遇线上支付。并对享受待遇人员进行了生存认证。

3.社会保险参保扩面工作情况。一是开展全民参保政策宣传，通过制作动画视频、宣传单等广泛传播；二是向各苏木乡镇场街道下达全民参保任务分解表，将指标完成情况纳入年末考核范围。截止7月底，已新参保2659人。

4.城乡居民养老保险工作推进情况。截止7月末，城乡居民养老保险参保人数172982人，享受待遇64481人,全部使用社保卡发放待遇，累计发放金额7007.38万元；已完成城乡居民养老保险资格认证41198人；为困难群体代缴15230人，代缴金额186.1万元，代缴率100%。

5.企业退休人员待遇发放情况。企业退休人员享受养老保险待遇共计 11937人，累计发放养老保险待遇22132.75万元，使用社保卡领取待遇人员已达到54.4%，10月底全部实现社保卡发放。

6.“一网通办”窗口业务开展情况。“一窗受理”业务和网厅受理业务共计审核通过36915件。其中包括窗口补缴社会保险费业务，企业职工养老保险跨省转移业务，工程建设项目办理工伤保险业务等。

（三）人才人事工作扎实推进

一是组织实施2021年事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗160人。二是组织2021年卫健系统事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗59人。三是计划招聘2022年度列编工作人员352名，第一批公开招聘243名列编工作人员,报名审核通过10021人，经笔试、资格复审后符合面试条件550人，将于8月21日进行面试考试。

（四）积极构建和谐劳动关系

奈曼旗大力开展欠薪领域源头治理，成立奈曼旗根治拖欠农牧民工工资专项工作组，专门研究解决拖欠农民工工资问题。1-7月份协调解决农牧民工讨薪案件17起，为49名农牧民工讨回工资16.5万元。共接受欠薪线索130条，其中工程建设领域欠薪线索102条，非工程建设领域欠薪线索28条，目前已处理、回复130条，回复率100%；全旗共受理劳动争议案件40件，其中：仲裁机构立案受理28件（仲裁调解17件，仲裁裁决11件，其中：一裁终局4件），结案28件，仲裁结案率100%(目标任务90%以上)，仲裁终结率75%(目标任务70%以上)。线上办案数57件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解8件，企业劳动争议调解委员会调解4件，调解成功率73%(目标任务60%以上)，为当事人挽回各类经济损失85.21万元。

四、下一步工作计划

（一）加大全民参保宣传力度。积极与苏木乡镇场（街道）沟通配合，开展全民参保计划专项行动。通过微信公众号、活力奈曼、网络宣讲等新闻媒介以及印发宣传单等多种渠道进行宣传城乡居民养老保险政策。

（二）强化因势利导，不断提升农村劳动力转移就业市场化就业水平。着眼农村劳动力规模化输出、整体化就业，形成完整的岗位征集、供给、发布、匹配机制，不断增加转移就业人数，努力扩大转移就业规模，让更多农牧民走出去、忙起来、富起来。

（三）开展订单式、定向式培训，提升就业率。针对有培训意愿、就业意愿的人员招生，对未及时就业的学员发放就业推荐表，对有就业需求的学员推荐合适工作岗位，定期进入企业调研，根据企业用工、转岗等需求开展订单式培训，要求机构对获证学员提供1-3个工作岗位，百分百推荐就业。

（四）进一步加大根治欠薪联合执法检查力度。建立部门联合执法的综合治理机制。进一步加大“双随机”抽查工作力度，扩大检查覆盖面，对各类企业进行地毯式排查，严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则建立工作台账，确保执法检查工作质量。

2022年8月15日