奈曼旗以“模范机关”建设为抓手，以问题为导向，着力在组织力、作用力、执行力上下功夫，切实解决机关党建“灯下黑”“简单化”“抓不实”问题，整体提升机关党建质量。

　　突出组织力提升，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。着眼于推动实现机关党建工作常态化长效化规范化，严格靠实旗委直属机关工委牵头抓总职责，经常性、多轮次、全覆盖开展督查指导，督促指导机关党组织书记认真落实“第一责任人”职责，全面落实党组织负责人职责，切实推动“一岗双责”落到实处。重点围绕上级巡视巡查指出的责任落实不够、党支部书记“第一责任”履行不到位、推进“两学一做”学习教育常态化制度化不够深入、开展“主题党日”活动不够经常不够严肃不够规范、机关党建与中心工作和业务工作“两张皮”、基础保障不够有力、基础党务台账管理不够规范、党员教育管理监督不够严格等方面问题，采取自检自查、专项督查、明察暗访、健全长效机制等措施，集中力量、集中时间，一项一项抓整治、促提升，集中解决机关党建“灯下黑”问题，有序推动机关党建工作抓在经常、严在日常。组织开展全旗机关党的建设集中大调研活动，对查摆出的13个方面85项机关党建突出问题，列出任务清单，明确责任人和整改时限，及时跟进整改。目前，全旗机关党建共梳理出问题13个方面85个，现已整改完成81个，整改完成率达95.3%。

　　突出作用力发挥，切实解决机关党建“简单化”的问题。针对个别机关党组织“三会一课”制度落实不到位、活动记录不规范、相关表册不健全等问题，编印下发“三会一课”和“主题党日”活动记录本5000余份，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，着力解决党的组织生活不经常、不认真、不严肃等问题。督促指导机关党组织发挥部门优势，紧扣脱贫攻坚和乡村振兴工作，深入开展“结对共建”活动，帮助联系村实施进村项目、兴办实事好事、发展富民产业，帮助村党组织加强党员教育、规范政治生活、夯实基层基础，推动机关党建和农村党建融合发展。目前，全旗共选派了120名机关党员干部担任驻村第一书记，352名机关干部担任驻村工作队员，与贫困群众结成帮扶对子4620个，开展物资捐助、政策扶持、创业指导、技能培训等帮扶活动3600余件（次），6200名困难群众、党员实现了精准脱贫。旗委共选派18名党员干部组成9个招商组赴北京、天津、深圳等地区，围绕“五个产业链”引进重点项目，目前完成项目投资44.1亿元，为全旗经济发展提供强力支撑。

突出执行力提高，切实解决组机关党建“抓不实”的问题。旗委高度重视党建工作，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把机关党建工作放到全旗改革发展中心工作实践中去思考、去谋划、去推进，党建工作与中心工作的“无缝对接”、深度融合。各机关党组书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，严格落实评议考核制度，认真组织党支部书记述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场建立党组（党委）书记和机关党委书记抓党建履职、机关党建工作考核排名、机关党的作风建设、党组（党委）班子成员参加双重组织生活和履行党员义务情况等制度，定期召开加强机关党的建设工作调度会推进会，层层压实责任，坚定党组织书记抓党建的政治担当。开展机关党建“灯下黑”问题专项整治活动，列出党组（党委）书记任务清单，对清单内容进行细化分解，明确工作落实的时间表、路线图和责任人，形成了明责履责、督责评责、考责追责的责任链条。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要党建工作专项检查相结合，全年至少检查2次各支部党建情况，对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位负责人，进行约谈提醒。目前，全旗共约谈机关单位负责人12人，调整撤换党务干部8人。