奈曼旗人力资源和社会保障局机构简介

    奈曼旗人力资源和社会保障局是旗政府工作部门，为正科级。

奈曼旗人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行国家、自治区及通辽市人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施和法律法规，拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织实施和监督检查。

   （二）拟订全旗人力资源开发政策、规划，会同有关部门拟定人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施全旗人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。推进人才战略实施，完善人才储备制度。

（三）贯彻实施《就业促进法》，拟订全旗统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织落实就业援助制度。牵头拟定并贯彻落实高校毕业生就业政策。       

(四)贯彻实施《社会保险法》，统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻执行自治区统一的养老、失业、工伤保险关系登记、转移、接续办法，贯彻执行养老、失业、工伤保险政策，加强全旗养老、失业、工伤保险基金管理和监督，编制全旗相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划，按国家、自治区、通辽市要求建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全旗就业、失业和相关社会保险基金预测预警以及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革，贯彻实施《事业单位人事管理条例》，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。参与人才管理工作，执行《干部人事档案工作条例》，依规管理政府序列事业单位人事档案，执行人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门落实表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，根据授权承办旗委、旗政府名义开展的旗级表彰奖励活动。牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才引进、培养和选拔工作。拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。

（八）会同有关部门拟订全旗农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》，落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）完成奈曼旗委、政府交办的其他任务。

（十一）职能转变。深入推进简政放权、放管结合，优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。