为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国、全区和市旗组织工作会议精神，扎实推进组织工作的改革创新发展，年初以来，奈曼旗委组织部将“工程管理”理念引入党建领域，以“项目创新”模式推进部机关各项工作，全面激发部机关党建活力。

制定2019年度组织工作创新项目实施方案，围绕新时期组织路线和中央、自治区、市、旗组织工作会议有关要求，结合我旗组织工作实际，要求部机关每个组室（中心、局）至少申报1项组织工作作为2019年创新项目。创新项目要聚焦“组织工作提升年”活动、“干部工作规范年”活动、“人才工作创新年”活动、“加强和改进机关党的建设工作活动”和抓党建促脱贫攻坚等重点工作。项目完成周期一般为1年。创新项目正式确定后，按照“谁立项、谁负责”的原则，制定项目实施方案，建立项目管理台账，加强全程跟踪管理。年底，部机关班子对已经实施完成的创新项目组织统一评审。重点评审解决问题的实际效果、创新成果在全市同类工作中所处的水平、创新项目产生的综合效益及推广价值等。对优秀创新项目创新成果进行表彰，表彰优秀的比例不超过创新项目总数的30%。创新项目作为部机关开展“红旗组室”评选活动的重要内容，对获得市级及以上创新项目优秀创新成果，在全旗组织工作会议上予以表彰奖励。

目前，共确定组工干部“联党委、抓党建、促规范”活动、“领导班子和领导干部综合分析研判制度”、“奈曼旗人才实训示范基地建设项目”等12项特色鲜明机关党建创新项目。