近年来，奈曼旗深入实施人才强旗战略，不断创新人才工作机制，在人才培养、引进和使用上下足功夫，各类人才队伍建设取得了显著成效。

创新机制“广泛引”。紧紧围绕京蒙合作、乡村振兴等重大战略部署，发布急需紧缺人才岗位目录，通过事业单位公开招聘和特色产业协同引才等形式新颖的创新引才模式，打造招才引智“奈曼品牌”，截止目前，为全旗引进城镇建设、教育卫生、文化旅游等方面人才564人。

拓宽渠道“全面育”。紧盯乡镇振兴、重大项目建设，定期开展培训需求调研，坚持个性化、差异性培养，依托京蒙协作有力契机，通过外派培训、阶段性学习、网络学习、产教融合等提升人才的专业技能和本领。目前，组织旗镇村干部学习培训班22期，参训人员5800人次；举办各类讲座30余场，培训专业技术人员1000余人次。

搭建平台“优质用”。分层分类派遣技术人才深入一线，有针对性的破解难题、按需服务。先后组建专家团下沉服务，成立教育、科技、卫生健康、金融、农牧、法律、文旅等志愿队伍，开展“三服务一促进”专家人才服务基层活动，举办各类培训、现场指导100多场，受益农牧民和技术人员30000余人次。（孙志鹤）