为积极稳妥推进旗委工作机关和政府工作部门机构改革及下一步事业单位改革工作，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时地掌握领导干部的有关信息，增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量，奈曼旗于2月28日召开全旗干部监督工作联席会议。旗委常委、组织部部长包连山出席会议并讲话。

会上，15个联席会成员单位按照所承担的职能职责，就如何进一步做好干部监督工作以及对干部监督工作的意见建议做了发言。

会议宣读了干部监督员聘任文件和干部监督员职责，并为干部监督员代表颁发聘书。此次共聘任干部监督员31人，其中旗直部门15人，苏木乡镇8人，嘎查村6人，企业及社会组织2人。

包连山在讲话中强调，一要在思想上重视干部监督工作，使“严管厚爱”意识入脑入心。各成员单位要转变思维、凝聚共识，在把握新常态中明确干部监督管理新指向，把好预防干部堕落腐败、违法犯罪的第一道关口，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为干部监督新常态，“防患于未然”。二要在监督上再发力，让“事前监督”取代“事后查处”。各成员单位充分发挥职能作用，通过巡察督察、干部考察、暗访明察、执纪审查、执法检查、审计监督、信访核查、舆情监控等措施，织密监督之网，构建大监督工作格局。三要在机制上再完善，杜绝问题干部带病提名、带病上岗。建立干部监督工作联席会议制度，目的就是随时发现干部队伍和干部工作中存在的问题，及时采取教育、提醒、诫勉和组织调整等措施予以纠正。要把干部监督工作联席会议打造成干部选拔任用过程的“防火墙”、干部日常监督管理的“预警器”、干部选拔任用风气的“净化仪”，着力营造风清气正的选人用人环境和干事创业的良好政治生态。