司法行政系统党委2022年党建工作计划
2022年，奈曼旗司法行政系统党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照全国司法行政工作会议、自治区第十一次党代会、自治区党委政法工作会议、市第六次党代会及旗第十三次党代会的部署要求，弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断推动机关党建全面进步，全面过硬，打造忠诚干净担当的司法行政铁军，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持政治统领，铸牢理想信念根基
（一）强化思想政治教育。以深入学习党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大精神为重点，领会“两个确立”的决定性意义，强化司法行政队伍政治能力建设；以深入学习习近平总书记系列重要讲话特别对内蒙古重要讲话、重要指示批示精神为指引，不断提升司法行政队伍从政本领；以落实意识形态责任制为抓手，深入学习习近平总书记关于维护意识形态安全、加强和改进民族工作的重要思想，践行社会主义核心价值观。把学习贯彻中央、自治区、通辽市委、旗委相关会议精神作为党委全年政治建设主线，作为落实“两个维护”“两个确立”的重要实践，不断强化司法系统党员干部政治素质，以严肃党内政治生活为要求，涵养正气充盈的政治生态。
（二）巩固和深化教育整顿成果。用好政法系统队伍教育整顿典型案例“活教材”，以案为鉴，提升警示教育效果。深入学习贯彻中央政法委《新时代政法干警“十个严禁”》，强化纪律规矩约束，全系统开展大督察，教育干警遵守“十个严禁”，把“十个严禁”作为思想红线和行为底线，内化于心、外化于行，刚性贯彻落实，推动铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为建设“革命化、正规化、专业化、职业化”的司法行政队伍打下坚实基础。
（三）巩固和拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，教育引导广大党员干部和法律服务工作者学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、历史经验和历史意义，建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，着力打造政治忠诚、开拓进取、担当作为、服务群众、风清气正的模范机关，推进全系统政治生态全面重塑，进一步推动机关效能明显提升。
（四）持之以恒加强理论武装。制定党委2022年理论中心组学习计划，中心组及各部门根据实际情况固定集中学习时间，安排学习交流环节，每月集中学习不少于1次，学习研讨每季度不少于1次，党员干部每日学习强国平台积分不少于30分；党委每季度通报1次党员学习强国积分情况，每半年检查1次学习笔记，测试1次学习内容，评比1次学习强国积分，着力营造全系统浓厚学习氛围。
二、坚持强基固本，筑牢组织战斗堡垒
（一）注重问题导向，补齐党建短板。开展“基层党建质量提升年”活动，制定党组成员及党支部书记抓党建工作职责清单，建立党组成员包联基层党支部工作联系点制度，定期深入基层，结合分管业务督导支部党建工作。持续开展系统党建规范化建设排查整改工作，分类推进党建工作与业务深度融合、相互促进。积极排查违规违纪党员情况，督促指导相关支部完善党员档案。严格执行党费收缴、使用和管理规定。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、主题党日等制度，持续实施“每周例会学习制”，要求支部每月召开一次支委会和富有特色的“主题党日”，全年开展一次民主评议党员工作。开展基层党组织换届工作“回头看”，确保换届后支部各项工作开展顺利。以“三会一课”、党员发展工作等为切入点，开展党支部书记培训、党建业务人员知识培训、党建信息系统等专题培训，持续为党支部标准化建设筑牢坚实基础。及时借鉴各地区各部门党建工作中的好做法，结合司法行政工作特色，不断提升党建工作的感染力，凝聚力，提升党建品牌，激发工作活力。
（二）强化教育管理，提升党员素质。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序和纪律，将系统内各行业年轻的业务骨干吸纳进党员队伍中，抓好党员教育培训，系统内培训与组织参加旗级培训相结合，开展党员分类集中轮训，注重提升党员党性教育。各党支部要不断丰富主题党日形式，利用“七一”“十一”及宪法宣传日等节点，开展不同形式的主题党日活动，激发广大党员的责任感、使命感。局机关开展“每月读一本书”活动，根据所看书目撰写书评文章，积极打造“书香机关”，每年开展一次“红旗股室”和“先进个人”评选活动，切实提高党员干部队伍整体素质，推动模范机关创建。
（三）推行“双融双促”，创建品牌党建。以“一支部一品牌”为抓手，打造“携手同心、司法惠民”党建品牌。局机关开展“五个一”学习提升专题行动，即开展一项专题调研、接受一次党性教育、组织一回业务培训、讲授一堂主题党课、参与一个实践活动为主要内容，推动机关党员干部提升能力素质；司法所中心支部不断深化标准化建设和阵地规范化建设，结合主责主业强化人民调解为人民的理念，打造“为群众办实事型党组织”；公证处支部作为窗口单位，设立党员服务岗，党员先锋岗，不断深化服务群众水平，重点打造“服务型党组织”；律师事务所支部开展律师党建“归巢行动”，按照“六有”标准完善支部阵地建设，抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等基础建设，打造“党建+法律服务”品牌。构建以党建促所建的“双促进、双提升”模式，将普法宣传、矛盾调解、法律咨询送到基层，推动党的工作全覆盖，以“支部主题党日”活动为载体，开展“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务高质量发展”大讨论活动，组织党员干部积极开展自学讨论，力求将大讨论学习读本学通学透，确保优化营商环境各项政策入脑入心。组织律所成立“民营企业法律服务团”，开展民营企业“法治体检”、法治宣传、法律服务等活动，协助企业防范法律风险，精准提供法律服务，不断优化营商环境。常态化开展“我为群众办实事”活动，切实在访民意、知民情、解民忧中转变工作作风、树立模范形象。持续推动“最强党支部”提质升级，今年最强党支部创建比例要达到50%以上。
三、坚持意识形态引领 筑牢思想建设阵地
（一）严格落实意识形态工作责任制。严格贯彻落实奈曼旗关于贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的实施意见，认真落实相关工作任务及网络意识形态工作责任制。各党支部每半年向党委专题汇报1次意识形态工作，开展1次意识形态领域情况分析研判；党委1年至少专题研究意识形态工作2次，网络意识形态工作2次；党委对全系统开展1次意识形态工作全面督查，把各支部意识形态工作效果作为单位年末评优的重要依据，保证意识形态工作责任落实到位。
（二）抓好信息宣传和舆论引导工作。以“法律七进”为抓手，以12·4国家宪法宣传日等重大节点为依托，通过进机关、进乡村、进单位、进社区等方式扎实开展党的二十大精神及党的治国理政新思想、新战略宣传活动，使基层群众了解国家大事，感受发展变化，提升综合素质。充分利用法治奈曼微信公众号平台，积极向中央、省市区各类媒体宣传奈曼旗司法行政不同阶段的重点工作，不断扩大奈曼旗司法行政工作的影响力。全体干部要积极投稿，确保全年信息被国家级媒体采用5条以上，区级媒体采用20条以上、市级媒体采用50条以上，旗级媒体采用100条以上；全体党员、干部及入党积极分子要积极关注“活力奈曼”“活力奈曼融媒体”系列微信公众号和“活力奈曼云”手机客户端，关注率要达到100%；健全重大舆论和突发公共事件舆论引导机制，继续完善突发公共事件舆论引导预案，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊意识；按时完成党报党刊的征订发放工作。
（三）持续推进精神文明建设。组建以公职律师党员、执业律师党员等为代表的法律之声宣讲团，抓住特殊节点深入乡镇、嘎查村、社区、街道、学校开展法律知识宣讲活动；将社会主义核心价值观融入法治长廊建设中，加强干部群众理想信念教育；围绕乡村振兴、疫情防控，法治政府建设、社会主义核心价值观主题宣传，及时做好宣传标语的更新、维护工作；各党支部、各部门积极挖掘身边楷模、最美司法行政人、奈曼好人等先进典型事迹，挖掘司法系统基层一线干部“好故事”，树立司法行政干部良好形象。
四、坚持正风肃纪，铸牢廉政底线
（一）严格落实党风廉政建设责任制。切实履行好全面从严治党的主体责任和第一责任人的责任，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，层层压实、传导责任，明确党风廉政建设责任清单，强化领导干部“一岗双责”意识，各股室、司法所、二级单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，形成全局上下齐抓共管党风廉政建设工作的良好格局。每半年召开一次党风廉政建设会议。坚持管业务与管队伍相结合，谁分管范围出了问题就谁负责，摒弃“看戏”心态。
（二）强化廉政教育。把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等党规党纪学习教育纳入党组理论中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上。深入开展警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实加强司法行政系统的政风和行风建设。巩固“以案促改”成果，深入开展“以案说法”“以案说纪”等警示教育活动，铸牢思想防线，构建系统党员干部高尚的“精神家园”。
（三）不断加强作风建设。加强对法律援助、社区矫正、人民调解、财务管理等重点环节、重要岗位的风险预警，有效预防和遏制腐败问题的发生。加强对“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度执行情况的监督检查。局党组成员带队每季度对全系统各部门工作开展情况进行1次督导，针对党员干部存在的工作激情不够、法律服务精准化不高、办事效率不高等突出问题，综合采取教育培训，提醒谈话、批评教育等措施，把红脸出汗作为加强干部监督管理的经常性手，进一步增强系统党员全体干部紧迫感和责任感，强化全体干部的党性观念，增强实干精神。