为进一步强化目标责任意识，全面掌握全乡各村2021年度各项工作完成情况，客观准确地评价“两委”班子、第一书记及驻村工作队履职尽责情况。土城子乡党委、政府结合工作实际，于1月4日-1月10日，全面开展对各村2021年度实绩考核工作。

考核内容“高标准”。按照旗委、政府的有关要求，结合全乡2021年工作实际，研究制定《2021年度村级实绩工作年度考评细则》，细化考核指标，科学设定各项指标评价要点，合理赋分。抽调精干力量，成立两个考核工作组，分别由乡人大主席王志新和乡党委副书记王汝光带队，对全乡12个村基层党建、意识形态、廉政建设、安全生产、疫情防控、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接及社会事业各领域工作开展情况和干部履职情况进行全面考核。

考核程序“严要求”。建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，各考核组深入各村，通过谈心谈话、实地考察、查阅资料、随机入户等方式进行综合考评，形成综合考察材料。各考核组严格执行程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，严格要求，严守工作纪律，全力推动考核工作提质增效。

考核结果“增实效”。坚持客观公正、注重实绩的原则，突出考核重点，通过考核组评价、实地考核等方式，结合年度重点工作、平时工作等完成情况，客观准确评价工作实绩，并第一时间反馈存在问题，做到以考促改、以考促进，为下一步开展工作提供有力依据。

土城子乡以此次考评结果作为各村“两委”班子、第一书记及驻村工作队评先选优的重要依据，建立健全激励约束机制，最大限度调动各村工作的积极性、主动性、创造性，增强考核结果运用的实效性。

通过此次考核，全面客观地梳理掌握了各村工作开展情况及存在的问题，并对存在问题进行了详细的分析和指导，达到了查“弱项”、补“缺项”、强“基础”、促“提升”的目的，提高了各村村干部队伍的整体素质，更增强了基层组织的号召力、凝聚力和战斗力，为确保2022年各项工作顺利开展奠定坚实基础。