近年来，奈曼旗围绕打造共建共治共享的社会治理格局，坚持把网格化服务管理作为深化乡村社会治理、服务百姓民生的重要举措来抓，使网格成为推动社会治理的鲜活“细胞”。
奈曼旗让党建成为引领网格精细化管理的“绣花针”，基层党建工作全面加强，网格化社会治理有序推进。一是以党组织领导基层社会治理为主线，细化旗县、苏木（街道）、嘎查村（社区）三级党组织责任清单，发挥党建主轴作用。二是规范各级党建联席会运行机制，以需求、资源、项目“三张清单”推动各级党组织与辖区单位、部门共建共享，织密各层级组织网络。三是社区以党员为圆心，以联系帮扶对象为半径，划出党员“责任区”。充分发挥网格员中党员的主体作用，将在职党员编入志愿者队伍，认领志愿服务项目；对退休离职的党员设岗定责，负责社区矛盾化解、政策宣传等工作。通过党员活动日，每月安排部署网格员重点工作任务。目前全旗共划分4064个网格，有网格员5690人，包联农户13万余户。全旗5690名网格员中，党员占比达70%，4000余名党员干部在379个社区（嘎查村）中积极参与政策宣传、扶贫助困、疫情防控等志愿服务活动。
奈曼旗结合工作实际出台《奈曼旗网格化治理实施意见》、《关于实施网格化管理的通知》、《关于进一步强化网格化管理实施方案（试行）》，明确每一事项的责任主体，厘清政府部门的职能职责关系，使具体事项得以落实。各有关部门在地方党委统一领导下各司其职、协同配合，形成工作合力。组织部门充分发挥组织优势，以提升组织力为重点，突出政治功能；政法部门依托综治中心，切实提升网格化服务管理水平；民政部门积极推进群众自治、社会组织参与和民生服务；公安、司法、住建等部门强化主管责任，将基层工作融入网格化社会治理，加强工作指导，形成协作配合、社会各方共同参与的工作格局。截止目前，第一批“三问”清单累计问题2521个，各机关企事业单位已认领民生实事1966件，已完成1638件，切实为百姓办实事做好事解难事，提升群众的获得感、幸福感和安全感。
一是优化网格机制。制定网格员1+6+N工作机制：一个网格、6项机制（上岗公示、工作例会、巡查走访、情况报告、考核奖惩、网格自治）同时完成上级交办的其他任务，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的网格化社会治理体系。二是优化网格考核。建立健全网格员编制核定、招聘、录用等制度。每个网格确定一名网格长，网格长由社区“两委”班子成员担任。各苏木乡镇街道不断建立完善考评细则、奖惩办法和责任追究制度，并根据考核结果，奖勤罚懒、奖优罚劣。三是优化网格员待遇。将网格员服务经费纳入旗级财政预算，计划2022年投入200万元专项网格服务经费，按照每100人口每年网格服务经费500元的标准年底统一划拨至各苏木乡镇。另外实行“主+副”模式，除政府财政预算外各苏木乡镇根据自身情况适当增加补助。
2021年至今，全旗共化解矛盾纠纷500余起，基层化解率达97%，排除各类安全隐患百余起，宣传各类政策信息数十万条，解决民生诉求万余件，持续保持社会大局和谐稳定为奈曼旗经济社会高质量发展提供了良好的社会环境。