奈曼旗总工会2019年度党建工作计划

 

 2019年是贯彻党的十九大精神重要一年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。旗总工会党组、党支部年度党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以从严治党为主线，以“建功新时代，奋勇当标尖”为目标，切实担负起抓党建的主体责任，改革创新、求真务实，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创先争优，提升党建工作水平，以更好地服务职工群众。

一、加强理论学习，教育工会干部坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐

（一）组织开展党的十九大和中国工会十七大精神学习贯彻。

把学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神作为思想理论武装工作的重点任务，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，切实增加政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对党的十九大精神、中国工会十七大精神宣传力度，利用党组中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，把党员干部的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。积极推动机关干部认真学习党纪国法、工会法、劳动法等法律法规，牢固树立法治思维，使法治观念内化于心，不断增强机关党员干部依法治国、依法治会的法制意识，不断提升机关党员干部的法律素养。

（二）认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

按照旗委主题教育安排，制定本单位主题教育方案，一步一动抓好落实。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步规范党支部建设，健全组织生活会、谈心谈话、党员活动日、民主评议党员等制度。

（三）切实加强意识形态领域的领导管理。

严格贯彻落实意识形态工作责任制，健全完善工作机制。加强意识形态阵地建设和管理，加快传统媒体和新兴媒体融合发展。加大依法管网治网力度，弘扬主旋律、打好主动仗，加强重大突发事件的舆情应对。切实增强工会干部网络媒体素养，引导广大党员干部当战士不当“绅士”，在错误言行面前果断发声、敢于亮剑。主动适应“互联网+”新趋势，着力加强网上工会平台建设。

二、加强“三个”建设，打造坚强的战斗堡垒

（一）加强领导班子建设。

1、加强学习。坚持中心组学习制度，党组中心组成员集中学习不少于12天，做到有学习计划、有重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。

 2、落实全面从严治党责任制。全面落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。严格执行《中国共产党问责条例》，加强对领导干部队伍的教育管理，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。

3、坚持民主集中制原则。严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。涉及改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工和党员干部的意见，采取公示、情况通报会等多种形式，沟通情况，听取意见。

4、过好组织生活和民主生活会。 党员领导干部要过好“双重”组织生活，积极参加所在支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。年底开好一次民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。

（二）加强党支部建设。

党支部要根据党组的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对支部委员的培训，及时组织参加旗直机关集中培训。健全落实

“三会一课”、党员领导干部民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等党内生活基本制度，严格执行中央新修订的党员领导干部民主生活会若干规定，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

（三）加强党员队伍建设。

1、突出党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我会的中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

 2、提高党员干部综合素质。严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用，重视和加强入党积极分子的培养教育。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养，定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个，为党组织不断输送新鲜血液。

3、深化“党员示范岗”制度。以党员示范岗带动党员干部服务职工意识的提升。

三、完善监督机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

（一）严明政治纪律和政治规矩。

把严明政治纪律和政治规矩放在首位，深入开展纪律监督和教育，增强党员干部纪律意识、规矩意识。坚持把纪律挺在前面，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种、第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。

（二）加大党内监督工作力度。

坚持信任不能代替监督，突出“一把手”监督重点，严格落实党内监督制度。组织人大代表和职工政协委员加强对工会干部的监督，经审会依法进行审计监督，加强社会监督、舆论监督。运用网上工会新载体，主动接受职工群众的监督。

（三）切实加强机关作风和效能建设。

把“党员干部进镇入企”列为2019年度机关党建工作重要内容，不断完善联系点制度，把联系点作为推动加强基层工会建设、推进重点工作开展、解决工会工作难点及开展工作创新的工作基地和示范点，服务基层职工群众的实践点，带动机关全体干部进一步增强服务意识，推动基层工会工作上新水平。完善干部实绩考核体系，健全‚责绩对账日常考核‛机制。高标准落实中央八项规定和相关配套规定，以管理严实度提高作风纯洁度。大力弘扬党的优良作风和优秀传统文化，引导党员干部立家规、正家风、严家教。

四、推进工会改革，全面激发组织活力

（一）深化工会改革。

认真贯彻中央和区委、市委和旗委关于加强和改进党的群团工作的文件精神，推动各级工会组织改观念、改作风、改结构，着力打造工会铁军。按照保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，严格落实工会改革配套方案，推动工会组织改革落地生根、取得实效，努力破解制约工会工作发展的重点难点问题，真正使工会组织和工会工作深深植根于广大职工群众中间。

（二）深化人才工作。

把人才工作列入党组中心组学习内容，做好创新技能人才队伍建设，把各类人才吸引到工会组织中来，把人才服务、管理纳入工会工作中。

（三）深化文明机关创建。

以道德讲堂为载体，深入开展社会主义核心价值体系教育，丰富和活跃广大机关干部的文化生活，努力建设和谐机关文化，推进机关精神文明建设。坚持党建带工建，支持机关工会依照法律和章程开展活动，帮助其解决实际工作中的难题。

（四）用心用情做好老干部工作。

深化离退休干部思想政治建设和党组织建设，引导老干部旗帜鲜明讲政治，推动老干部为党和人民的事业增添正能量。