奈曼旗供销合作社联合社

机关党支部2021年党建工作总结

根据旗委组织部门关于换届选举工作要求，结合供销社党支部工作实际，现将今年党建工作开展情况汇报如下:

一、加强学习，不断提高党性修养。一是按照年初学习计划安排，结合党史学习教育带头认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记对供销合作社工作作出的重要指示批示精神，带领党员干部组织集中学习19次，跟进学习习近平总书记在出席庆祝中国共产党成立100周年时的重要讲话精神，学习党章和党内有关重要法规等，通过学习,进一步提高了党员干部的政治站位，强化了政治自觉。

二、 凝心聚力，积极引领党建工作

一是结合供销系统专项巡察整改，以建设“最强党支部”为目标，今年共组织召开党建工作会议2次、专题组织生活会3次、专题党课学习2次，不断加强党组织凝聚力、战斗力，从严肃党内政治生活，作为支部书记带头查摆党建工作方面的不足，深刻剖析问题根源，通过认真开展批评与自我批评，主动检视问题，敢于直面剖析问题根源，切实达到了找出差距、克服不足、沟通思想、推动工作的目的，成立旗供销社老干部党支部，彻底解决退休老干部学习党的理论方针政策不及时的问题。二是严格落实意识形态主体责任。按照意识形态工作责任制要求，今年共召开2次意识形态专题会议，进一步学习习近平总书记关于意识形态工作相关重要论述，定期分析研判意识形态领域情况，制定了《意识形态责任追究办法》，完善了意识形态工作“三个清单”，制定了2021年意识形态工作责任清单和工作细则，坚持用制度建好阵地、管好阵地、用好阵地。

三、多措并举，加强党风廉政建设。供销社始终坚持党的集体领导原则，支部书记带头执行落实党风廉政建设责任制，今年共组织召开党风廉政建设工作会议7次，警示教育大会3次，带头排查领导干部岗位廉政风险点，从思想上、源头上自觉筑牢拒腐防变的防线。严格执行“三重一大”和五个不分管制度，带头贯彻执行中央八项规定和自治区28条配套规定，推进机关作风建设，推动供销社机关党风政风持续向好、新风正气成为常态，形成了良好的政治生态环境。

四、恪尽职守，认真履行工作职责

（一）业务工作方面。一是加强基层社业务指导服务。为优化提升基层社为农服务质量，强化基层供销社的服务功能，2021年旗供销社安排业务骨干深入苏木乡镇基层社的开展业务指导服务，进一步规范基层社经营服务，不断提升了基层社为农服务质量。二是做好标杆基层社建设规划。今年10月初，在调查研究各基层社发展现状后，积极争取市财政项目资金，在治安、八仙筒、朝古台、大镇4个基层社新建保鲜库、购买无人机和大型农机具、扩建库房、购置配送货车等基础设施建设计划，提高基层社日用品配送规模和质量，拓宽基层社为经营服务范围。三是加强社有资产经营管理，开展清产核资。旗供销社邀请会计事务所对社有资产进行第三方审计，清理1998年供销社转制以来的剩余资产，建立健全资产管理制度和台帐，办理原基层社社有土地和房产认证，加强对社有企业和入股合作社管理，及时、全面了解社有企业，入股合作社的经营情况和财务状况，及时收缴社有资产收益，最大限度地发挥社有资产的效能，实现了社有资产保值增值。

（二）巡察整改方面。按照全区供销系统专项巡察整改要求，我作为支部书记带头履行第一责任人责任，共组织召开巡察整改部署工作会议8次，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定整改方案，明确责任股室和相关责任人责任，严格落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，截至目前，针对巡察反馈的13个大问题31项小问题，制定整改措施31条，制定完善各类规章制度12项，目前已基本完成整改任务。

五、存在问题
    （一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象,部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
　　（二）党建工作体制机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有及时完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。 

（三）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，方式方法单一，基层党建工作无特色。

六、下一步党建工作计划

（一）切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）严格党员教育管理，加大党组织集中整顿力度。按照组织程序，落实整改措施，完善运行机制，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）加强服务型党组织建设，努力推动全旗经济社会发展。加强党建工作与乡村振兴重点工作有效对接,始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕供销事业为我旗经济社会发展提供强力的组织保障。