黄花塔拉苏木2019年上半年意识形态工作总结

    2019年上半年，黄花塔拉苏木党委按照旗委意识形态工作和宣传思想文化要求,结合我苏木实际，对照当前全旗意识形态领域存在的风险点和意识形态工作责任制落实存在问题，进行逐项分析并加以整改，现将全苏木上半年意识形态工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）进一步落实意识形态工作责任制, 党委书记与各村党支部书记签订《2019年度意识形态安全工作责任书》，严格落实意识形态责任制，对意识形态工作常抓不懈，对照《奈曼旗委关于自治区党委第五巡视组巡视奈曼旗发现的落实意识形态工作责任制方面问题清单反馈意见的整改方案》(奈党办发〔2018]10号),全面落实巡视反馈意见。

（二）加强理论学习工作。黄花塔拉苏木党委严格落实党委中心组学习相关制度，把中心组学习列入重要议事日程，纳入意识形态工作责任制，2019年以来共组织集中学习6次。重点围绕参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时发表的重要讲话、习总书记5年6次脱贫攻坚座谈会精神和扫黑除恶专项斗争内容进行了认真学习，并组织了半年理论中心组测试。在全苏木范围内利用各嘎查村学习讲堂阵地重点开展了脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争学习宣讲。

（三）加强意识形态工作队伍建设。2019年3月配齐宣传委员，设立宣传干事，明确嘎查村党支部宣传委员职责，增强基层意识形态工作人员力量。 

（四）强化宣传阵地建设。规范学习讲堂等基层阵地，对基层阵地图版等各类宣传载体内容进行核查，并进行日常监督管理。加强对宗教及宗教思想传播的管理，做好对宗教工作的引领、指导、督查。

（五）加强网络意识形态管理工作。召开网络意识形态工作专题会议，研究讨论网络舆论方向，通过公众号、美篇号等做正面宣传，建立完善了《网络舆情突发事件应急预案》等一系列的制度，加强对党员干部微信群的管理，确保网络意识形态的安全。

二、存在主要问题

一是中心组学习制度执行不规范。中心组集体学习笔记和个人学习笔记不规范，考勤、请假制度不规范，各项学习制度执行不严格；二是对网络意识形态工作重视不够。意识形态工作队伍力量薄弱，网络宣传队伍整体素质不高，培训学习较少。三是草原书屋、文化活动室利用率不高,有堆放杂物现象,会代管理需进一步加强。四是意识形态工作人员力量不足,业务能力有待提高，很难适应和满足新时代意识形态工作需要。五是对移动新媒体的管理有待加强，村民微信群内仍有部分虚假不良信息存在。

三、下一步工作计划

（一）进一步完善理论中心组学习制度。设立学习考勤签到簿,严格执行签到、请假制度。规范党委理论中心组集体学习笔记,旗、党委理论中心组成员个人学习笔记使用单独的笔记本进行记录。

（二）进一步落实意识形态工作责任制。进一步明确党委意识形态工作主体责任，细化第一责任人责任、直接责任人责任和“一岗双责”责任。

（三）进一步加强管理各类文化阵地。对全苏木范围内草原书屋、文化活动室利用情况开展督查,对堆放杂物现象和无人管理问题进行整顿，进一步加强管理。

（四）加强培训，提高业务工作能力。对嘎查村意识形态工作人员进行培训,进一步提高业务能力，以适应新时代意识形态工作需要。

（五）加强对移动新媒体的管理。进一步建立完善各项管理制度，规范党员和领导干部的微信微博使用。加大对网评员的培训力度，对发现的舆情及时于上级有关部门沟通，及时处置。