东明镇政府干部职工考勤管理制度

为进一步规范机关工作秩序，加强组织纪律，提高工作效率，促进机关作风建设，按照国家和自治区有关规定，结合机关实际，制定如下考勤制度，本制度于2021年8月1日正式运行。

一、职工干部上、下班执行签到制，签到方式两种，一种是刷脸签到，一种是“钉钉”软件平台签到，无论哪种方式都在上午8:30（9:00关闭系统，8:30--9:00之间签到的需做出书面说明备案）、下午5:30后签到，每天只签一种方式即可。严格执行机关作息时间，上班不迟到、不早退。包村干部下乡入村一般在钉钉外勤打卡（不会使用的在政府办公室纸质备案），定位好下乡地点，并简要填写外勤事由；出乡开会、办事等，必须经主要领导同意，到党政综合办公室备案并填写申请表；无下乡包村任务的职工干部上班时间必须坚守工作岗位，临时有事离开单位的，应先到党政综合办填写备案表，并经站办所负责人同意方可离开。

注：不能使用钉钉签到的，须本人到单位刷脸签到。

二、党政综合办公室要指定专人负责机关单位人员的考勤工作。

三、考勤登记应按实际出勤情况逐日填写，不得弄虚作假。每名员工每周有一次补签机会，补签时要填写好事由，审核无异议后方可补签。

四、党政综合办公室在每周一将上周考勤情况（迟到、早退、旷工、出勤率等情况）进行公示或通过微信群予以通报，并报送镇纪委备案。

五、干部职工因事因病等特殊情况需要请假的，按下列权限报批：

 （一）一般工作人员因事因病请假：请假1天由办、中心所负责人批准；请假2天由办、中心负责人同意后分管领导批准；请假3天以上的（含3天）在办、中心责人和分管领导签批后由镇长批准；以上均需在钉钉上填写申请，同时向党政综合办公室纸质备案。

（二）站办所负责人、党政班子成员请假镇党委书记批准后，同时向党政综合办公室纸质备案。

（三）请假人员应提前填写请假申请，经审批同意后方可离开工作岗位；有特殊情况来不及办理请假手续的，可先口头请假，说明情况，委托他人补办请假手续。未事先办理请假手续，或事先请假未经批准而擅自离开工作岗位的或超过批准假期未归的，按旷工处理。所有请假人员经领导审批同意后应及时到党政综合办公室备案。

（四）请假期满，应按时上班，报党政综合办公室销假，不销假按超假处理，擅自超假的，按旷工处理；连续旷工未满15天，一年累计未满30天，镇主要领导要对旷工人员进行诫勉谈话；连续旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上的按照“公务员法”、“事业单位管理条例”上报人事部门按有关规定处理。

镇纪委将不定时对机关干部工作、下乡、值班等出勤情况及加班情况进行抽查，每周不少于2次，抽查时发现早退及脱岗现象，按旷工处理，执行前款处理方式，对因旷工造成不良影响和重大失误损坏机关形象的，给予考核不合格处理。

（六）临时工管理：除法定假日外，每耽误一天扣发当日工资，年累计耽误两个月予以辞退。