根据贯彻落实意识形态工作责任制有关要求，我局党组牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，扎实推进意识形态工作，切实营造了安全稳定的意识形态环境。现将2021年上半年意识形态领域情况分析研判报告如下：

一、2021年上半年意识形态领域情况分析研判组织情况

(一)加强组织领导，强化责任落实

局党组高度重视意识形态工作，认真落实党组意识形态工作责任制。调整了意识形态工作领导小组及办公室成员，党组书记任组长，落实第一责任人责任，并确定一名党组成员分管意识形态工作，党组及班子成员按照“一岗双责”要求，负责各自分管领域意识形态工作。党组及全体班子成员按照“一岗双责”要求，积极做好分管领域意识形态工作，全年未发生意识形态领域问题。

(二)召开专题会议，全面安排部署

我局党组认真履行意识形态工作主体责任，召开专题会议研究我局意识形态和网络意识形态安全工作，重点学习了《加强新时代全市意识形态工作的意见》，对2021年全局意识形态和网络意识形态工作进行安排部署，进一步强化意识形态工作责任制。

(三)加强理论学习，提升思想认识

以建设学习型机关为抓手，结合党史学习教育，将意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党员干部学习计划。上半年，每周组织党员干部集中学习13次，讲党课2次，组织知识测试5次；二是利用好“学习强国”APP，按月统计每名党员干部学习强国积分并进行通报，增强个人党性修养。

（四）完善“三个清单”、落实工作责任

修订完善奈曼旗行政审批和政务服务局防范化解意识形态领域风险的“三个清单”，即问题清单、责任清单、措施清单，明确责任划分和责任追究，局党组统一领导、各股室负责人齐抓共管的意识形态工作格局基本形成，使党员干部落实意识形态工作的自觉性主动性逐步增强。

二、意识形态领域存在的主要问题和风险、隐患

经分析研判、梳理，发现存在以下问题和风险点、隐患:

1、意识形态谈心谈话开展相对较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动态。

2、班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不够到位。

3、在理论学习方面，思想学习不足、学习不深透，政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强。

4、本单位管理的微信工作群、公众号等舆论阵地的建设与管理管控不严，可能泄露数据的危险。

三、改进措施

（一）要充分发挥社会主义核心价值体系在局机关意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职工在工作、学习、生活中始终充满激情，弘扬正气，同心同向。

（二）要切实抓好政治理论学习，筑牢思想防线，通过对国家政策、法律法规的学习，引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

（三）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

（四）切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体职工不在微信、QQ、移动手机端等网络平台（发布、转发）具有负面影响的信息，不信谣、不传谣。需在工作群、网站上发布的政务信息，要经主管领导审核后方可发布。

（五）狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前意识形态工作存在问题的基础上，明确责任，细化任务，切实把意识形态工作责任制落到实处。

（六）继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以积极的宣传带动党员思想高度的提升，更好地履职尽责。