化“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，着力化解基层矛盾。为提高信访办理质效，减少基层问题矛盾存量，奈曼旗纪委监委聚焦基层群众最关切的问题，变被动接访为主动下访，对群众反应强烈、处理难度较大、久处未决重复上访的案件实施包调查、包落实、包协调、包稳控、包解决的“五包”责任制，对21个重点信访问题进行任务分解，由9名领导班子成员带案下访，目前已完成第一轮14户上访群众走访，处理问题6件。

       深化专项治理，重点打击“微腐败”。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。年初以来，处置扶贫领域腐败和作风问题线索189件(次)，立案17件，处分16人。开展扶贫领域专项巡察，成立了3个专项巡察组分别对大镇、八仙筒镇等7个苏木乡镇扶贫工作开展情况进行巡察，发现问题54个、问题线索6件，全部反馈完毕。狠抓“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作，受理问题线索155件，已立案15件，处分17人，通报典型案件2件。加大扫黑除恶治理力度，发现问题线索16件，办结4件，正在办理12件。

    讲好正面故事，树“清风干部”榜样。开展“清风干部”评选工作，引导党员干部转作风、树标杆，激励干部干事创业学习典型。奈曼旗纪委监委总结白音他拉苏木试点经验的基础上，在全旗范围内推开“清风干部”评定工作。日前，奈曼旗第二批“清风干部”评定工作已进入公告阶段。本次“清风干部”评定，有67个部门、16个苏木乡镇4291人参与评选，其中4005人被评定为“清风干部”，占全部参评人数的93.3%。同时进行“十佳清风干部”评选，将有关优秀事迹通过多种媒体进行宣传，扩大社会影响力。下一步将把“清风干部”评选结果作为干部年度评优评先、选拔使用干部的重要参考依据，发挥应有作用。

     善用新手段，让“大数据平台”在监督执纪中发挥实效。运用大数据技术对精准扶贫、社会保障、惠民补贴等国家政策落实情况开展信息比对、分析研判，精准捕捉问题征兆。同时，大数据平台开设监督举报专区，后台直接链接旗纪委监委网上举报中心，扩大了信访渠道，随时接受群众的检举举报。加强纪检监察微信公众号建设，推出“清风奈曼”纪检监察微信公众号，作为全旗纪检监察系统发布信息和收集反馈信息的重要窗口，发布信息86期、320余条，收集反馈信息37条。结合“三务”公开工作将“清风奈曼”与大数据平台“捆绑”、互动，利用大数据实现监督全覆盖。