中共青龙山镇委员会
关于印发《2021年青龙山镇党建工作要点》
的通知
各党支部：
现将《2021年青龙山镇党建工作要点》印发给你们，请结合实际，进一步研究细化年度重点工作任务，予以统筹推进，确保各项重点工作取得实效。
中共青龙山镇委员会
2021年4月13日
青龙山镇2021年党建工作要点
2021年全镇党建工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，聚焦走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕“三年打基础、五年争优先”目标，聚焦推进“清风引领”创新社会治理，精心组织镇级领导班子换届，着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，不断提高党建工作质量，为我镇“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
1.加强党的理论武装建设。认真贯彻落实中央关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见与自治区、通辽市、奈曼旗《具体措施和分工方案》。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加大习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神培训力度，跟进学习总书记最新重要讲话精神。把习近平总书记关于民族工作重要论述、党的民族理论政策和自治区民族团结进步条例作为党员干部培训必修课程，深入开展铸牢中华民族共同体意识专题教育。
2.做好做实十九届五中全会精神专题轮训。通过中心组学习、主体班次培训、网络培训、基层讲堂和“空中课堂”等方式，抓好党的十九届五中全会精神培训。
3.扎实开展党员干部党史学习教育。依托主题党日、“三会一课”等党内组织生活开展好全镇党员党史学习教育。利用好旗委党校、各类党员教育培训机构开设党史学习教育专题班次或相关课程的学习机会。把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，引导广大党员积极为群众排忧解难。围绕学习本地本系统优秀典型事迹，搭建党史教育平台、打造党性教育基地。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，面向全镇党员开展党史微党课征集和征稿活动。
4.做好选树宣传优秀典型工作。认真做好推荐旗级“两优一先”表彰对象工作，加大优秀典型宣传力度，充分发挥模范带头引领作用。
5.做好走访慰问工作。在“七一”、春节等重要节日，组织开展走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属活动，倾听心愿心声，帮助解决实际困难。组织召开老党员、老干部党建工作通报及恳谈会，邀请老党员、老干部共同过一次特殊“主题党日”，引导他们发挥余热。
6.抓好中央巡视反馈问题整改工作。根据自治区整改方案及市委组织部整改方案，对照认领中央第八巡视组反馈的2个方面、8个具体问题，制定37条整改措施，逐项明确任务分工、具体责任人和整改工作时限，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，从源头上补齐短板，确保改彻底、改到位。
7.充分发挥民族团结进步工作中的组织作用。根据上级制定的抓基层党建促进民族团结进步工作方案，抓好加强和改进民族工作专题民主生活会、组织生活会检视问题整改落实。深入开展党员教育管理监督、软弱涣散党组织、学区中心校党建工作、机关党建等4个专项整治，压实党组织责任，确保推行统编教材工作顺利进行。
8.持续优化基层党组织服务功能。按照“五个三”标准，推动各级党群服务中心规范运行，扩大“服务e家”覆盖面。年底实现全镇嘎查村级党组织活动场所100%达到有便民服务大厅、党群活动室、办公活动设施、党务村务财务公开栏、村干部值班去向牌，阵地面积全部超过200平方米。因村制宜强化网格化治理工作，科学划分网格，按照网格员与农户的关联度，动态调整网格员。推动基层实行更加严格的网格化治理，切实筑牢疫情防控基层防线。
9.严格落实换届政策。根据中央、自治区党委和市委换届政策要求，旗委组织部制定印发的《关于认真做好苏木乡镇领导班子换届工作的通知》，对代表委员的资格条件、数量结构、审核把关等提出的明确要求，对领导班子职数设置、提名年龄界限、党政正职选配、领导班子配备等作出明确规定。在严格依法按章办事的前提下，充分尊重和保障民主权利，引导代表委员正确行使权利，及时稳妥解决选举中遇到的问题，确保选举工作规范有序进行。
10.严密履行换届程序。坚持把党的领导、充分发挥民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿换届选举的全过程。严格按照党委、人大、政府换届的时间间隔、前后衔接、人事统筹等工作的政策规定和程序性要求，细化工作流程、规范操作措施、盯紧程序步骤。
11.严肃抓好换届纪律。按照上级关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求，做好换届纪律、政策法规的学习宣传。
12.着力提升基层党组织组织力。深入推进“五化协同、大抓基层"，年底前，全镇45%以上党支部要达到 “最强党支部”标准。深入实施“清风强基”专项行动。抓好2021年度基层党建述职评议考核工作。
13.优化壮大嘎查村集体经济路径。结合争创“五面红旗嘎查村”活动，开展“比武争旗”工作。选派3名干部到3个乡村振兴重点嘎查村担任专职副书记，帮助发展特色产业、带动群众增收。抓好中央扶持重点嘎查村项目建设，积极推行嘎查村党组织领办农牧民专业合作社，力争到2021年底，全镇培有8家示范合作社，集体经济收入全部达到10万元以上。
14.扎实抓好基层党组织和带头人队伍建设。认真做好配套组织推造、新老班子工作交接等后续工作，切实巩固村(杜区)“两委”换届成果。全面推进“逐村解制、政治体检”行动，对软弱涣散嘎查村党组织采取“四个一”包联机制集中整顿。根据旗里实施的“领头雁”素质提升专项行动，分级分类对新当选的“两委”成员、村务监督委员会主任进行轮训。落实“一嘎查村班子一名大学生”培养行动，与科尔沁艺术职业学院合作，选派村干部参加大专学历继续教育。
15.全面加强党员队伍建设。年内预计新发展党员36人，重点在青年农牧民、农村牧区致富带头人、村后备干部、返乡创业大学生等领域和群体中发展，消除组织覆盖空白点。严格政治审查标准，将“在推行使用三科统编教材中的表现”纳入发展党员政审内容。严审发展党员程序，对违规违纪发展入党相关人员进行严肃处置，开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿“回头看”。开展党员素质提升专项行动，对不合格党员按照“三位一体”党员管理模式进行处理。加强老党员和流动党员管理，持续提升服务质量。
16.加强重点人才队伍培养开发。精准对接乡村振兴战略人才需求，加强乡土人才培养。通过上级各部门组织的集中培训、实地考察、观摩交流等方式，对新型职业农牧民、产业带头人等进行轮训。加强农村实用人才数据库建设，实行动态管理，做到底数清、情况明。统筹推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才等各类人才队伍建设。