信息导读：
◆奈曼旗脱贫攻坚工作队动态:新镇呼钦苏默村的驻村工作队
◆扶贫奈曼行动：奈曼旗五项制度推进脱贫攻坚驻村工作
◆第一书记风采：以岗为“家”的马大光
◆扶贫政策解读：要真真实实把情况摸清楚
◆脱贫故事：大镇刘家堡村建档立卡户常海凤的脱贫故事
◆信息快递：奈曼旗“强责任讲担当——脱贫攻坚”宣讲团到大沁他拉镇举办主题宣讲报告会
【奈曼旗脱贫攻坚工作队动态】
新镇呼钦苏默村的驻村工作队按照扶贫攻坚指挥部要求，坚守在工作一线，履职尽责。该村共279户836口人，土地面积1.5万亩；2019年精准扶贫户14户49人；有残疾人口25人，享受低保61人，五保户3人。工作队白天入户精准核对，不错、漏、评农户，核算收入，计算支出，采取“入户看，表上查，当面问，会议评”的方式，过程民主，公开公平公正透明，党员、村民代表表决并公示，动态管理，“不落一人“。
晚上灯光亮起，小食堂工作队员的身影，透过窗户，美丽优美，像一幅画。工作日志与扶贫政策解读本在办公桌上，土炕上随处可见，日记记录着该村基本情况和扶贫户，脱贫户，一般户，边缘户，大病（残疾）户等事宜。
工作队员晚上相互交流工作心得，与村两委班子分析问题，思虑解决方案，坚持向“书本”学，中央、自治区、市、旗政府文件、政策汇编处处有黑笔勾画的重点、原则，坚持集中学习与自学相结合，驻村与单位业务工作脱钩。
土炕热乎，行李洁净，物品摆放整齐；看得出，工作队的高昂斗志，下得去，蹲得住，真扶贫，放下架子，扑下身子，情系群众，激情干事，“两不愁三保障”未解决，绝不收兵。
“我们要把自己当村里人，不能辜负组织信任，再苦再累也要完成脱贫攻坚任务”驻村第一书记李春军说出了心里话，再现了人民公仆的情怀。
【扶贫奈曼行动】
◆奈曼旗五项制度推进脱贫攻坚驻村工作
为了激励全旗脱贫攻坚一线凝心聚力，全力以赴打赢脱贫攻坚战，奈曼旗委组织部印发《奈曼旗脱贫攻坚驻村干部管理工作制度汇编》，确保今年实现“脱贫摘帽”的目标任务。
实行脱贫攻坚督导评价通报制度。成立以处级干部为组长的六个专项督导组坚持问题导向，有计划、有针对性地对全旗精准脱贫阶段性任务实行每2个月督查通报制度。并将督查情况及时汇总，反馈督查意见，撰写督查报告。
实行脱贫攻坚鼓励激励制度。对脱贫攻坚成效显著的苏木乡镇场党委、政府主要领导和分管领导优先提拔重用，对扶贫一线实绩突出的干部给予重点培养和优先提拔，对长期驻村为群众办实事、解难题，群众公认的“第一书记”和驻村工作队人员，优先评选先进。
实行驻村工作队日常管理“七项”工作制度。按照驻村工作队有固定人员、有稳定住所、有工作制度、有职责任务、有工作方式、有工作保障“七有”标准，实施了驻村工作队考勤管理制度、工作例会制度、工作报告制度、工作分工制度、工作日志制度、请销假制度和学习培训制度等“七项”工作制度，进一步明确了工作职责，严明了工作纪律，强化了工作执行力和落实力。
实行旗镇村领导干部遍访制度。落实自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责要求，把旗委书记、苏木乡镇场党委书记、嘎查村党支部书记遍访制度扩充为旗处级领导、乡镇领导班子成员、嘎查村“两委”负责人遍访所有建档立卡村、户、包联人，掌握扶贫工作重点村和贫困户基本情况，了解扶持政策和帮扶措施执行落实情况，制定帮扶措施，解决贫困对象困难和问题。从作用发挥、任务落实、工作作风、帮扶成效等方面对各级党组织、领导干部脱贫攻坚工作进行满意度测评。
实行脱贫攻坚考核评价制度。把贫困人口数量减少，贫困户收入增长情况，建档立卡贫困人口识别、退出精准度情况，贫困村“脱帽”等情况作为考核苏木乡镇场党政领导班子及成员工作实绩的主要指标；把产业扶贫情况、资金投入情况、精准帮扶情况作为考核部门的主要指标。
◆奈曼旗在实施驻村干部管理“4321”工作法中，始终以脱贫攻坚第一线考察识别干部作一条主线，鲜明树立重实干重业绩的用人导向。在一线扶贫干部的教育培养上，旗委拿出30个副科岗位专门用于扶贫一线干部，选派20名年轻后备干部挂任苏木乡镇政府副职兼任重点贫困村第一书记。在关心关爱扶贫一线干部上，及时发放2019年255名驻村第一书记工作经费255万元，解决扶贫一线干部提交通食宿、商业保险、医疗等实际困难。2019年1月份以来，推荐自治区级优秀驻村干部1名，旗委、旗妇联表彰优秀脱贫攻坚一线干部23人，提拔重用脱贫攻坚一线干部26名 ，进一步激励全干部担当作为、干事创业，形成打赢脱贫攻坚战的强大合力。
【第一书记风采】
以岗为“家”的马大光
昔日的他如蜡炬，默默的燃烧在教育第一线上；如今，在精准扶贫的大路上，他依然奋力前行。
马大光系奈曼旗教师进修校副校长，是义隆永镇三合村驻村工作队第一书记。三合村，顾名词义，是三个自然村合并在一起的一个行政村。该村位于义隆永镇西北9公里处，总土地面积33478亩，全村共有327户，1278口人，全村共有建档立卡户7户28口人。从教育战线来到村内开展驻村工作，虽然工作性质有很大区别，但马大光却有了自己的“小九九”。
三个自然村合并在一起，凡事他都要均衡考虑。尤其在精准扶贫识别工作中，为了摸清各户底细，他按户走访，在对调查摸底逐户研判中，他对村民代表提出的异议，仔细甄别。最终三合村确定贫困户为7户，其中因病致贫的就6户，全部符合贫困标准。
马大光认为，转变思想观念要从孩子抓起，以小手拉大手的形式，让孩子去影响家长是必要的。于是他协调了价值23000元的图书，捐赠给村里的小学，利用周六日和节假日的时间，他和学校沟通，组织开展“小手拉大手”的亲子阅读活动，让大人在陪伴孩子的阅读中，学到知识。
自扶贫攻坚工作开始，马大光就来到村上。在此期间，他协调派出单位为三合村重新装修了村部，为村内建了食堂、安装了监控设备，同时为村内购置办公桌椅20余套，共计折合资金18万余元。为了让贫困户多渠道增收，今年5月份，他为贫困户联系了鸡雏、鹅雏繁育场，为每户贫困户协调30只鹅雏，利用农户庭院进行养殖。他还多次组织召开“两委”会议，党员、村民代表会议，广泛征求群众意见，针对如何壮大集体经济、如何增加农民收入、如何改善基础设施条件等问题制定了切实可行村子的发展规划。
工作上事必躬亲、雷厉风行；在家庭方面，马大光也有“温柔”的一面。由于驻村工作队严格要求驻村，要在村上开展学习、入户走访等工作，哪怕是周六日，他仍然坚守在村内。妻子对丈夫很不理解，每次到家，马大光总是很耐心的和妻子解释，并向妻子说起村内的事儿，听马大光讲解扶贫的故事，久而久之，妻子理解了把家当成“旅馆”的丈夫了。马大光的女儿正在读高中，谈到孩子，马大光满脸愧疚之情：“从孩子上高中开始，我也没能腾出更多的时间来陪，不是一个合格的父亲”！
马大光甘做一滴水，汇集成流以入大海；甘做一粒沙，铺筑成路以成坦途，他就这么默默的奋斗在扶贫攻坚第一线。
【扶贫政策解读】
◆要真真实实把情况摸清楚。做好基层工作，关键是要做到情况明。情况搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。大家心里要有一本账，要做明白人。要思考我们这个地方穷在哪里？为什么穷？有哪些优势？哪些自力更生可以完成？哪些需要依靠上面帮助和支持才能完成？要搞好规划，扬长避短，不要眉毛胡子一把抓。帮助困难乡亲脱贫致富要有针对性，要一家一户摸情况，张家长、李家短都要做到心中有数。
——《在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的讲话》(2012年12月29日、30日)，《做焦裕禄式的县委书记》，中央文献出版社2015年版，第21页
◆精准扶贫，就是要对扶贫对象实行精细化管理，对扶贫资源实行精确化配置，对扶贫对象实行精准化扶持，确保扶贫资源真正用在扶贫对象身上、真正用在贫困地区
——《在参加12届全国人大二次会议贵州代表团审议时的讲话》（2014年3月7日）
【脱贫故事】
大镇刘家堡村建档立卡户常海凤的励志故事
常海凤于1979年出生在原先锋乡双合村一个贫困家庭，患先天性小儿麻痹症，落下残疾。七岁时父亲因病去世，母女相依为命，艰难度日。在她十三岁时，随母亲改嫁来到了大镇刘家堡村的罗家。新家只有几间破旧的土房，仅靠耕种四亩田地的收入维持家庭生活。二十岁时，也就是在她该谈婚论嫁的时候，靠财礼钱翻盖了现仍居住的仅八十平方米的小砖房。
婚后，丈夫出力工挣钱养活一家四口。1998年儿子出生，给这个家庭带来了生机，同时也增加了经济负担，在儿子出生后的二十年时间里，她相夫教子，敬老爱幼，含辛茹苦，操持家务。然而苍天并没有眷顾这个命运多舛的残疾女人，无情的病魔先后夺去了她母亲和养父的生命，也因给父母治病债台高筑，日子更加艰难。坚强的常海凤没有气馁，用好心人借给的缝纫机在家中带料加工做棉裤，尽管返工率很高，但也有了微薄收入。省吃俭用，积蓄点滴，替父还债。
去年，儿子以优异成绩考取了内蒙古科技大学，同时她的家庭按政策被确定为建档立卡贫困户，享受政府1.5万元产业资金购买了二十只羊，丈夫按政策当上了生态护林员，每年也有1万元的工资收入，儿子助学金1万元也在今年10月20日打入其个人帐户，政府组织他们进行身体检查，为他们交纳了大病商业保险……
这一系列的帮扶措施让这位饱受苦难折磨、几度失去生活信心的她真正感受到了党和政府的关爱。前几天，村领导和工作队去她家了解产业发展情况时，她由衷地说：尽管在产羔期彻夜蹲守在羊舍里，但从来没感觉到苦累过，虽然孩子在千里之外，但我的思念是甜蜜的，真的要感谢党和政府的好政策，真的要感谢各级好领导对我的支持和帮助。我家庭经济状况和心情的改善，使我看到了生活的希望和未来。
【信息快递】
◆大镇爱心小屋公益平台为求助的贫困户提供衣服、鞋、面粉。
◆近日，中华慈善总会温暖互助项目宫越雲副主任带领北京多家爱心企业来奈曼旗开展优阳爱心足球队进校园捐赠活动。
◆3月22日下午，奈曼旗“强责任讲担当——脱贫攻坚”宣讲团到大沁他拉镇举办主题宣讲报告会。