奈曼旗乌兰牧骑公开引进紧缺演职人员的

实施方案

 

为深入贯彻落实习近平总书记关于乌兰牧骑的重要指示精神，进一步加强乌兰牧骑演职人员队伍建设，提高乌兰牧骑演出、宣传、辅导、服务、创作、创新水平，结合《内蒙古自治区党委、自治区人民政府<关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神加快乌兰牧骑事业发展的意见>》，《中共通辽市委员会、通辽市人民政府<关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神加快乌兰牧骑事业发展的意见>》，根据《奈曼旗引进高层次紧缺人才暂行办法》的相关要求，并结合乌兰牧骑演职人员紧缺的实际，现面向社会公开引进演职人员。

一、引进原则

1.坚持按需设岗，按岗引进的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持德才兼备，以德为先的原则。

二、引进岗位及人数

本次共引进18名演职人员，其中：舞蹈演员10名（男6名、女4名），长调1名（女），呼麦1名（男女不限）、扬琴1名（男女不限）。汉族声乐演员1名（女），蒙古族声乐演员1名（女），蒙古语文字舞台创作员1名（男女不限），音乐创作员1名（男女不限），电脑音乐制作1名（男）。

三、引进方式及办法

由旗文化和旅游局负责引进，并依据相关规定制定考试内容及程序。考试采取面试的方式进行。

四、引进范围及条件

（一）引进范围

面向社会引进，户籍不限。

（二）引进条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱文艺事业，品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良记录。

2.具备引进岗位所需的专业知识和身体条件，能履行岗位职责。

3.学历条件

舞蹈演员，要求普通全日制院校相关艺术类专业毕业，中专以上学历（含中专）。

长调、呼麦演员，要求普通全日制院校相关艺术类专业毕业，大专以上学历（含大专）。

扬琴（或古筝）演奏员，要求普通全日制院校相关艺术类专业毕业，大专以上学历（含大专）。

蒙古语文字舞台创作员、音乐创作员、电脑音乐制作人员，要求普通全日制院校相关专业毕业，大专以上学历。

4.年龄、身高及形象条件。

舞蹈演员，要求年龄在16——22周岁之间（2003年1月1日--1997年12月31日出生），男身高1.72米及以上，女身高1.62米及以上。形象好，气质佳，有舞蹈天赋和舞蹈特长。

长调、呼麦、扬琴、声乐演（奏）员，要求年龄在27周岁及以下（1992年1月1日以后出生），男身高1.70米及以上，女身高1.60米及以上。五官端正，身材匀称，有演员气质和演员特点。

蒙古语文字舞台创作员、音乐创作员、电脑音乐制作人员，要求年龄在27周岁及以下（1992年1月1日以后出生），身高1.60米及以上，男女不限。

五、引进方法和程序
    （一）报名

1.报名时间：2019年 x月x日至2019年x月x日。

2.报名地点：奈曼旗乌兰牧骑3楼办公室。

3.联系电话：0475-4212251（奈曼旗乌兰牧骑办公室）。

4.报名要求：报名时须本人带毕业证书、身份证（原件和复印件各1份）、1寸近期正面免冠照片3张。应届毕业生需提供就读院校提供的专业证明、在校证明。

5.考试费用：报名人员缴纳报名费20.00元、考务费50.00元。

（二）资格审查。旗相关部门组成引进演职人员工作领导小组，按照引进条件，对报名人员进行资格审查，审查合格的发给准考证，报名者凭准考证参加考试。凡提供虚假材料、虚假证件者，一经核实取消考试资格。

（三）考试。报名人数达到所报岗位引进人数2:1以上比例，即可开考（不够开考比例，若考生条件确实优秀，经由招聘工作领导小组研究决定可以参加考试）。

长调、呼麦、扬琴、声乐演（奏）员全部采取现场表演的方式进行考试，包括实际表演能力测试和一专多能展示,主要考察考生的专业表演（演奏）技能、技巧。蒙古语文字舞台创作员、音乐创作员、电脑音乐制作人员主要测试蒙古族文字创作、音乐创作、电脑音乐制作水平和技能。

1.实际表演能力考试，总分100分。

舞蹈岗位：考试内容为舞蹈基本功测试和舞蹈表演两项，其中舞蹈表演时间不超过4分钟，题目自选。

长调和呼麦岗位：考试内容为演唱2首歌曲（命题1首，自选1首，伴奏自带或现场伴奏）。

扬琴岗位：考试内容为现场演奏2首曲目（命题1首，自选1首）。

声乐演员：考试内容为演唱2首歌曲（命题1首，自选1首，伴奏自带或现场伴奏）。

蒙古语文字舞台创作员、音乐创作员、电脑音乐制作人员：考试内容为提交本人原创作品一首（篇、部），限时60分钟现场创作、制作一首（篇、部）作品。

  2.一专多能展示，总分100分。

除本专业以外，任选一个或多个其它表演形式，（单项展示时间限3分钟），由专家评委现场打分。

3.综合成绩计算

综合考试成绩按实际表演能力考试成绩占90%和一专多能展示成绩占10%成绩计算总成绩。满分为100分，最低合格分数线为70分。

（四）体检。根据各引进岗位考试成绩由高分到低分按引进人数等额确定体检人员。若最后一名成绩并列时，一并参加体检；因体检不合格或有自动放弃出现缺额，则从达到最低合格分数线以上的考生中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

（五）公示。根据考试成绩、体检结果对拟引进人员进行公示，公示期7天。

（六）聘用及待遇。公示期满经考核合格的，纳入国家事业单位正式编制，签订事业单位聘用合同。引进人员试用期为一年，试用期内不合格的解除聘用合同。聘用人员从聘用之日起五年内（含试用期）不得调离乌兰牧骑。

六、纪律要求

（一）招考引进工作期间接受奈曼旗纪委监委全程监督，并由奈曼旗公证处公证人员现场监督。按着“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。监督举报电话：xxxxxxxxxxx(纪委）

（二）公开引进的每个过程和结果，及时向社会公布，接受群众舆论的监督。

（三）考生在报考、考试、体检、考核等过程中有舞弊行为，一经发现，立即取消聘用资格。

（四）参与公开引进人员，必须严格执行组织人事工作纪律，对违反纪律者从严从重给予党政纪处分。　

七、组织领导

为保证引进工作依法有序进行，成立奈曼旗乌兰牧骑公开引进工作领导小组，并下设领导小组办公室负责具体工作。

组  长：布  仁  旗委副书记  旗人民政府旗长

副组长：郭  勇  旗委常委  旗人民政府常务副旗长

陈  静  旗委常委  旗人民政府副旗长

成  员：李堂华  旗文化和旅游局局长

王化成  旗人事劳动和社会保障局局长

邢永明 旗财政局局局长
            高雪松  旗机构编制委员会主任
            孙宏权  旗文化和旅游局副局长、乌兰牧骑代理队长

   吴敬舒    旗人事劳动和社会保障局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在旗文化广电影电视局，负责办理公开招聘工作的日常事务。

办公室主任：李堂华（兼）

工作人员：孙宏权  王建海  刘美莹   高志会  宝玉刚

  宝才音那   耿艳波
    八、其他事项

    本方案未尽事宜，由旗公开招聘工作领导小组研究决定后向社会公告。