奈曼旗乌兰牧骑意识形态阵地管理制度

乌兰牧骑是社会主义文艺战线上的一面旗帜，是意识形态工作前沿阵地，抓好做好乌兰牧骑意识形态工作，极端重要，极其必要。根据旗文广系统党委意识形态阵地管理有关要求，结合本单位实际，制定《奈曼旗乌兰牧骑意识形态阵地管理制度》。

一、落实意识形态工作领导责任制。党支部领导班子对单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。党支部书记是第一责任人，党支部分管意识形态工作的领导是意识形态工作的直接责任人，协助党支部书记抓好意识形态工作。党支部书记和分管意识形态工作的领导，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，带头管好意识形态阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。

二、建立健全意识形态工作各项方案。根据意识形态工作要求，党支部负责建立健全意识形态工作各项方案，明确（认领）管辖范围内意识形态阵地，尤其要对系统党委要求认领的各类社科研究机构、思想文化类学会协会社团、各类演艺场所进行监管，发现问题，及时处置。

三、执行演出、宣传、辅导、服务、创作、创新报备制度。单位所有演出、宣传、辅导、服务、创作、创新等职能业务工作，要按照旗文化广播电影电视局《关于规范文化活动报备制度的通知》要求，在活动前及时向旗文化广播电影电视局报备，确保把社会效益放在首位，确保不出现政治问题、导向问题、安全问题和影响社会稳定问题。

四、加强对单位“两微一端”和“QQ群”的管理。党支部要高度重视网络信息管控工作，对单位“两微一端”和“QQ群”严格监管，对发布和转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政等错误言论，要坚决打击。对传播政治谣言、传播违法言论，要坚决处置。对散发庸俗、低俗、媚俗信息的，要坚决取缔。

五、加强单位意识形态阵地的建设。对单位道德讲堂（会议室）展板、走廊宣传图版、排演大厅条幅以及下基层临时性宣传条幅等阵地建设，及时维护更新内容，坚持弘扬主旋律、传递正能量，坚持举旗帜、聚民心、育新人、新文化、展形象。

六、加强对单位意识形态工作的领导。党支部会议每年要专题研究部署意识形态工作不少于2次，定期召开本单位意识形态领域情况分析研判会，及时报送和通报意识形态领域分析研判报告。党支部每月要召开1次意识形态工作会议，遇重大问题或紧急情况可随时召开。每半年对意识形态工作进行1次专项检查，每半年向系统党委专题汇报1次意识形态工作情况。

七、把意识形态工作工作纳入考核范围。党支部领导班子和班子成员要把意识形态工作工作作为民主生活会对照检查材料、述职述责述廉的重要内容，接受监督和评议。

八、此制度自发布日执行。

2019年2月15日