奈曼旗农牧和科技系统2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点

2021年，奈曼旗农牧和科技系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻中央纪委和区、市、旗纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力为农牧和科技事业健康发展营造良好环境，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、压实管党治党主体责任

局党组年内专题研究部署党风廉政建设和反腐败会议不少于2次，每半年检查1次各单位党风廉政建设工作开展情况，向旗纪委专题汇报2次履行主体责任情况。各单位要认真执行权力清单、责任清单、负面清单制度，按照各自职能认真梳理权力清单、责任清单和负面清单，每季度专题研究1次党风廉政建设工作，年内开展1次党风廉政建设主体责任自查自纠工作，支部书记讲1次廉政党课，向党委报告2次履行主体责任情况。

二、筑牢党风廉政建设思想防线

一是切实增强干部政治意识。各单位负责人要履行好第一责任人职责，把干部反腐倡廉教育始终抓在手上，使每名干部都能认清全面从严治党向纵深推进的新形势，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强干部党规党纪的学习。通过集中学习或个人自学等方式，组织干部认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内相关法规制度，做到内化于心、外化于行。三是加大警示教育力度。通过播放警示教育专题片、到警示教育基地观摩、微信群推送身边反面典型案例等方式，对干部进行现身说法，以案促改。四是充分开展廉政谈话。局班子成员要不定期与分管单位负责人进行廉政谈话、各单位负责人要主动与单位职工进行廉政谈话，尤其针对干部队伍中的吃拿卡要现象，必须进行面对面的谈话或约谈，做到抓早抓小，防微杜渐。充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，常提醒，常通报，让红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大问题。

三、不折不扣执行党风廉政建设相关制度

一是认真执行党务政务公开制度。按照旗纪委“监督执纪+”和“三务”公开工作要求，对“监督执纪+”工作平台发布的工作任务，及时向下传导，各单位在第一时间提供相关情况。同时，各单位要加大党务政务公开力度，凡是要求公开事项必须全面、真实的进行公开，比如党务工作的党费收缴、发展党员、党支部人员调整等，政务方面的财务支出、惠民政策落实、项目开展等情况，这些需要公开事项都要及时进行公开，接受社会监督。二是严格执行“三重一大”等制度。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用都要提交局党组会议研究讨论。严格执行“一把手五个不直接分管”“一把手末位发言制”的规定。三是认真执行中央“八项规定”及其配套制度。各单位一定要严格执行办公用房、公车使用、公务接待等相关标准，带头反对餐桌浪费。严格执行党员干部婚丧喜庆事宜备案报告工作，禁止大操大办红白喜事，或巧立名目搞变通。

三、加强党员干部的日常监督管理

一是要修改完善各项规章制度。各单位要对本单位的相关制度认真进行研究，对不符合当前形势任务需要的制度，及时进行修改完善，尤其针对干部工作期间懒散、饮酒、不作为等现象要进行约束，使制度具有可操作性，不当摆设。二是准确查找廉政风险点。查找廉政风险点是旗纪委的要求，系统内的领导干部、各股室和二级单位负责人以及关键岗位干部都要结合工作实际，认真查找潜在的廉政风险点，切忌走过场、搞应付，并且要将查找到的风险点以书面形式报送到党群办备案。三是如实填报个人廉政档案。国家对干部经商办企业、固定资产申报等都有明确规定，请各单位一定要高度重视，尤其针对系统内经商或参与经商的干部及早进行提醒，防止因举报而被追责。四是注重加强干部政治意识的检视。对在落实“双语教学”、铸牢中华民族共同体意识等重大政治任务时，要加强对干部的考验，对政令不通、执行力不强、模范作用发挥不好的干部，从讲政治的高度进行说服教育，切实扛起第一责任人职责。五是开展“清风干部”“清风标兵”评选工作，通过正面激励干部干净担当敬业。