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2021年是“十四五”工作规划的开局之年，也是中国共产党建党100周年，做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作的总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为促进退役军人事务又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、建立健全长效机制

（一）党员管理长效机制。进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，建立并全面实施以“分类积分排位管理+民主评议党员+处置不合格党员”为主要内容的“三位一体”党员管理模式。

（二）党员思想教育长效机制。坚持把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来，使党员始终保持思想上的先进性。常态化开展谈心谈话，关注党员思想动态发展。

　　（三）党员学习长效机制。一是坚持每周五学习制度，全年计划学习40次以上，坚持“微信廉政小课堂”活动，全年计划开展40次以上。通过已有制度的坚持，不断提升党员队伍素质。二是更新完善学习内容。以提高能力为核心，坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。三是提高学习质量。借鉴“以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学”的“五学教育法”，提高党员干部学习的自觉性和主动性。 

　　（四）党员监督约束长效机制。一是健全党员党内监督制度。建立综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。二是建立自我监督约束制度。建立党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强党员的自律意识。

　　（五）党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质；狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质；建立不合格党员处置制度，畅通“出口”。

二、重温党史，增强党员意识

　　今年是建党100周年，通过重温党史，回顾历程，牢固树立党员意识，永葆党员的先进本色，在落实科学发展观、构建和谐社会中做出表率和贡献。将重温党史作为全年学习和开展活动的主题，“七一”前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。

三、提高发展党员质量，优化党员队伍结构

　　结合实际，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重提高党员队伍整体素质，优化党员队伍结构，积极在服务中心窗口工作人员中发展党员，增强基层党组织的生机与活力。2021年计划发展预备党员3人，入党积极分子3人。

　　四、工作要求

（一）高度重视，落实责任。党组书记作为党建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

（二）精心组织，认真部署。严格按照计划部署开展工作，特别是要根据上年度党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有特色的党建活动，确保党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。

（三）统筹兼顾，确保实效。开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动业务工作发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。

中共奈曼旗退役军人事务局党组

2021年3月4日