2020年支部书记抓党建工作述职报告

                     奈曼旗档案馆党支部  李树文

按照述职评议考核工作有关要求，现将本人2020年履行抓党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履行“第一责任人”职责情况

作为支部书记，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，本着党要管党、从严治党原则，明确班子成员“一岗双责”责任，持续推进党支部标准化、规范化建设。坚持党建工作亲自部署、亲自协调、亲自过问，年初结合档案工作实际，制定了全年党建工作计划，明确了工作思路、责任分工，做到了党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实。

二、工作开展情况

（一）强化思想政治教育，增强党员干部“四个意识”

我支部始终坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为使党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，我支部不断强化思想政治教育，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平总书记关于民族工作的重要论述、关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，以及使用国家统编教材政策等内容，同时利用好“奈曼党建”、“学习强国”等平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全年组织全体干部职工集中学习共30余次。

(二）夯实党建工作基础，提升党组织战斗力

 一是为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升党组织战斗力，按照上级党委要求，我支部积极开展“全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动”、“基层党组织党建工作全面排查”等重点工作，认真查缺补漏，补齐短板弱项。二是为加强支部队伍建设，严格按照发展党员程序，认真做好本年度发展党员工作。三是注重把党建工作抓在日常，严在经常，认真抓好支部学习、制度执行、党务公开等基础性工作，不断提升党建工作水平。

（三）严肃党内政治生活，促进党建工作规范化

一是严格落实民主生活会和组织生活会制度，按要求认真开展半年组织生活会、专题组织生活会以及加强和改进民族工作专题民主生活会。二是定期组织开展“三会一课”、“主题党日”等党内活动，全年组织党员开展“主题党日”活动8次。三是按要求完成了支部换届选举、全年党费收缴等工作。

（四）积极开展共驻共建活动，充分发挥党员先锋模范作用

一是按照我旗疫情防控指挥部安排部署，深入包联小区（温馨佳苑）开展疫情防控工作，我馆全体干部职工全力投身到疫情防控一线，认真履行好包联职责，并组织全体党员干部捐款共1600元。二是为包联小区（草原小区）张贴“文明健康有你有我”“讲文明树新风”、未成年人保护等公益广告。三是完成了五福堂社区包联街巷的硬化工作，为社区居民出行提供了便利。

（五）全面压实责任，狠抓党风廉政建设工作

一是制订了我馆领导班子和班子成员的责任清单和负面清单，班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负责，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是在年初和年中共召开了2次党风廉政建设和反腐败工作专题部署会，制订了《2020年奈曼旗档案馆党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设工作与档案业务工作紧密结合，做到同研究，同部署，同落实。三是组织全体干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，不断促进干部职工廉洁自律，召开了2次警示教育大会，支部书记讲廉政党课1次，不断提高干部职工拒腐防变的意识。四是开展廉政谈话，领导班子之间，领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话共5次，不断提升防范意识和警戒意识。

（六）加强思想引领，抓好意识形态工作落实

一是始终把正确的政治方向摆在首位，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，将意识形态工作纳入班子成员述职述廉报告中，班子成员根据工作分工，严格按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管股（室）的意识形态工作。二是把意识形态相关学习内容纳入到支部学习计划中，按要求召开意识形态分析研判会，不断提升全体干部职工对意识形态极端重要性的认识。三是加强正面宣传引导力度，2020年开展爱国主义教育1次，并通过微信等平台扎实做好正面宣传，弘扬正能量，积极营造良好的主流舆论氛围。

三、存在的问题

2020年，我支部尽管取得了一定的成绩，但依然存在不足之处，主要表现在:

一是政治理论学习不深、不透。存在传达学习多、研究讨论少，在学懂、弄通、做实上还不够，对干部职工的学习成效检测不到位，没有定期组织开展测评考试。

二是组织活动内容单一，创新不够。受支部在职党员人数少的影响，组织党员开展活动不多、形式不够丰富，党员参与率低。

三是政治敏锐性不够强。在推行使用国家统编教材工作中，对此项工作的认识、宣传不到位，没能提前向干部职工传达、正确解读相关政策。

四是意识形态工作责任落实不到位。班子成员对意识形态“一岗双责”落实还不够，对干部职工平常思想教育抓的还不够经常，思想监督不到位。

五是党组织建设规范化程度有待提高。我支部存在会议记录不规范，部分制度不能适应新形式、新要求，在“五化协同、大抓基层”“最强党支部”创建工作上做的不到位。

四、产生问题的原因

一是抓党建工作力度还不够。对党建和档案业务工作没有做到融合共进，对支部的政治功能认识不到位，抓党员干部的理论学习方面还不够。

二是大局观念不强，缺乏敏感意识。“四个意识”树立不牢，视野不开阔，班子成员在对工作的落实力，执行力上缺少立竿见影，雷厉风行的作风，统筹兼顾能力不强，率先垂范，引领力不够。

三是管理能力不高，进取精神不足。缺乏积极的进取意识和创新精神，满足既有工作水平，不能结合工作实际拓展思路，积极进取，适应时代需求，努力提升技能和管理水平。

四是人才队伍力量不足。我馆当前由于人员短缺，造成了人才队伍与职能职责不对等，因此存在重业务轻党建、参与党内各项活动不主动、不积极的现象。

五、下一步打算

下一步，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，不断筑牢理想信念根基，完善党建工作的各项不足。努力做到以下几点：一是进一步强化理论武装，提升班子成员和支委会成员履职尽责能力，促进支部建设规范化；二是按时开展形式丰富的党组织活动，提高党员参与的主动性、积极性；三是以“最强党支部”为目标，紧紧围绕中心工作，积极探索党建工作新思路、新方法，充分发挥好档案服务群众、服务社会、服务中心工作的作用，推动我支部党建工作再上新台阶。