奈曼旗审计局党组成员

党风廉政建设责任清单和负面清单

（2021年度）

党组成员、副局长  李兴民

为深入贯彻中央、自治区、通辽市委和旗委关于全面从严治党的部署要求，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任，结合分管工作实际，制定党风廉政建设责任清单和负面清单。

 一、党风廉政建设责任清单

根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.对分管旗委审计委员会办公室秘书股、办公室、法制审理股、政府投资审计股、固定资产投资审计股、机关党建、扶贫、综治、信息等工作负直接责任，协助好党组书记抓好分管领域党风廉政建设有关工作。

2.认真履职尽责。履行“一岗双责”责任，认真落实上级决策部署，主动分担责任。对分管股（室）的党风廉政建设工作定期研究、布置、检查，对发现的问题及时纠正处理，并将处理情况向局党组报告。

3.加强日常监督。对分管股（室）干部职工做好经常性教育，定期对分管股（室）责任人和干部廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任等方面进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。充分利用各种节假日对分管股（室）的干部职工打招呼，提个醒，时刻做到警钟长鸣。

4.自觉接受监督。带头遵守中央“八项规定”，严格执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，及时向组织报告个人有关重大事项。自觉接受组织和群众监督，坚持以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员,当好廉政表率。

5.强化工作指导。在审计工作开展过程中，要求分管业务股（室）人员在审计过程中严格遵守审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求。查找在分管领域审计业务尤其是工程审计领域开展过程中存在的风险点，并提出防控措施，强化对重大审计项目、重要关键环节的跟踪督查。认真执行公务接待、公车使用等制度。

6.坚持以身作则。带头学习《党章》、《廉洁自律准则》以及作风方面相关规定、党内监督和纪律处分等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”、“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。

7.落实意识形态工作责任直接责任人责任，定期对分管股（室）负责人意识形态谈话，加强对人员思想的日常监督管理。

8.加强廉政谈话。对分管领域范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话，及时发现纠正违纪违规问题并向党组报告，支持查办违纪违法案件。

9.针对分管单位和股（室）的特点，制定相应的计划和措施，定期听取分管股（室）的党风廉政建设情况工作汇报，了解分管领域中存在的不足，及时解决工作中的问题。

10.强化对驻村工作队员、帮扶责任人的管理。对没有按照要求开展驻村工作及帮扶工作的人员或在驻村期间、帮扶期间违规违纪人员进行提醒谈话，情节严重的上报派驻纪检组。

11.每年年末向局党组提交述职述廉报告。

二、党风廉政建设主体责任负面清单

1.在执行上级决策部署方面。决不允许在贯彻执行中央、自治区、市委和旗委重大决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

2.在推动责任落实方面。决不允许出现不督促分管股（室）和业务范围内履行党风廉政建设主体责任；对分管范围内的严重违纪违法问题监管缺失；对上级督查、群众反映或者自查发现分管范围内的作风建设方面突出问题不及时整改，或者因措施不力导致问题重复出现、情况没有明显改观等。

3.在落实意识形态工作责任方面。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许发表同中央决定相违背的言论；决不允许对中央的决策部署阳奉阴违；决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密;决不允许传播政治谣言。

4.在履职尽责方面。决不允许出现对党风廉政建设不部署落实不到位，不分析研究，不履行“一岗双责”责任，对股（室）负责人疏于管理，不进行谈心谈话，对苗头性问题不及时提醒;对本单位发现的作风建设方面突出问题不及时整改，或者措施不力导致问题重复出现、情况没有明显改观。

5.在严肃惩治腐败方面。决不允许出现不支持纪委（纪检组）履行职责，对重大问题不听取情况汇报，不做出明确表态；对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查甚至阻扰调查。

6.廉洁自律方面。决不允许出现违反中央八项规定精神和自治区、市委、旗委相关配套规定；不允许公款消费，不允许铺张浪费，超标准接待；不允许举办婚丧喜庆违规宴请等问题；不允许在公务活动中收受礼品、有价证券和商业预付卡等。不允许出现不落实个人事项报告制度以及执行财经纪律、人事纪律不严格、不认真问题。不允许发生跑官要官、买官卖官、说情打招呼、违反程序规定、违规兼职、“吃空饷”等方面突出问题。

7.清正廉洁表率方面。决不允许出现对党员干部在政治纪律、思想意识、履行职责、勤政廉政等方面存在的偏差。不进行廉政约谈和诫勉谈话，不履行监管职责；不允许出现不开展廉政谈话，不讲授廉政党课问题；不允许出现对配偶、子女、亲属疏于管理问题。