奈曼旗社会保险中心

党风廉政建设和意识形态工作总结

今年，我中心认真学习了习近平新时代中国特色社会主义各项思想、理论及政策，深入贯彻落实上级党组织的会议精神，并结合单位本职工作，认真履行“一岗双责”，强化党风廉政建设，狠抓意识形态工作，取得了一定工作成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作情况：

（一）认真安排部署党风廉政建设工作。为提高我中心全体干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我中心把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置上。建立了党风廉政建设责任制度，使党风廉政建设延伸到每一个工作环节。年初召开了专题会议，对2020年支部党风廉政建设工作作出了具体安排，并签订了《党风廉政建设责任书》，明确班子成员和各股、室、中心负责人党风廉政工作的目标任务，严格落实“一岗双责”。中心领导班子成员始终坚持把反腐倡廉工作融入到业务工作之中，不断加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，做到有部署，有落实，有检查，有考核，不断强化责任意识，强化表率作用，有效推进了我中心党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。

（二）积极开展学习教育活动，把党风廉政建设和反腐败教育工作做到常态化。组织党员开展警示教育，坚持反腐倡廉常抓不懈;开展了“抗击疫情，奉献爱心”、“爱国卫生运动”、“迎国庆.庆中秋”等主题党日活动，有效提升党员思想意识；认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将其落在实处，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁。严格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

（三）认真执行单位“三重一大”制度，修改完善其他各项制度。今年召开支委会（扩大会）共计14次，单位重大事项决策、重大工作安排及大额资金使用都召开支委会或支委扩大会，经集体研讨同意方可执行，严格控制单位经费支出；修改完善单位规章制度，确保单位各项工作运行规范化、科学化、制度化，促进党风廉政建设责任落实。

（四）充分利用各项平台，做好宣传工作。开通了单位公众微信号，实时更新单位动态；做好“三务公开”工作，三务公开平台工作信息录入及时有效；通过公开栏，公开单位基本制度、信息，方便群众咨询业务，同时做好新政策、新思想的宣传工作。

二、意识形态工作方面

（五）注重意识形态工作，牢记宗旨意识。成立了意识形态工作领导小组，制定了《奈曼旗社会保险中心意识形态工作责任制基层落实实施方案》和全年计划，高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位“一把手”意识形态工作“第一责任人制度”，实行“一把手”负总责，做到带头批评错误观点和错误倾向，真抓实干，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，根据分管工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（六）加强理论学习，提高自身素质。利用每周五的学习日，重点学习并传达了党的十九大精神和习近平系列讲话，学习主要围绕机关事业单位干部《条例》，党支部、党员教育管理《条例》和相关重要会议文件精神，并结合《社会保险法》相关法律法规，把理论学习融汇到工作中去。通过学习，增强了大局意识、责任意识、服务意识，加强了对党的各项方针政策的理解，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，强化了业务技能，提高了处理工作的能力和执政水平，不断提高自身的业务素质和综合服务素质，把学到的知识和经验运用到实际工作中去。

（七）把意识形态工作纳入单位年度考核，将考核结果作为选拔任用人才的重要依据，形成重视意识形态工作的评价机制和用人导向。

2020年12月29日