2020年，审计局党支部在旗直属工委的指导下，强化党对审计工作的领导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会新时代党的建设总要求，本人始终履行党建第一责任人职责，以建设一流审计队伍为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续推进党支部标准化、规范化建设，在党建各项工作都取得了进步。按照旗直属工委统一要求，现就党建工作开展情况述职如下。
一、履职情况
（一）以政治建设为统领，推动党建工作与审计工作深入融合。一是认真贯彻落实习近平关于党的建设重要讲话精神，教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持党建工作与审计工作同部署、同落实，引导党员干部依法履行职责、行使权力，以政治建设推进党建工作与审计工作深度融合，相互促进。三是强化政治担当，高质量完成巡察整改工作。针对旗委第九轮第三巡察组巡察奈曼旗审计局反馈的问题，坚持以落实整改、促进审计工作为切入点和落脚点，对问题逐项梳理分类，将6方面16个整改任务细化为35个，形成整改措施41条，建立工作台账，逐条逐项分解，自觉把整改成效体现到审计工作中，确保各项整改任务可量化、可检查、可追责，基本上完成全部整改任务。
（二）强化理论武装，持续抓好党员思想教育
1.强化理论学习，推进学习常态化。科学合理制定学习计划，增强学习针对性，在政治理论学习的基础上，重视业务理论知识学习。坚持周五为集中学习日，利用“理论中心组学习”、“三会一课”、“学习强国”等平台，采取个人自学、集体研讨、微信推送、撰写心得等方式，认真组织学习旗委、组织部、宣传部要求的学习内容，推动学习常态化。2020年，组织集中学习和理论中心组学习共17次，撰写各类学习心得20余篇。
2.狠抓意识形态工作，推进意识形态工作责任落实。认真落实党组书记意识形态工作“第一责任人”责任，强化分析研判，妥善应对舆情，针对涉及群众切身利益的实际，尤其是疫情防控、国家统编教材使用和民族团结相关政策推广方面，带头学习、掌握相关政策，带头不信谣、不造谣、不传谣，及时做好宣传、讲解，自觉站在维护意识形态安全的高度，抵制制止不实信息，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会不良影响舆论，做到早发现、早预防，牢牢掌控意识形态工作主导权。
（三）加强组织建设，从严落实党建工作责任
1.以凝聚党组织战斗力为前提，加强支部班子建设。以党组织建设为核心，完成了支部委员会换届工作，保证组织机构健全，重新分配明确支委班子成员分工，对重大问题集体研究、集体决策，分工负责，提升了党组织的战斗力，营造了良好干事创业的氛围，进一步凝聚党支部发展动力。
2.以激发党组织活力为重点，规范党内政治生活。定期组织党员开展“三会一课”、“主题党日”等党内活动，落实民主生活会和组织生活会制度，广泛听取意见、深入谈心交心，认真查摆问题、剖析问题根源、明确整改方向、逐一整改落实。党员领导干部积极参加双重组织生活，开展经常性的谈心谈话，交流思想，交换意见，进一步激发党组织活力。
3.以党建日常工作为基石，着力夯实党建工作基础。坚持把标准化建设作为提升党建工作科学化水平的关键，开展提升党建工作质量百日攻坚专项行动，认真梳理党建工作存在的问题和短板，提出切实可行的整改措施并落实。打造党建工作阵地，设立党员活动室，规范活动室布置，配齐图书角、陈列柜，为党员干部提供了一个学习和交流的场所，为规范党支部建设提供了基础保障。同时注重把党建工作抓在日常，认真抓好支部学习、制度执行、党费收缴、党务公开、党内统计、党员管理等基础性工作，提升党建工作水平。
4.以丰富精神文明建设为平台，充分发挥党员先锋模范作用。一是助力疫情防控。疫情防控期间，党支部坚决贯彻旗委有关要求部署，迅速发动力量，组织机关党员干部投身到疫情防控一线，全力做好值守小区基础数据统计摸底、重点人员管控、入境人员排查等工作，做到不漏一户、不落一人。严把小区人员车辆出入，设立专门登记表册，健全出入登记制度，做到“逢车必检”、“逢人必查”，与社区志愿者、小区门卫共同构筑起联防联控防线，在健康宣教、管控摸排、服务保障中携手奋战，得到了小区居民的一致认可和好评，进一步树立审计队伍的良好形象。二是结合主题党日，开展献爱心活动和志愿服务活动。组织党员干部奉献爱心，充分发挥党员先锋模范作用。2020年，组织党员干部疫情防控捐款、博爱一日捐、慈善募捐等活动，共计捐款7000余元，以实际行动传递爱心，扶危济困。加强与团旗委联系，成立审计局志愿服务队，积极开展义务植树、清扫街道、清理积雪等志愿服务活动。2020年，共开展志愿服务活动5次，审计干部以实际行动践行志愿服务精神，营造了良好的社会风尚。三是开展好与社区共驻共建活动。加强与共驻共建社区联系，班子成员将福兴社区内4个党支部作为联系点，与社区党支部共同谋划、研究提出加强和改进党支部工作的意见建议、理清工作思路、补齐工作短板。为福兴社区居民硬化街巷520平方米，给社区居民出行提供便利。为包联居民小区设计制作7处公益广告并上墙，助力文明城市创建。通过系列活动的开展，进一步推动了机关党组织与社区党组织的良性互动。四是积极参与市、旗两级文体活动。参加市、旗两级组织的朗诵比赛、演讲比赛、排球比赛、马拉松比赛，均取得优异成绩。通过参加系列活动，激发了审计干部立足本职、爱岗敬业的工作热情，展现出乐观向上的精神风貌，增强了干部职工的凝聚力和归属感，推进了支部精神文明建设。
（四）强化作风建设和廉政建设，进一步树好形象
强化底线思维，持续抓好纪律建设和作风建设。深化党员干部对廉政建设的认识，对新入职审计干部进行了廉政教育，引导审计干部在审计过程中严格执行审计“八不准”工作纪律、“四严禁”工作要求，通过警示教育大会，现场参观警示教育基地，推动党员干部知敬畏、守底线，从源头上预防，提高审计干部拒腐防变能力，进一步树好审计干部的良好形象。自觉主动接受派驻纪检组监督，积极支持配合派驻纪检组履行监督执纪问责，确保有效形成监督合力。
二、存在问题和原因分析
（一）存在问题和不足
1.理论学习不深不实。作为党支部书记，没能很好的发挥带头学习的作用，被动学习较多，主动学的较少，学习上浅尝辄止、蜻蜓点水。在学习的系统性、深入性上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地指导和推动工作。
2.抓党建工作措施力度还不够大。对上级党委部署的工作能够做到立说立行，制定工作方案、计划等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的情况，出现前紧后松的现象。
3.对新时期党建工作缺乏新思维、新办法。对于机关党建工作习惯于老套路、老办法，缺乏积极思考主动创新的意识，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，积极性、主动性和创造性发挥不足，党内生活形式单一，仅限于“三会一课”、主题党日等形式，缺乏对新形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使党建工作、组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。
4.机关党建存在缺位现象。支委委员发挥作用不够。尽管完成了换届，重新选出各委员，并明确相应职责，但是在责任落实上还不到位，支委委员依然是重业务轻党建，各委员没能发挥出应有的责任。
(二）原因分析
1.对机关党建的认识不够高。在抓审计业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
2.勇于创新精神有所欠缺。对于党建工作的主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少。
三、下一步工作打算
（一）进一步强化理论武装，确保时刻看齐追随。坚持把加强理论学习作为提高审计干部重要途径紧抓不放，对党中央、自治区、通辽市和奈曼旗委各项决策部署，坚定坚决、不折不扣落实落细。抓好政治理论学习和审计业务知识学习，坚持理论与实践相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展审计工作的思路办法，转化为解决问题、推动审计工作发展的实际举措，着力强化干部职工思想意识，推动党建工作与审计工作相互渗透、互相促进的良好局面。
（二）进一步强化责担当，为开展好党建工作提供有力的组织保障。充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“尽职尽责抓党建”的思想，支委委员认真履行职责，加强对党建工作的组织保障，抓好“三会一课”、主题党日等活动，不断增强党组织的亲和力和感染力，更好的激发党员的参与热情和创造活力。
（三）进一步强化执行力，确保决策部署落地生效。支委班子在工作中做好表率，切实履职，带领党员发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，做好沟通协调工作，全力确保各项工作有部署、有落实，有序推进。
（四）进一步夯实党建基础，推动党建工作再上新台阶。以创建“最强党支部”为目标，在开展好常规性党务工作基础上，积极开展与社区共驻共建活动、帮扶困难户活动，深化创先争优、攻坚克难，在机关范围内营造比学赶超、勇争一流的浓厚氛围，提升党员干部为民服务意识，切实增强党员队伍活力。紧紧围绕中心工作，注重突出特色、亮点，积极探索机关党建工作新思路，全面提升审计局整体党建工作质量和水平。