奈曼旗住建局“扫黄打非”工作方案

根据奈曼旗“扫黄打非”工作领导小组办公室印发的《全旗“扫黄打非”工作清单》要求，结合我局实际，制定奈曼旗住建局“扫黄打非”工作实施方案。

  一、总体要求

为抵御有害思想对社会主义核心价值观的侵蚀，营造积极健康、向善向上的文化环境，夯实基层意识形态安全的根基，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实强化“扫黄打非”领域意识形态工作责任制在基层的落实，配合做好全旗“扫黄打非”工作，坚持网络专项整治与教育引导相结合，以遏制政治类、淫秽色情、低俗信息等违法有害信息的传播为重要任务，深入开展专项治理和教育，为全面建成小康社会的奋斗目标营造良好氛围。

   二、工作目标

 通过将“扫黄打非”行动纳入精神文明建设、平安建设和政风行风建设的总体工作中进行统一安排部署、并建立健全有关制度，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，使“扫黄打非”行动真正做到有人抓、有人管、有成效。积极开展形式多样的宣传教育活动，用先进文化引领机关思想文化阵地，营造健康文明的文化环境。

三、工作职责

（一）及时发现、上报和抵制有害思想和文化在基层的传播渗透。

（二）发现、上报并配合查处非法或违禁图书、报刊、光盘以及印刷品、宣传品的销售传播。

（三）及时发现、上报并配合查处非法或违禁出版物的编辑、制作、印刷、仓储窝点。

（四）及时发现、上报并配合打击假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动。

（五）及时发现涉及本地区妨害青少年健康成长的网上信息和舆情，积极引导青少年文明上网。

（六）对所在单位内部及“扫黄打非”重点部位进行巡查。

（七）开展“扫黄打非”宣传工作，包括“扫黄打非”知识、未成年人保护常识、专项行动进展、大案要案打击查处成效等。

（八）发动群众参与“扫黄打非”工作，鼓励群众举报，参与“扫黄打非”群防群治。

四、工作任务

(一)成立“扫黄打非”工作领导小组。领导小组下设办公室，郑立东同志兼任办公室主任。各基层党组织均要成立“扫黄打非”工作领导小组，明确工作职责。

(二)设置“扫黄打非”工作办公场所。“扫黄打非”工作要有专门的办公场所，也可与其它办公场所并用。

(三)建立“扫黄打非”专兼职工作队伍。“扫黄打非”工作要着力打造一支专职“扫黄打非”队伍、发挥功能作用，深入推进“扫黄打非”队伍建设。

(四)完成相关配置。

1.“扫黄打非”标牌上墙。在“扫黄打非”办公场所的适位置，悬挂明显的“扫黄打非”工作领导小组办公室的标牌。

2.人员情况上墙。公开悬挂展示本辖区“扫黄打非”工作责人和相关工作人员基本情况，任务分工以及联系方式。

3.工作职责上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”工作的主职责任务。

4.工作制度上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”工作的主工作制度和要求。

5.宣传有阵地。设立相对固定、面向群众的“扫黄打非”。传专栏、宣传板、显示屏等，有条件的应开设面向群众的官方微博、微信公众号等新媒体平台。

6.举报有渠道。畅通群众举报渠道，设立举报电话或其他接受举报监督的网站、社交通信工具等，有人员负责受理和反馈。(举报电话: 4212258)。

(五)建立一套规范的制度。“扫黄打非”工作应建立并形成基本的工作制度和规范。

1.职责分工制度。明确专兼职的“扫黄打非”工作站点负责人以及网格员、信息员、监督员等相关人员职责，落实责任制。

2.信息收集上报制度。明确信息收集的内容标准、处理流程、责任人员、时间要求及后续反馈等。

3.协调联动制度。建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等方面工作机制。

4.宣传教育制度。按照贴近实际、贴近群众的要求，将传统宣传手段与网络传播手段结合，加强宣传教育，确保内容生动、群众喜爱。

5.工作台账制度。建立信息齐全、要素完整、便于查询、有利实际工作的台账。

（六)工作重点要突出。紧紧围绕巩固基层意识形态和宣传思想阵地这个中心， 突出“扫黄打非”进基层工作的重点。

(七)要进行平台共享。“扫黄打非”工作应与中央、自治区、通辽市、我旗重大决策部署相结合，积极依托并主动融入相关重要工作平台。

1.与落实意识形态工作责任制相结合。把推动“扫黄打非”工作作为落实意识形态工作责任制的重要内容，与加强基层党组织建设相结合。

2.与新时代文明实践工作相结合。发挥“扫黄打非”扫除文化垃圾的职能作用，为弘扬社会主义核心价值观保驾护航，增强“扫黄打非”工作的感召力、凝聚力。

3.与基层综治工作相结合。将“扫黄打非”工作全面纳入网格化管理，实现无死角、全覆盖。实现维护意识形态安全与平安建设工作联动联治。

4.与公共文化服务相结合。有效依托并充分利用文化站、草原书屋等公共文化设施推进“扫黄打非”工作，深入推进“扫黄打非”宣传引导。同时，要按照创新为本、重在实效的要求，主动将“扫黄打非”工作融入部门单位其他重点工作，充分调动相关部门和广大群众参与“扫黄打非”工作的积极性和创造性。

(八)要考评严格。将推进“扫黄打非”工作纳入目标责任考核。对“扫黄打非”工作推进不力、涉“黄”涉“非”等方面问题较多、整改不力的单位，将予以通报批评并限期整改。

附：奈曼旗住房和城乡建设局“扫黄打非”工作领导小组

奈曼旗住房和城乡建设局“扫黄打非”工作

领导小组

组  长：李茂平  党组书记、党委书记、局长、人防办主任

副组长：史国军  党组成员、派驻旗住建局纪检组组长

田爱军  党组成员、副书记、工会主席

        林春山  党组成员、自来水公司经理兼污水处理厂厂长

        张忠新  党组成员、副局长

        郑立东  党组成员、副局长

        周秀勇  党组成员、副局长

成  员：张忠宇  办公室主任

        刁兴昌  计财审计股股长

        黄丽娟  档案股股长

        江曙光  规划股股长

        孙红丽  综合股股长

            侯建新  主持房产股工作

            蔡继伟  城建股股长

            丁建军  村镇股副股长

            隋德庆  建工股副股长

            于  俊  房地产管理局局长

            解全党  建设工程质量安全监督站站长

            马作辉  房屋征收办公室主任

            邵立军  供热办公室主任

            周永生  物业管理中心主任