奈曼旗档案馆2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年，我馆在旗委、旗政府以及旗纪委派驻纪检组的指导下，始终坚持党要管党、全面从严治党的总体要求，不断加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，紧密结合档案工作实际，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的工作环境，现将2020年党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实主体责任
一是加强党风廉政建设工作领导。我馆高度重视党风廉政建设工作，为切实加强对我馆党风廉政建设工作的领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
二是统一思想，提高认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导，在年初和年中共召开了2次党风廉政建设和反腐败工作专题部署会，制订了《2020年奈曼旗档案馆党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设工作与档案业务工作紧密结合，做到同研究，同部署，同落实。
三是全面落实党风廉政建设主体责任。2020年制订了我馆领导班子和班子成员的责任清单和负面清单，班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负责，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
（二） 强化宣传教育，筑牢思想防线
一是采用集中学习和自学相结合的方式，组织全体干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和相关法律法规，认真贯彻落实中央八项规定，不断促进全体干部职工廉洁自律。
二是组织召开了2次警示教育大会，会上通过学习奈曼旗纪委监委通报的“微腐败”、民生领域、扶贫领域违纪的典型案例，警示教育全体干部职工要深刻吸取反面典型案例教训，强化清正廉洁的政治本色，心存敬畏，坚守底线，时刻做到廉洁奉公、廉洁自律。支部书记为全体干部职工上了一堂以“增强拒腐防变能力、永葆清正廉洁的政治本色”为主题的廉政党课，提高了干部职工拒腐防变的意识，不断加强了自身建设。
三是抓好学习常态化学习教育，充分运用“三会一课”、主题党日、廉政党课、学习强国等平台，深入学习领会贯彻党的十九大以及十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，不断强化“四个意识”，提升党性修养。
四是开展廉政谈话，领导班子之间，领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话共5次，不断提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。
（三）深化作风建设，提高工作实效
一是严格落实中央“八项规定”精神，认真执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话制度、请销假制度等，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，形成了以制度管人、管事的工作格局，切实增强了全体职工干部守纪意识，2020年我馆无违规违纪现象。
二是按照旗纪检相关要求，明确“三务公开”具体管理人员和操作人员，及时更新“三务公开”网站以及“三务公开”栏内容，并按旗纪检委要求将网站公开内容补录至2013年，切实保障群众的知情权、参与权、监督权，让权力在阳光下运行。
三是按照旗煤炭领域违规问题专项整治主体责任办公室有关要求，认真开展好煤炭领域违规违法问题专项整治工作，对我馆2000年以来21名公职人员（在职8名、退休13名）进行排查。经排查，全体在职人员和退休人员不存在本人、配偶及子女收受涉煤企业财务、入股涉煤企业、以其他形式从涉煤企业获取利益、以特定关系人名义从涉煤企业获取利益等问题的情况，并及时向旗委办上报。
四是按照纪检委要求，开展“清风干部”、“清风标兵”评选工作，我馆共评选出7名清风干部，通过开展评选活动，让全体干部职工进一步认识到“干干净净”做事、“清清白白”做人的重要性。
二、存在的不足
一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样。
二是对各项制度的落实还不到位，个别干部职工纪律意识淡薄，让存在上下班迟到早退，请销假制度执行不严，管理存在宽松软散的问题。
三、下一步工作打算
一是狠抓制度落实，进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入档案业务工作和干部职工日常生活中，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
二是继续加强思想教育，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化干部职工学习教育培训，创新学习方式，增强学习实效，不断提升尽职履责和服务群众能力。
三是规范党内政治生活，突出党性锻炼，经常性开展廉政谈话，认真召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为干部职工的日常行为规范。
奈曼旗档案馆
2020年12月14日