奈曼旗应急管理局2020年度上半年

意识形态工作专题报告

中共奈曼旗委意识形态工作领导小组办公室：

为贯彻落实党中央和自治区、通辽市和奈曼旗委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，奈曼旗应急管理局党组结合当前应急工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下：

一、意识形态责任制贯彻落实情况

    （一）强化组织领导。充分认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，局党组把意识形态工作与各项工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作分析研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

    （二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是强化中心组理论学习。健全和完善中心组学习各项制度，推进学习型服务型创新型党组织建设。二是强化党员干部学习。组织召开机关干部大会、党员大会，通过听讲座、读文件、观视频等方式，集中学习全会精神、习总书记系列讲话精神、党的路线方针政策和党章党规等。三是多次开展主题党日活动。通过活动，统一思想，凝聚共识，号召全体党员干部以饱满的精神、实干的作风，攻坚克难，全力以赴，做好应急管理工作。

    （三）坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论；注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，通过微信群、公众号等网络媒介及时对舆情进行正确引导，制定应急预案，牢牢掌握舆论主导权。

    二、当前意识形态领域存在的问题

        上半年，我局党组意识形态工作开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。

    （一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要工作日程，存在“重业务轻思想”的倾向，片面强调本职工作而忽视意识形态工作，没有将应急管理和意识形态工作协调起来，没有真正认识到意识形态工作是应急工作的重要组成部分。

    （二）干部队伍意识形态知识水平较低。干部职工理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在从事意识形态工作的干部和人员大部分理论功底有限，专业水准较低，不能快速进入工作角色。从事意识形态工作的干部和人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。

    （三）意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不够明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，意识形态传工作显得较为疲软和被动。

    三、下一步工作重点

        一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与实际工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。要高度重视意识形态工作队伍建设，加大人员培训力度，定期开展意识形态业务经验交流，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

奈曼旗应急管理局党组    

2020年7月15日