今年以来，奈曼旗着力念好“督、调、训、管”四字决，响鼓重槌、乘胜追击，将组织活力转化为攻坚动力， 吹响脱贫攻坚"冲锋号"，为如期高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强有力组织保障。

联合“督”，层层压实攻坚责任。以百日攻坚为抓手，奈曼旗26名旗处级领导开展驻村解剖，从各地各部门抽调51名扶贫领域能手，组建14支集中踏查暗访推进组对全旗363个嘎查村（分场）脱贫攻坚工作情况进行全覆盖式摸底排查。同时，利用旗大数据平台视频连线各驻村工作队第一书记，对各嘎查村（分场）问题整改情况进行督导。织密“实地督+线上督+巡回督”的多层督战体系网，将攻坚责任和攻坚压力层层传导至基层一线“神经末梢”，推动攻坚任务落地落实。目前，已开展全覆盖式踏查暗访3轮次，视频调度110次。

动态“调”，选优配强攻坚队伍。深入贯彻落实“四不摘”政策，坚持把“选优配强”驻村干部作为打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键，在干部选派上严格把关，合理配备，切实做到“三选三不选”，即选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深的干部，不选派违反过工作纪律、党性观念弱、庸懒散的干部，从源头上保障选派的驻村干部作风良好、素质过硬。2020年以来，调整优化驻村工作队员12人，新增非贫困村驻村工作队185支，驻村干部555人，190支驻非贫困嘎查村工作队中：市派干部5人，旗直部门选派干部375人，各苏木乡镇场选派干部190人；科级以上干部211人，双语干部128人，切实做到尽锐出战。

分类“训”，锤炼增强攻坚能力。坚持按需施教原则，将培训课堂开到脱贫一线战场。对51名集中踏查暗访推进组成员分类培训，进一步强化业务能力和督查水平；采取“走进来”方式，联合通州区委组织部，举办对口帮扶内蒙古奈曼旗致富带头人培训班，来自46个嘎查村的50名致富带头人参训，有效帮助参训学员开拓思路，提升带领当地群众脱贫致富本领；利用“腾讯会议”和“空中课堂”两个平台，邀请专家学者、各行业分管扶贫工作领导、优秀第一书记，培训驻村干部13场次、5579人次，切实增强一线扶贫干部帮扶能力，为打通脱贫攻坚“最后一公里”提供坚实的队伍保障。

优化“管”，全面激励担当作为。坚持把组织保障作为确保驻村干部真蹲实驻的驱动力，截至目前已发放第一书记工作经费和驻村干部生活补贴290万元，同时，按照自治区《关心关爱脱贫攻坚一线干部若干办法》要求，为全旗1159名驻村干部进行了免费的健康体检，并为驻村干部购买人身意外伤害保险，切实让驻村干部感受到组织温暖。坚持把脱贫攻坚一线作为干部练兵主战场，鲜明选人用人导向，为敢于担当、踏实做事的一线干部撑腰鼓劲。今年以来，提拔使用脱贫攻坚一线干部35人，重用2人。