强化标准，筑牢基础。印发《奈曼旗“最强党支部”创建工作方案》，重点围绕政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等6项工作内容，分类制定嘎查村、社区、机关事业单位、国企、两新”组织等5类基层党组织的创建标准。选优配强5个指导组、31名党建指导员，每月1次对68个党委（组）开展党建指导与督查，查找7方面的172项问题，明确整改时限和整改成效，指导组全程跟踪整改，推动各类党组织规范化建设水平不断提升。

加强培训，优化队伍。依托微信公众号、空中课堂等载体，及时发布党建动态、典型宣传、党务知识等党建内容，将 “微培训”融入日常。针对新任职党支部书记、党务工作者、入党积极分子等人员的学习需求，量身打造培训课程，精准实施专题内容。丰富灵活培训方式，坚持集中培训、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，探索“课堂+基地”实训模式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法，今年以来，组织各类培训25次，党员参学4万余人次。

聚焦实效，提升服务。深入开展各类城区基层党组织共驻共建活动，推进“居民点单、部门领办”服务活动，现已梳理2020年居民点单289项，办结182项。严格实施在职党员“双报到”制度，采用星级评定方式评价在职单元社区志愿服务情况，作为所在党组织晋位升级的重要参考。持续深化嘎查村党组织清单式服务、村干部坐班制和为民服务代理制等做法，与3大网络运营商和各大银行合作，开展缴纳话费、小额贷款办理等一站式服务，打通基层党群服务最后一公里。

奖优促劣，激发活力。建立“最强党支部”创建活动通报制度，每月公示各类党组织的创建情况与动态排名，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。强化结果运用，对旗级及以上“最强党支部”，给与党费预算及活动经费倾斜；在同等条件下，优先表彰推荐“最强党支部”的党员、党务工作者、党支部，划定旗级“最强党支部”为参评市级以上党内表彰的必要条件；在“最强党支部”创建活动中被评为“软弱涣散党支部”的，取消支部书记当年评先评优资格，全面激发各类党组织工作活力。