奈曼旗档案馆2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划

 

2020年上半年，我馆在旗委、旗政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，不断加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的效果，营造了风清气正的工作环境。

一、2020年上半年主要工作完成情况

（一）加强领导，将党风廉政建设责任制落到实处

一是为切实加强对我馆党风廉政建设工作的领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

二是年初制订了2020年度党风廉政建设工作计划，并组织召开全体干部职工大会对上半年的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。把党风廉政建设工作与档案业务工作紧密结合，做到同研究，同部署，同落实。

三是从严落实党风廉政建设主体责任，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负责，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。

（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线

一是采用集中学习和自学相结合的方式，组织全体干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和相关法律法规，认真贯彻落实中央八项规定，不断促进全体干部职工廉洁自律。

二是组织召开了警示教育大会，会上通过学习奈曼旗纪委监委通报的“微腐败”、民生领域、扶贫领域违纪的几起典型案例，警示教育全体干部职工要深刻吸取反面典型案例教训，强化清正廉洁的政治本色，心存敬畏，坚守底线，不断加强自身建设。

三是开展廉政谈话，领导班子之间，领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话共5次，不断提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。

（三）健全机制，做好党风廉政建设工作和反腐倡廉日常工作

一是严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话制度、请销假制度等，切实增强了全体职工干部守纪意识，上半年我馆无违规违纪现象。

二是按照旗纪检相关要求，及时更新“三务公开”网站以及“三务公开”栏内容，并按有关要求将网站公开内容补录至2013年。

三是按照旗煤炭领域违规问题专项整治主体责任办公室有关要求，认真开展好煤炭领域违规违法问题专项整治工作，完成了煤炭领域专项整治个人事项填报及涉煤违规违法问题排查及上报工作。

二、存在的不足

上半年的党风廉政建设工作通过我馆全体干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为档案事业的健康发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍存在一些不足，主要表现在:一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富和完善。

三、2020年下半年工作安排部署

一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

二是抓学习促党性，不断深化“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持学习制度化、规范化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。继续加强党纪政纪和法律法规教育，预计9月份联合其他支部到党校党性暨警示教育基地开展警示教育活动，促使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是结合实际，拓宽党风廉政建设宣传教育领域，创新工作方式方法，广泛开展党风廉政宣传教育特色活动，探索有效形式，有针对性地开展活动，从而达到提高全体干部职工廉洁自律水平的目的。

四是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入档案业务工作和干部职工日常生活中，进一步规范完善各项制度，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

 

                          奈曼旗档案馆

                        2020年7月13日