奈曼旗八仙筒国有经营林场

2018年意识形态工作分析研判报告

今年以来，八仙筒林场党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区、市委、旗委关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态工作，狠抓各方面责任落实，总体而言，支部党员的意识形态是好的，但个别党员的意识形态状况还存在一定风险隐患，可能引发事故。现将林场党支部意识形态工作分析研判报告如下：

一、意识形态工作总体向好

（一）重视组织领导

林场党支部高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程 。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党支部书记是所属支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党员意识形态工作中存在的实际问题。

（二）加强思想教育

党支部严格执行“三会一课”制度，扎实开展主题教育活动，多次组织全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论知识，启发支部党员要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育，教育支部党员要做到“四有”，即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，深入开展文明创建活动，制作文明党支部展板，组织支部成员深入职工群众中开展文明创建活动等。党总支书记率先垂范，围绕习近平总书记系列重要讲话精神给全体党员讲党课，增强党员党性意识，教育他们要为人师表、廉洁自律，支部把意识形态工作列入日常工作全过程，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

（三）深入调查研究

党支部书记书记深入党员及职工群众中，及时了解党员及职工群众学习方式、方法及内容，关注意识形态学习的进展情况，提出学习方式、方法及内容的思路和建议。多次广泛深入党员及职工群众中，积极开展调查研究，及时了解掌握党员及职工群众的思想动态，解决问题，化解矛盾。

二、存在的一些问题

1.个别党员及职工个性鲜明、思想活跃，喜欢通过网络表达自己的观点。同时，他们中的一些人文化素养低，容易冲动，自控力较弱。当突发事件发生后，他们会迅速通过网络交流互动，自发形成一个个交流圈，不断强化某种倾向性观点和主张，形成群体极化效应。因为党支部没有及时予以正确的管控与引导，我支部党员及职工直接接触相关信息，可能会造成误导。

2.对意识形态工作“六个纳入”要求贯彻还不彻底，即纳入理论学习计划、纳入年度工作要点、纳入党建责任范畴、纳入综合目标管理、纳入年终绩效考评、纳入党纪督查范围。年终党支部未就意识形态工作专门或单列版块述职。

三、整改措施

1.进一步加强组织领导，落实意识形态工作责任；加强正面宣传教育和引导，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，全力宣传林场党支部的先进典型事例和个人；进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。

2.定期召开党支部委员会例会，认真学习上级各项思想政治文件及新理念新要求，将网络舆情应对纳入管理重大事项应急方案中。借助新媒体，及时推送思想政治、法制教育、安全教育、心理健康等信息宣传疏导，强化舆情引导能力,实时进行真诚沟通，对反映的问题做到及时回应。

奈曼旗八仙筒国有经营林场

                        2018年12月27日