奈曼旗委组织部在加强在政治培养、业务能力、制度建设、文化和作风建设五方面下功夫，着力培养锻炼“忠诚、专业、公道、务实、清廉”组工干部，推动新时代组织工作各项任务高质量落实。
一是坚持政治立部，着力打造“忠诚组工”。坚持把政治素质作为第一素质，把政治培养贯穿于新时代组工干部素质能力培养的全过程，组织机关党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等书籍，引导组工干部在读原著、悟原理中，学会从政治上思考分析问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力。把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作各方面，在干部工作中更加突出政治标准、在组织工作中更加突出政治功能，在人才工作中更加突出政治引领，努力做到组织工作始终与全面从严治党同频共振。同时，围绕全旗脱贫攻坚、乡村振兴等各项中心工作，积极开展入户调研、摸底排查、驻村帮扶等项工作，坚决体现了组工干部围绕中心、服务大局的政治意识。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，支部研讨、主题党日等活动，组织干部到旗委党校等地接受理想信念教育，引导组工干部始终牢记政治身份、保持昂扬斗志，当好“组工铁军”。
二是坚持能力强部，着力打造“专业组工”。采取“请进来、走出去”方式，经常性开展培训活动，增强组织干部素质能力。通过编印学习书刊、开展组工干部讲堂、开展主题研讨交流、组织岗位练兵活动等，大力发扬“安专迷”精神，练就能征善战的斗争本领，锻造组织工作“多面手”“业务通”。聚焦基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等工作中的重点、难点问题，坚持集体研究、联合攻关，培育养成组工干部敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于攻坚碰硬、敢于亮剑的魄力与能力。大力弘扬钉钉子精神，严格落实重点工作督办机制，将全旗组织工作任务、选人用人和巡视反馈问题整改等重点工作纳入台账跟踪督办，逐条逐项查进度、找问题、要结果，确保工作对标落实，整改销号。
三是坚持制度建部，着力打造“公道组工”。坚持制度建部，建立健全部机关制度20多项。制定部务会议、部长办公会、学习例会等会议制度，进一步规范会前准备、议事程序、会议记录及保密措施。完善财务管理、安全保卫、网站运行、公务出差审批等事务管理制度，制定组工干部行为规范、考勤管理及部内重要事项议定和汇报请示制度，不断理顺和优化工作运行程序。建立组工干部负面清单和旗委组织部考评办法，强化跟踪督办，狠抓工作落实，提升工作效率，着力打造规范高效运行的模范部门。认真贯彻党管干部、组织选人原则，杜绝跑风漏气、说情打招呼，始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，严肃纪律不放松，守住底线不逾越，严把入口关，坚持优中选优，真正把那些坚持原则、对人公道、作风正派的干部充实到组织队伍中来。四是坚持文化育部，着力打造“务实组工”。坚持把文化建设作为加强组织部门自身建设的关键，以深入开展“机关作风提升年”活动为契机，坚持把政治文化作为核心，融入到组织工作的方方面面，进一步发扬“谨、严、细、实、勤”的工作作风，强化工作落实，力求精耕细作地做实。同时，坚持严管厚爱相结合，部领导与干部职工开展经常性谈心谈话，坚持机关干部职工家庭重大事情必访，在政治上、工作上、生活上关心关爱，让党员、干部、人才之“家”更温暖。创作奈曼组工之歌《初心辉映党旗红》，建设党建文化墙，组工专属微信表情包，开展组工干部“日日新学习工程”和 “今天听我讲”活动，组工干部每周轮流上台讲解党务知识，隔周对党内政策法规进行知识测试，考试成绩记入个人学习档案。建设组工干部书屋，着力打造“书香机关”，在“奈曼党建”微信公众号开办《组工艺苑》专栏，展现组工干部的文艺风采。
五是坚持作风兴部，着力打造“清廉组工”。坚持从严治部，带头落实中央八项规定实施细则精神，带头贯彻《条例》和《准则》。深化作风建设年和基层减负年等活动，严格执行组工干部“十严禁”和行为规范“八不准”要求，不断完善《组织工作规则》等相关制度，用制度规定规范组工干部日常言行。创新开展“红旗组室”评选活动，评选结果作为干部提拔使用的重要参考依据。常态化开展“主题党日”和“政治生日”等活动，引导组工干部始终不忘初心，坚定党性，敢于为干部说真话。严格落实中央和区市旗委加强作风建设各项规定，带头转变作风。坚持把作风建设纳入干部监督的重要内容，不断拓宽干部监督领域，加强干部工作圈、生活圈、社交圈情况的考察了解，常态化开展警示教育，引导组工干部坚持自重、自警、自省、自励，遵守廉洁自律行为规范，保持公道正派的职业操守，在持续深化作风建设中锤炼过硬品质。
