为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制，确保党员干部队伍清正廉洁，根据上级有关精神，结合公司实际，制定2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：
一、工作目标
紧紧围绕公司工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设，宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进各项工作上新台阶。
二、领导机构
成立以党支部书记为组长，党支部副书记为副组长，领导班子成员和各部门子公司负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党风廉政建设和反腐败工作领导办公室设在党建办，在党支部统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
三、工作措施
（一）加强学习教育，夯实反腐倡廉思想基础。加强党风廉政规定学习，组织党员干部认真学习党的十九大精神，深入学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争有关讲话精神，积极开展《党章》、《中国共产党链接自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及相关廉政规定的学习贯彻。通过集中学习和自学、观看影片等多种形式，加大学习力度。同时加强廉政建设宣传工作力度，宣传党风廉政建设的政策规定，宣传典型事例。
（二）落实制度，深化惩防体系建设。强化主体责任，结合集团公司党风廉政建设和反腐败工作重点，落实党风廉政建设党委主体责任，并按照“一岗双责”要求，明确党风廉政建设职责和岗位责任分工。严格落实干部选拔任用管理制度、“三重一大”事项决策制度、领导干部个人事项报告制度等，确保重大决策、重点工作、重要活动有章可依、有规可循。
（三）聚焦“四风”问题，高质量推进正风肃纪。继续抓好落实中央八项规定精神，从严查处顶风违纪行为，对典型案例通报曝光，坚持不懈、话风成俗。坚决破除形式主义、官僚主义，着力整治不作为、乱作为、不敢为、慢作为等问题，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等，解决实际问题，推动知行合一。对搞形式主义、官僚主义、走过场的严肃批评、追责问责。
（四）深化廉政教育内容，创新廉政教育形式。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体职工的法律意识和纪律观念。加强廉政文化建设，组织上党课、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。
（五）严格责任追究，狠抓工作落实。要按照党风廉政建设和反腐败工作责任的要求，强化责任追究，按照党风廉政建设工作“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”的要求，坚持“一把手”负总责；坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实。