2020年上半年奈曼旗招商局党组党风廉政建设工作总结
（2020年7月15日）
今年以来，奈曼旗招商局党组在旗委、旗纪委的正确领导下，认真履行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，结合工作实际，抓教育、建制度、强监督，切实加强党风廉政建设工作和反腐败工作，现将旗招商局党组上半年履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”
（一）加强领导，强化分工。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，严格执行党风廉政建设责任制。在落实责任上做到两个明确，一是局党组书记是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）明确目标，落实责任。研究制定局党组的党风廉政建设工作计划，召开党风廉政专题会议推进工作落实。
1、2020年3月19日，招商局党组召开2020年招商局党组全面从严治党安排部署会议，会上，党组书记、局长马杰就2020年招商局全面从严治党工作提出明确方向，落实相关责任。马杰同志与纪检组长王额日合图签订2020年党风廉政建设责任书，为招商局党组全面从严治党工作顺利有序开展奠定坚实基础。
2、3月20日，招商局党组召开党风廉政专题会议，会上，研究制定2020年党组责任清单和负面清单，党组书记、局长马杰与党组成员、副局长吕国华、白嘎丽分别签订2020年党风廉政建设责任书。
（三）加强教育，防范风险。
2020年上半年，局党组组织中心组学习会议5次，以学习贯彻习近平总书记在十九届四中全会的讲话精神、《坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》等文件精神为重点，根据学习内容及时进行讨论分析，切实提升了领导干部的政治素养。
局党组组织召开警示教育大会2次，以巡察整改反馈问题为重点，通过警示教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。2020年6月4日、19日，局党组共两次与2019年以来的9名新进职工进行廉政谈话，2020年6月4日下午，纪检组组长张红霞与新进职工进行了廉政谈话，进一步强化责任担当，筑牢思想防线，为下一步扎实开展工作打下坚实基础。
二、坚持民主集中制，权利运行透明化
局党组始终做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通。做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是“三重一大”事项，必须通过班子讨论通过后执行。2020年上半年，局党组召开“三重一大”会议6次。
四、加强廉洁自律、扎实开展组织生活。
2020年3月17日，招商局党组召开巡察整改专题民主生活会，纪检组组长王额日合图参加会议。会前，领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党的十九届四中全会精神，认真学习党章、《中国共产党地方组织选举工作条例》，广泛征求意见，局党组发放巡察整改民主生活会征求意见表50余份。同时，招商局党组扎实开展谈心谈话，并邀请纪检组组长王额日合图全程参与监督，有效确保专题整改民主生活会开出高质量新气象。招商局班子成员共有党员3名，班子查摆问题6个，制定整改措施6个；个人查摆问题21个，制定整改措施13个。此次民主生活会取得了良好成效。
三、以党建促业务，招商工作成果喜人。
年初以来，受新冠肺炎疫情影响，招商工作受到了前所未有的挑战，局党组迎难而上，主动作为，使奈曼旗上半年的招商引资工作打开了新的局面。1-6月份，奈曼旗新签约项目7个，总签约额32.75亿元，超亿元项目3个，超十亿元项目1个。1-6月份，全旗上报到位资金3.957亿元。新开工建设项目7个，续建项目有7个，共对接洽谈10余个项目。为强化招商引资队伍建设，旗委政府为招商局增加事业编制13个，正式编制增至20个。2020年6月，旗招商局选任编制内人员14人组建7支外派专业招商分局，确保外出招商队伍的管理直接、有效、严格。切实增强做好招商引资工作的使命感和责任感，以专心致志的态度、闻风而动的警觉、政策精通的专业、对象精准的判断，提高工作效率和服务质量。真正做到坚定执着不放弃、落地见效不放空、担当作为不推诿、方向明确不畏难。
四、存在的问题
一是随着国际国内环境复杂，招商工作迎来巨大挑战，工作强度也显著增强，局党组班子及工作人员压力显著增加，学习教育形式及途径仍显枯燥和单一。
二是应继续严格执行相关制度，确保忙中有序，加强对职工的日常监督指导。
五、下半年工作安排
下半年，局党组将继续做好党风廉政建设工作和反腐败工作，不断优化务实工作作风，突出宣传抓教育。一是进一步丰富党员干部思想教育，切实增强风险意识，提高反腐倡廉意识，积极倡导自主学习、线上学习、学习强国学习，进一步激发党风廉政建设的内生动力。
二是强化责任监督。严格落实“两个责任”，从严从实抓好党风廉政建设工作，强化风险点管控，以反面典型为例，强化干部责任担当。
三是严肃纪律规定。强化队伍建设，补齐各项短板，消除各类隐患，营造风清气正的氛围，着力打造一支忠诚担当、廉洁奉公、政治过硬的招商队伍。