奈曼旗统计局落实全面
从严治党精神、严格纪律约束的实施意见计划
根据奈纪发﹝2017﹞19号文件要求，局党组及时学习了《中共通辽市委办公厅关于落实全面从严治党精神严格纪律约束的实施意见》，并研究制定本方案。
一、加强党员干部纪律教育进一步提高遵纪守法意识
（一）学习内容;
1、两准则四条例《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》。
2、党员的八项权利和八项义务。
3、中央八项规定、自治区28项配套规定、通辽市27项规定。
4、《党政领导干部问责的暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》及其它应学的内容。
5、学习十九大报告等有关十九大的相关内容。
（二）学习制度和方法
1、制定月度学习计划，学习内容按周分解，采取讨论、座谈等灵活多样的学习方式，提高学习效果。
二、加强制度建设
（一）五个“一把手”不直接分管制度。
（二）“三重一大”议事规则。
（三）党员干部谈心谈话制度。
党组成员之间，班子成员之间、班子成员与党员之间进行谈话，党组及班子成员与党员谈话内容。主要是党风廉政建设，意识形态及党员职工的思想动态，党组及班子成员谈话主要以工作交流，思想动态为主。
四、严格执行党组织生活制度、“三会一课”制度和党组成员双重组织生活制度。
按照每月一次支委会、每季一次支部大会，每季度上一次党课。每月最后一个周的周一召开支委会，每季度最后一个周的周五召开支部大会，每半年召开组织生活会。
2、党组成员严格执行双重组织生活制度，党组成员除参加党组民主生活会，还必须参加支部的组织生活会，支部会等党组织相关活动。
3、党组每半年向上级党组织、纪检组和宣传部报告组织建设、党风廉政建设、纪律建设及意识形态安全工作，并接受上述部门的考核和指导。
五、实行党员干部两清单一档案制度
（一）建立党组及党员责任清单和任务清单制度。
1、党组、班子成员责任清单列出党组及班子成员的责任分工、明确工作责任。
2、党员任务清单：列出党员的各项任务：学习任务、纪律任务、政治任务、提高党员的“身份”意识。
（二）建立党员干部健康党案。
奈曼旗统计局党组书记党风廉政建设责任及意识形态工作责任清单
奈曼旗统计局党组书记、局长 单广泉
2017年3月10日
序号 |
职责类别 |
序号 |
具体工作事项 |
|
一 |
加强 组织领导 |
1 |
担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任 |
|
2 |
主持制定党风廉政建设年度工作计划及相关文件 |
|||
3 |
主持召开党组会议，及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究安排全局阶段性工作 |
|||
4 |
全年涉及“四个亲自”问题办理不少于12次 |
|||
5 |
督促班子其他成员履行党风廉政建设“一岗双责” |
|||
二 |
健全 工作机制 |
6 |
每年主持签订班子成员党风廉政建设责任书和全体工作人员正风肃纪承诺书 |
|
7 |
严格执行领导干部述责述廉、工作报告以及党员干部联系群众、重要情况通报和报告制度 |
|||
8 |
对落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，注重考核结果运用 |
|||
三 |
改进作风 加快现代 服务型 统计建设 |
9 |
深入贯彻“八项规定”等作风建设各项要求，制定措施，推进落实，狠刹“四风” |
|
10 |
贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及旗委、政府配套规定，严格控制“三公”经费支出，严格执行财经纪律 |
|||
11 |
坚持开展统计干部“下企业、进农村、入商户、访居民”活动，带动统计系统“走（走出机关）、转（转变作风）、改（改进服务）”，积极报送调研文章或统计调查报告 |
|||
12 |
加强学习和培训，不断提高局全体党员干部法治思维和依法办事能力 |
|||
13 |
建立长效机制，注重日常监管，坚持抓早抓小，防止反弹回潮 |
|||
14 |
严格执行旗委政府关于举办婚丧喜庆、“升学宴”等相关规定 |
|||
四 |
自觉 接受监督 |
15 |
严格执行民主集中制和一把手“五个不直接分管”制度，“三重一大”一律集体决策 |
|
16 |
按规定及时、自觉向组织报告个人重大事项 |
|||
17 |
通过政务网站等形式，向社会亮职责身份、晒责任清单，推进党务、政务、财务公开，自觉接受社会监督 |
|||
18 |
健全完善民主生活会制度，高质量开好局领导班子和党支部民主生活会，扎实开展批评与自我批评 |
|||
19 |
认真执行好党风廉政建设责任制情况向旗委、旗纪委报告制度 |
|||
20 |
积极落实部门权力清单制度，严控廉政风险 |
|||
21 |
完善党风廉政建设社会评价体系，开展好全社会党风廉政建设和统计作风建设满意度测评工作 |
|||
五 |
选好 用好干部 |
22 |
严格执行干部人事制度，严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格和程序 |
|
23 |
加强对干部选拔任用的民主推荐、测评考核和谈话推荐等工作的监管，坚决抵制选人用人上的不正之风 |
|||
六 |
积极支持 纪检组工作 |
24 |
全面支持纪检组独立行使监督责任，不向纪检组安排纪检以外的任何业务工作和检查活动 |
|
25 |
全局涉及党风廉政建设的重要情况及时向纪检组通报，重要文件抄送，重要会议邀请纪检组参加。畅通纪检组在统计局履行职责的通道，全力支持纪检组聚焦主责主业 |
|||
七 |
扎实开展 廉政教育 |
26 |
坚持双周五政治理论学习制度，把党章党纪法规作为学习的重要内容，加强理想信念和警示教育 |
|
27 |
定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年讲廉政党课不少于1次 |
|||
28 |
支持和参与廉政文化建设，营造清正廉洁、务实高效的工作氛围 |
|||
29 |
积极落实廉政谈话、诫勉谈话等制度，及时了解班子成员和其他党员干部的思想状况、廉洁从政状况，发现问题及时指出纠正 |
|||
八 |
争做廉洁 从政表率 |
30 |
模范遵守中央八项规定精神和自治区、通辽市、奈曼旗作风建设系列要求，严格按制度管权管人管事 |
|
31 |
抓好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，对存在的问题及时提醒并督促整改 |
|||
|
九 |
抓好意识形态工作 |
32 |
及时传达上级有关意识形态工作的相关文件精神、会议精神及工作安排部署，安排部署统计局全年意识形态工作。 |
|
|
33 |
积极参加意识形态相关知识的学习，参加集体学习测验。 |
|||
奈曼旗统计局分管领导党风廉政建设责任及意识形态工作责任清单
奈曼旗统计局副局长 邱会
2017年3月10日
序号 |
职责类别 |
序号 |
具体工作事项 |
|
一 |
履行“一岗双责”责任。 |
1 |
认真落实上级党委、纪委和统计局党组的决策部署，主动分担主体责任 |
|
2 |
经常研究、部署、检查、报告分管领域内的党风廉政建设工作情况，解决工作中的问题等，年内研究部署、检查报告工作每年不少于5次 |
|||
二 |
强化知纪明纪 |
3 |
每年签订班子成员党风廉政建设责任书和全体工作人员正风肃纪承诺书 |
|
4 |
深入学习《党章》、《廉政准则》以及作风方面相关规定、党内监督和纪律处分等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线 信息来源：暂无来源 | |||