党风廉政建设主体责任自查情况报告
土城子乡2017年上半年党风廉政建设主体责任自查情况如下。
一、工作部署落实情况
(一)高度重视,研究部署
召开了2次专题会议部署党风廉政建设工作。研究制定了《土城子乡党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,层层签订《土城子乡党风廉政责任书》,全面落实党风廉政建设和反腐败工作。做到全乡党风廉政工作党委书记亲自部署、亲自过问、发现违反党纪案件亲自督办。同时要求班子其他成员根据分工认真履行“谁分管谁负责”“种好自己责任田”。截至六月底,乡纪委累计核查办结案件3件,党委书记批示督办1件,对1名违法党员给予开除党籍处分;班子成员听取分管领域部门汇报1次。加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。上半年,党委班子成员专题学习党风廉政建设2次,组织观看警示教育片4次,累计人数达420多人。
(二)落实意识形态责任制
今年以来,乡党委政府聚焦意识形态工作,及时研究,靠前指挥。截至六月底,组织召开意识形态工作专题会议2次,研究部署落实意识形态责任工作,确定了一把手负总责,分管领导具体负责,层层督导,层层加压的良好局面。制定了落实意识形态工作任务,明确了时间表路线图,截至目前,未出现意识形态方面问题。
(三)修订党风廉政建设主体责任清单和负面清单
我乡进一步完善机制,全面落实党风廉政建设工作“两个责任”,形成党委负主体责任、纪委负监督责任的工作格局。修订完善执行党风廉政建设党委主体责任清单36项,其中第一责任人清单25项,班子成员责任清单11项;纪委监督责任清单8项;党委主体责任负面清单24项、纪委监督责任负面清单10项。
二、权力运行制约监督情况
乡党委强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败。建立健全各项规章制度,提高科学决策、民主决策水平。按照旗委要求,领导干部认真报告个人有关事项,认真开展述职述廉,接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。完善廉政约谈制度,定时廉政约谈,及早发现苗头性问题,防止问题扩大化、严重化。加强对“三重一大”事项、村级党组织议事规则和“532”工作法执行情况的监督,规范权力运行制约,上半年所有涉及“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”都进行了集体决策,确保“三重一大”工作落到实处。
三、落实中央八项规定精神,持续纠正“四风”情况
一是开展整治“懒政怠政为官不为”专题活动,组织机关全体干部、村干部召开专题会议,深入推进中央
“八项规定”精神落实和反对“四风”问题。力戒“为官不为”,党政领导带头深入查找自身存在的“为官不为”问题,剖析问题原因及思想根源,切实整改,提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。由乡纪委牵头,对照教育实践活动整改清单,对照“庸懒散浮拖”问题专项整治整改清单,全面督促开展自查自纠整治。二是严格公务用车使用和管理。公务用车严格按照《土城子乡机关公务用车购置与维护管理制度》执行,规范公务用车行为,公务车统一停放在停车场,停车场设有监控。三是严格控制“三公”经费支出,执行食堂用餐登记备案制,严格执行工作日禁酒制度。四是严格规范婚丧喜庆事宜。党员干部婚丧喜庆事宜,实行事前申报、事后报告和乡党委备案制度,按照要求决定邀请人员范围,宴请场所规模,杜绝党员干部以婚丧喜庆事宜为由敛财。党政一把手以身作则,率先垂范。乡纪委在节日时点认真履职,开展明察暗访活动,检查人员值班在岗情况、检查节日期间廉洁自律履行情况和公车封存情况,确保节假日期间风清气正,上半年未发生“四风”反弹问题。
四、精准运用“四种形态”情况
围绕“四种形态”,突出抓早抓小,勇于揭短亮丑,敢于动真碰硬,提高监督执纪问责实效,在践行“四种形态”我乡主要采取以下两种具体措施:一是学思践悟,深刻领会内涵。主要采取集中学与自我学、相互交流等方式,进行深入细致学习,使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措,以及“四种形态”有更深的理解和掌握。二是抓小抓早,深化作风建设。严格用纪律约束党员干部,堵住源头初始,建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制,把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。
五、反腐倡廉教育情况
结合“两学一做”教育实践活动,落实机关学习制度。将党风廉政教育纳入党委中心组学习计划,加强党委中心组成员廉政教育工作,以廉政讲堂为载体,组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、法律法规和上四级会议精神,结合示范教育和警示教育,全面深入开展党风廉政教育专题活动,全体党员干部自觉形成依法执政和廉洁从政的良好氛围。上半年开展廉政警示教育2场次,受益干部210余人次,党政领导班子成员讲授廉政党课2次。
六、整治“雁过拔毛”式腐败问题情况
3月29日上午,我乡召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作动员部署会。会上制定了土城子乡整治“雁过拔毛”问题工作方案,成立了工作领导小组。工作领导小组将近期工作重点放在了对窗口单位相关问题的清查和2013年至今的项目资金使用情况清查上。截止六月底,自查发现腐败事件1件并进行了立案审查,现已结案,处分1人。
七、存在的问题及改进措施
(一)存在的问题
一是落实“两个责任”力度还不够坚决。承担党风廉政建设责任落实的力度还不够,领导班子成员落实党风廉政建设集体责任意识还需进一步加强,落实“一岗双责”在一定程度上还缺乏主动性;二是创新方法不够多。对落实好党风廉政建设工作责任制观念不新、办法不多、措施还不够有利,在治标与治本上还需要大胆创新。三是制度机制尚需不够完善。党风廉政建设工作责任制还不健全,对制度落实、职责履行等方面还存在一些问题。
(二)改进措施
一是全面落实党风廉政建设工作“两个责任”。坚决正风肃纪,全面推进廉政风险防控建设,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。聚焦主业,明确纪检监督、执纪、问责职责,加大案件查办力度,严明党纪党规。二是强化党风廉政教育。加强对党员干部廉洁从政的思想教育,时刻绷紧从严治党这根弦,增强自主学习意识,用理论知识强化头脑,从意识形态上认识到“四风”问题的严重性,从而不断查摆、不断整改、不断进步。三是坚持标本兼治,促进建章立制。加强制度建设的科学性,确保制度的实用性和指导性,强化对制度落实执行情况的监督,做到用制度管权管事管人。通过建章立制,真正把勤政廉洁的理念、转变作风的措施,转化为广大党员干部的日常行为、自觉行动。
2017年8月9日