土城子乡2015年纪检监察工作总结

 

2015年，我乡纪检工作在旗委、旗政府以及上级纪检监察部门的正确领导下，按照上级有关纪检监察工作的总体部署，紧紧围绕旗委、旗政府中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从软件和硬件入手，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，大力倡导良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深入推进党风廉政责任制建设，健全完善惩治和预防腐败体系，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为经济建设加快发展、社会事业加速推进提供强有力的服务保障。

一、土城子乡党委落实党风廉政建设责任制情况

按照旗纪委工作安排部署，我乡成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设责任制，严明纪律各负其责，推动党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实

（一）建立党风廉政建设责任制。切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到了党政“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”。让“责任目标、责任考核、责任追究”深入人心。全体党政领导干部均已签订《土城子乡党风廉政责任书》和《土城子乡领导干部廉洁自律承诺书》并在公开栏向社会进行公示，接受群众监督。

（二）我乡纪委现配有纪检书记一人，纪检副书记一人，实现纪检干部专职化。

我乡纪委结合村“两委”换届，现已选好并配齐村级纪检委员和村民监督委员会主任。村级纪检工作人员自主参与纪检工作，通过单线联络和定期反映情况等方式，提高纪检工作效率，扩大纪检工作范围，增强纪检工作影响力，使纪检工作扎根最基层。

（三）重点推进农村基层组织党风廉政建设责任制。通过全乡党风廉政建设总体方案的统筹布署，依托于加强组织领导、深抓廉政教育、健全责任制度与监查机制，严肃查办违法违纪案件等措施来推进落实。在组织领导上明确了村党支部书记是农村基层党风廉政建设第一责任人，各包村干部是联系村党风廉政建设的直接监督员。结合党风廉政建设责任制进行考核，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

（四）抓好制度建设，督导各项制度落到实处。逐步形成了用制度规范农村党员干部行为，并形成了有章办事、按章办事、靠制度管人的有效机制。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的集体决策制度。进一步推广“532”工作法。在廉政教育上应对农村特点突出教育的针对性和实效性，编印简易读本和课件讲座，引导解决了少数农村党员干部作风不实、思想认识不足等突出问题。加强对中央、省、市、旗关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查，重点查处截留、挪用、侵占、贪污扶农资金和集体资金、资产、资源的案件，坚决查办和纠正侵害农民物质利益、民主权利的突出问题。全面开展村主要负责人述职述廉，进一步深化村务、政务、党务、办事“四公开”，推进党风廉政建设责任制在村级的落实执行，保证党的农村政策落到实处，筑牢我乡农村发展的政治和纪律基础。

二、2015年土城子乡信访接待及办理情况

我乡全面规范信访举报工作。现已建立信访举报受理办结、领导干部定期接访、复信回访等制度。配备专门信访接待室已投入使用。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。

2015年，通过群众信访处理案件1件。村主任选举工作过程中出现的纠纷都处理在萌芽状态，未形成上访案件。

三、2015年旗纪委监察局交办案件办理情况

我乡全面规范审查工作。建立健全依纪依法安全文明办案制度，严格办案程序，严把办案时限，严肃办案纪律。办理上级转交的案件2件。按照上级领导批示，征求旗纪委同意，移交乡党委转办案件一件，移交乡信访办转办案件一件。现已结案。

四、我乡纪检部门着力发展硬件及配套设施

按照“十有”标准，人员编制已经到位，纪检信访接待谈话室已经装修，牌匾、意见建议箱、举报电话、传真机、档案柜、电脑、打印机已置办完毕，办案交通工具由乡政府统一协调，部门印章正在等待审批。摄影摄像取证设备和办案同步录音录像设备正在筹备。

五、我乡集中开展严格纪律约束改进工作作风整治活动

1、我乡召开“集中开展严格纪律约束改进工作作风整治活动”动员会议。会上，乡党委书记等主要领导在会上传达了旗委、旗政府关于开展整治活动有关文件精神并进行了亲自部署。

2、按照活动要求认真查找干部职工在政治、廉洁、生活等方面存在的纪律约束上的问题。严格要求工作人员上班期间必须坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守，有事外出须向分管领导请假；严禁上班期间上网、聊天、听音乐、玩游戏或从事与工作无关的事情。不得迟到、早退、空岗，工作时间不得无故脱岗。完善了与工作纪律有关的各项规章制度。

3、采取了强有力举措开展干部纪律作风整治活动，肃纪整风，立规建制。通过开展作风整顿，使全乡干部职工的精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高；使全乡干部职工始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。着力培养和造就一支作风务实、技术精湛的基层队伍，塑造土城子工作新形象。

七、落实“两个责任”自查工作情况

1、围绕“六个方面”，对本地区落实“两个责任”开展自查。首先认真组织学习、落实会议精神乡党委召开全体干部职工大会，乡领导就我乡如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署，结合我乡的工作，认真做好专项整治工作。同时要求干部职工依纪依法履行职责，强化廉政风险防控工作，不断提高行政效能，使全乡工作再上新台阶。其次，全面贯彻落实第一责任人的主体责任。我乡全面落实党风廉政建设责任制，实行党委书记一把手负责制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。再次，坚持落实纪检组长的监督责任。纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;要聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，到目前乡机关未发生违法、违纪案件。乡机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。最后，结合工作实际，切实解决存在问题一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。

2、制定了问题台账。

3、对存在的问题确定责任人和时间，有针对性地进行整改。

八、其他情况

    回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距。如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。土城子乡正处于政府恢复初期，纪检工作经验不足，正处于学习阶段。通过对上级精神的领会和学习，我们已经进入一个快速进步的阶段。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进纪检监察工作建设，为早日实现土城子乡高速发展目标提供强有力的政治保证。相信在不久的将来，我们将结合上级精神和实际工作，打造出适合我乡纪检工作的新方法，好方法。开创土城子乡纪检工作新篇章。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奈曼旗土城子纪律检查委员会2015年12月16日