共青团奈曼旗委员会2013年党建工作总结

2013年，在旗委、政府的领导下，团旗委机关党支部坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，围绕旗委党建工作会议精神，按照旗直属机关党工委所确定的目标任务，立足实际，强化措施，完善制度，注重落实，扎扎实实地开展了机关党建的各项工作。

一、以机关“作风建设年”活动为重点，努力创建学习型创新型机关党支部。

1、精心组织，落实学习任务。我委坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地的有效做法，从转变学习模式、完善学习制度入手，以提高党员素质、增强创新能力为目标，坚持领导带头，坚持工作学习化、学习工作化的理念，强化团队学习、集体学习，积极引导党员干部自觉学习理论、政策、法律、科技等知识，不断用最新理论成果武装党员干部职工。结合我旗经济转型实际，我机关党员干部在学以致用上下功夫，解决发展中的问题，在机关中形成了比学习、比进取、比创新的良好氛围。为确保各项任务落到实处，年初我支部制定了2013年度团委党支部工作计划、学习教育计划及每个重要活动专项安排计划，对分阶段、分专题、分层次开展支部工作及学习教育活动做了具体部署。

党的十八大召开后，我机关党组把兴起学习贯彻十八大精神作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，及时下发通知，制定实施方案，保证学习活动落到实处，取得实效。今年在抓好政治学习的同时，结合推进我旗经济转型的实际，认真开展了形势任务教育。主要是通过报告会及“我与祖国共奋进、我与草原同发展”主题教育实践活动等形式，深入宣传我旗改革开放以来特别是近年来经济社会发展所取得的成就，当前推进经济转型面临的机遇和挑战、任务和措施，以及在推进转型、加快发展的进程中，广大青年所担负的任务和责任。通过开展形势教育使广大团员青年进一步加深了对市情旗情的了解，进一步增强了热爱奈曼、建设奈曼的责任感和使命感。

2、用好载体，营造浓厚氛围。加大了党员干部学习和教育培训的力度。一是针对不同层次不同类别的干部，确定了培训教育的具体内容，选编教材资料，既认真学好“规定书目”，又抓好了自选书目的学习。集中学习培训保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”，切实做到了“四个有”，即有学习笔记、有学习心得、有学习考勤、有学习档案，集中培训时间累计达到5个工作日，30学时。同时，我机关鼓励党员干部在工作学习中努力做到“三勤”，勤动脑、勤动口、勤动手，不断提高团干部的综合写作能力、口语表达能力、思考策划能力；二是开通了《共青团奈曼旗委员会》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；三是结合群团业务，聘请旗党校老师进行专题辅导，进一步加深全体干部对十八大精神的理解和把握；四是围绕学习贯彻十七大精神，就维护青少年合法权益、帮助青少年解决学习生活中遇到的实际困难、营造有利于青少年健康成长的良好环境等问题，以“面对面”的形式组织人大代表、政协委员与奈曼旗团员青年代表及青少年工作者召开座谈会，进一步探索依法保障青少年知情权、参与权、表达权和监督权的新途径。2012年，团委机关组织开展各类理论学习26期次，举办理论学习辅导讲座4场次，党员撰写学习心得体会文章6篇。

3、端正学风，增强学习成效。首先，在理论学习过程中，团委党组织注重引导党员与个人思想、成长、发展相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，使广大党员的政治业务素质有了进一步提高，增强了岗位意识和做好工作的紧迫感和责任感，保证了机关各项工作任务的有效落实。第二，在学习内容上，除组织学习党团政策理论的同时，还安排了党风廉政、普法、综治等相关内容。第三，选派本机关干部参加了旗委组织部、宣传部、旗直属机关党工委等部门举办的党员干部培训班、理论骨干班，为有效地提高机关党员干部的政治理论业务水平创造了条件。

二、围绕中心拓展工作领域，提高执政能力建设

1、2013年，我委以机关作风建设年活动为载体，进一步加强团的基层组织建设。将今年确定为“全旗基层团组织建设年”。重点在农村牧区、国有企业、非公有制企业、学校、机关和事业单位、街道社区六大体系中巩固、完善了基层团组织体系。同时，将实施基层组织建设年活动与贯彻落实《关于印发<奈曼旗进一步加强党建带团建工作实施方案>的通知》有机结合起来，建立了相应的工作机制，把基层团组织建设纳入到党的基层组织建设整体格局，做到了同部署、同检查、同考核，确保基层组织建设取得实实在在的成效。一是加强团的组织机构建设，深化三个100%工作。二是加强团干部和团员队伍建设。从坚定理想信念，提高综合素质，大力改进思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面入手，进一步加强了团干部作风建设。建立健全团的各级领导机关抓团干部作风建设责任制。进一步完善了团干部联系基层和非公企业制度。以择优选拔“三支一扶”大学生和“西部计划”大学生志愿者兼任苏木乡镇团委副书记为重点，配齐配强了农村牧区基层团干部。结合农村牧区青年创业行动的调查统计工作，较准确的掌握了团员流动方向，并在有组织、有规模外出务工青年中建立了流动团支部。

     2、围绕草原生态保护和建设，深入开展了保护母亲河行动。以“青春装点新农村新牧区”活动为重点，组织青年生态环保志愿者服务队开展了“进百村结百对”活动，积极动员青年农牧民参与农村牧区改水、改厕、改圈以及垃圾集中处理等环境卫生治理，建设整洁的村容村貌。进一步加强了青少年生态园等生态教育基地建设，充分发挥其主题教育、生态体验和绿化实践的功能。    

3、围绕人才培养引进工作，进一步加强了青年人才队伍建设。认真开展了青年人才培训工作，积极选送优秀人才到旗外相关单位和培训机构学习、挂职锻炼，为青年人才的成长提供机会、搭建平台。加大青年星火带头人、青年致富能手等青年乡土人才的培养力度，提高了青年农牧民的增收致富能力。

三、以“三创一落实”活动为切入点，进一步强化机关党的先进性建设

1、以机关文化建设为主线，努力构建和谐机关。机关党支部借助青少年入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展了“民族精神代代传”、18岁成人仪式等活动。同时利用国庆、“七一”等重大节日，积极开展了广场升国旗和党、团、队员宣誓仪式，以及“火红的五月  青春的旋律”等文艺活动，收到良好社会效果。

2、切实加强党务干部队伍建设。我机关在加强党建工作中，认真贯彻落实《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》，切实加强了机关党组织理论联系实际和机关党支部成员队伍建设。重点抓了党务干部的配备工作，以提升能力建设为重点，强化素质为核心，加大对党务干部的培养、培训，尤其注重在工作实践中锻炼党务干部履行职责、服务大局的综合素质。目前，团委机关党的组织健全，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。

3、进一步健全完善了党员管理的制度，规范了工作程序。按照发展党员的十六字方针，在旗直属机关党工委的重视和支持下，又有1名副科级干部列为重点培养对象。在党员的管理上坚持民主评议党员制度，按要求认真开好民主生活会，过好组织生活。机关全体党员的党费上缴工作已按要求全面完成。

4、围绕主题实践活动，建设服务型、务实型机关。通过开展机关党员“创先争优”活动，文明机关创建活动，切实加强以党风带政风促民风的机关形象建设，在经常深入基层、深入青年中，在工作调研中丰富干部服务基层的能力。提高我机关干部抓落实、办实事的能力。在抓好与社区共建工作中，身体力行地为基层解决实际问题，结合我机关优势，开展社会公益活动，组织机关党员干部开展了“送温暖、献爱心”捐助活动。

5、加强领导班子和机关作风建设。继续坚持一把手负总责的党风廉政建设责任制，将廉政工作与共青团工作一并部署，一同落实，一同考评。认真学习贯彻了《党纪处分条例》、《党内监督条例》等。定期召开民主生活会，及时沟通情况，协调处理有关问题。加强学习型组织建设，坚持中心组学习制度、班子周一例会制度和机关周末学习制度，不断加强理论学习，始终强调运用理论指导实践、推动工作。建立健全了机关政务工作、事务工作、财务管理和督查工作等制度，做到了有章可循。

回顾过去的一年，团委机关围绕旗直属机关党工委关于党建工作的总体任务和具体部署，结合实际，扎扎实实地开展了各项工作，圆满完成了党建工作责任目标和任务。在今后的工作中我们立足机关工作实际，认真落实各项工作部署创造性地开展工作，促进党的建设和各项工作共同发展。