奈曼旗八仙筒国有经营林场

2017年度党支部书记抓党建工作述职报告 

 张晓杰

尊敬的各位领导、同志们：

您们好！

2016年，在局党委的正确领导下，作为八仙筒林场党建第一责任人，我认真履行党建第一责任人的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领场广大党员干部职工艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全场各项事业的又好又快发展。

现将我履行八仙筒林场党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）带头落实，履行党建工作“第一责任人”职责。坚持重要事项亲自研究，主持制定全场党建工作总体规划、年度计划和保障措施；重大任务亲自部署，重点工作亲自督导，突出抓好林业局党委每季度确定的党建工作任务的落实。

（二）严格要求，抓好班子队伍建设。党建工作能否开展的好，关键在于有没有一支作风优良、能力突出的班子队伍，所以我始终把班子队伍建设摆在突出位置。今年以来，我在班子建设上狠下功夫，首先坚持了林场管委会学习制度，提升党政班子成员的政治理论水平，借三严三实教育的契机，大力加强作风建设，努力打造一支“廉洁、务实、高效”的队伍。

（三）上下联动，形成党建工作合力。管委会是林场各项工作的领导核心，是“为民务实清廉”等指导思想贯彻落实到职工的组织者、推动者和实践者。为加强八仙筒林场基层组织工作，我场建立了层层落实的责任机制，自己也积极发挥“第一责任人”的职责，从自身做起，严格落实党建工作责任制，在发展党员、党费收缴等常规工作中，积极发挥党支部的督促、指导作用，同时，将日常的工作及时向上反馈，为党委的研究决策提供依据，在上下联动中促进党建工作的发展。

（四）党建工作带动了生态和场部发展。

1、生态建设方面。今年春雨季完成造林2204亩，合格面积2049亩。今年栽植果树经济林133亩，完成管护面积156000亩，较好地完成旗委政府下达的生态建设任务。狠抓育苗工作，大量培育樟子松容器苗、文冠果苗、山杏苗、扁杏苗等苗木，全年完成育苗80亩，可产各类合格苗50万株。投入5万元，完成了高速公路支线补植、抚育、浇水和管护工作。通过召开春季造林动员会、下达限期造林通知单等硬性措施，加大对造林两率不高地块的补植补造工作，完成补植造林20000亩，使采伐迹地更新欠账工作有了良性逆转。

2、场部建设方面。一是完成了场部前800平方米的硬化工作，环境卫生大幅改善；二是完成了立新分场、东明分场、老场部、老家属区、现场部南家属区、南苗圃家属区六个职工居住区的道路水泥硬化和路肩修整5公里，完成职工围墙修复50延长米；三是积极争取将立新分场列入全旗新农村示范村建设，对街道绿化，院墙建设，文化广场建设，做了统一规划。投入6万余元完成街道绿化工作，共栽植金叶垂榆320株、连翘180株、红瑞木180株、桃叶卫矛157株、金叶榆球157株、榆叶梅180株、丁香180株，并明确管护任务，制定了村规民约，经全体户代表通过正式实施；四是积极争取工会等部门，解决了6名职工子女贫困大学生就学费用部分补助，合计1.2万元。

（五）重点绿化工作成效显著，2015年秋季，按照旗林业局安排部署，承接了八仙筒镇“十个全覆盖”村屯绿化任务，2015年秋季和2016年春季，完成全镇44个行政村的造林绿化任务，并完成了开八线、东环、西环、南环四条通乡村路210公里的绿化工作，共栽植绿化树木115266株，其中柳树69534株、金叶榆15345株、桃叶卫矛37株、杨树9350株、樟子松21000株、并全部进行了涂白和培土。

二、存在的主要问题

一、履行党建第一责任人职责还不到位。注重抓硬件建设，对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够。

二、党建工作仍较为薄弱。普遍存在的问题是党员年龄偏大，部分老党员体弱多病，基本不能够参加党的会议和党组织的活动，对党的政策了解也不够，起不到宣传学习的带头作用，同时部分文化程度偏低，影响对党的方针政策的认识理解和对新事物的接受能力，还存在部分党员党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通职工，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，也不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不参加组织生活，这些都造成党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。

三、组织活动内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到林场的实际情况，甚至搞形式主义，党建工作摆花架子、应付检查，不注重实际效果。这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。

四、党建工作有重制度，轻落实的现象。在开展党建工作中，存在过于追求制度建设，却忽视了制度落实的现象，制度设计的再巧妙，得不到执行，也只能成为空中楼阁，基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，自己又没能够及时的进行督促和落实，造成许多制度只是“一阵风”，久而久之，各类制度的威慑力下降，出现了有制难循，形同虚设的现象。

三、下步工作思路和主要措施

一、转变观念，创新党建工作局面。转变以往将党建工作作为“软任务”的看法。充分认识基层党建工作的重要意义，明确党支部书记党建工作“第一责任人”的重要职责，坚持党建、经济“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步落实党建工作机制，明确责任，强化措施，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。。

二、多方谋划，持续完善我场林地经营，大力推进林地整治；规范林地资源利用，对承包出去的林地资源进行认真排查，严格使用行为，大力发展林业及林下经济；鼓励职工依据自身实际、发挥自身优势，积极创造和把握机遇，增加收入。

三、强化措施，争创服务型党组织。围绕基层服务型党组织建设目标，加强推进党员活动阵地建设，提升党组织综合服务功能，着力解决职工生活中的需求和困难。积极构建信息服务平台，全面增强党组织政策宣传、汇集民意、服务职工和引导舆论的能力。建设一支服务型队伍，通过干部培训、远程教育等途径，树立服务理念，提高服务技能，同时，通过召开全体党员座谈会、民主评议会等方式开门纳谏、查找问题、弥补短板、破解难题，把职工认可不认可、满意不满意作为考核干部的重要标准。巩固和壮大党的三严三实活动成果，持续开展下基层、入农户活动，切实解决好服务职工的“最后一公里”问题。