桥河母树林场2016年党支部工作总结
2016年桥河林场党支部，在局党委的正确领导下，以邓小平理论，和“三个代表”重要思想为指导，扎实推进“十个全覆盖”“人居环境整治”工程建设工作，学习贯彻落实党的“十八大”各次精神为指导，紧紧围绕林业局的总体目标和工作任务和《党建目标化管理》的要求，认真组织全体党员深入学习贯彻党的“十八大”全会精神，认真学习《党章》，深入“两学一做”学习教育活动。紧紧围绕资源保护、森林防火、产业发展、创先争优等工作建立管理和监督制度，全面加强党支部的组织建设、思想建设、作风建设和宣传工作，不断提高党员素质，积极推进党支部党建工作更加制度化和规范化，充分发挥共产党员的先锋模范作用，党支部党务工作取得了较好的成绩。现将具体工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
（一）强化组织领导。为了稳步推进我场党支部党务工作的正常开展，落实了无职党员设岗定责职责，明确了工作责任，形成了行政领导负总责，相关人员分级负责抓落实的工作机制，实现了领导集体和个人分工相结合，增强了党支部的凝聚力、战斗力。
（二）做好发展党员工作。严格按照《党章》规定和《党员发展工作制度》的规定，严格发展党员“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，对一名预备党员进行认真的考察和培养，我支部有2名预备党员在召开党支部会议通过后报局党委审批为中共正式党员。按时足额上交党费。2016年，按照局党委规定的时间要求，按照新的收缴标准上缴党费，按照要求及时上报党支部工作总结和工作计划。
（三）坚持“三会一课”制度。全年召开支委会6次，召开支部会6次，上党课4次。开展党员党性分析活动。为进一步积极稳妥的做好履行党员义务、不具备党员条件的教育转化和不合格党员的处置工作，建立了党员党性分析评议制度。建立“三重一大”工作决策制度。为实行领导班子民主决策，提高决策水平，结合我单位实际，制定了领导班子“议事规则、决策程序”，对重大事项召开党支部会议进行集体决策，不搞“一言堂”，个人说了算。开好领导班子民主生活会。在召开民主生活会之前，通过广泛开展征求意见和建议，认真开展调研活动后，今年召开了1次领导班子民主生活会，深刻剖析党员领导干部和党员个人在思想作和工作等方面存在的突出问题，制定了整改措施和方案，并对整改情况进行了通报。党员干部之间进一步增进了团结，促进了工作的有效开展，提高了民主生活会的质量。使民主生活会取得了实效，达到预期的目的。坚持创建学习型党支部，每周星期一组织干部职工认真学习党的各次会议精神和森林文化知识等。
（四）深化“三严三实”活动，增强党建工作生机和活力。局党委把开展“基层党组织建设年”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中使全体党员干部增强党建工作生机和活力，把“三严三实”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“三严三实”活动能落到实处。把“三严三实”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我场通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“三严三实”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。把“两学一做”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过上党课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。把“两学一做”活动与我林场实际结合起来。我林场坚持创建“党员先锋岗”，党员带头作用，以点带面，以党支部为中心，带动职工积极开展“两学一做”活动。把两学一做”活动与“双带双促”扶贫开发工作结合起来。以领导联系点的方式，建立健全开发式帮扶扶贫工作。
二、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。党支部成立了党风廉政建设领导小组，认真组织学习《廉政准则》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党支部成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。一年来，我支部始终把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员集中学习和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、交流会和研讨会相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、制度保障到位。我支部制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。制定《议事规则、决策程序》强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督
三、强化领导班子建设形成整体合力。
坚持重大问题集体讨论决策，特别是林场重大问题一律由支部会议讨论决定；加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支部会议以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全场上下保持着发展较快的良好局面。
四、开展以多形式深化党性教育活动。
开展以“党性分析，党员评议”活动，学习了《四个全面》党员教育读本。撰写了“党章”。习近平系列讲话精神学习心得，使全体党员干部充分认识了《党章》、《党规》、《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；充分宣传《习近平系列讲话精神》的学习，积极营造了学习贯彻《两学一做》学习教育的浓厚氛围，增强了全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
五、开展走基层、走访慰问活动。
结合我林场工作实际情况，走访慰问老党员，党支部召开了“七一”党员座谈会。节日期间开展走访、“十个全覆盖”工作扎实开展走访和慰问活动，慰问有病的老党员，遗属、困难职工。营造以人为本，相互帮助，和谐新林场的氛围。
六、切实抓好党务工作。
根据局党委《党建目标化管理》的要求切实做好党务公开工作，确保党务、政务、场务公开工作的事项和具体内容，制定了《党支部工作计划》、《领导干部目标化管理责任制》，成立了党务工作小组。
七、存在的问题和今后的工作重点
党建工作创新不够。党支部理论学习不够、党建工作管理与新时期新形势下党建工作的要求不够适应。流于形式的多，工作操作难度大。党课教育不生动，理论不深，达不到预期效果、走过场的情况一定程度上存在，不适应新形势下林区建设不断变化和发展的新要求。少数党员理想信念淡薄，党员的宗旨意识差，对自己要求不高，学习不严肃的情况一定程度存在，存在着不求有功，但求无过的现象，不能真正体现出共产党员的先锋模范作用。
今后的党支部工作中，进一步总结经验，创新工作思路，积极调动党员的积极性，争取把工作做得更好。
桥河林场党支部
2016年12月31日