奈曼旗旅游局2014年党建工作总结

       一、学习型党组织建设

       一是抓好理论学习。印发了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，按照旗委规定的学习内容和篇目，制定了学习计划，据统计，自开展实践活动以来，组织集中学习达28次，累计学习时间达56小时。单位主要领导亲自辅导讲课，为了使学习和工作有机的结合起来，我们采取以学代会，以会推动工作的形式多次召开专题会议或座谈会研究部署旅游工作。除了参加旗群教办组织的相关知识问答考试外，我们还结合工作和业务实际，组选题目组织单位职工开展知识答题活动，以此推动教育实践活动有效开展。二是抓好调查研究。局领导班子成员带头深入基层、深入一线、深入游客之中，在广泛调研的基础上，撰写了《关于发展农家乐特色旅游的调研报告》和《关于发展奈曼文化旅游产业的几点思考》。其中《关于发展农家乐特色旅游的调研报告》还参加优秀调研文章评选活动，并获得了“优秀调研文章”三等奖。三是针对查摆问题，班子成员撰写了心得体会和自查报告，发放了征求意见表，并根据反馈的意见及时进行整改落实。完成了“两方案一计划”和个人整改清单。

       二、服务型党组织建设

      深入开展党员干部特别是领导干部“下基层办实事转作风”活动。据统计,2014年全年领导下基层达39余次，召开专题会议20多余次，帮助旅游企业引进合作伙伴8家成立了“风景旅游志愿者服务队”，开展了纪念“5.19中国旅游日”青龙山洼端午旅游登山节志愿者、宝古图沙漠民族文化旅游节志愿者和中小学生社会实践服务活动，无偿为景区发放旅游宣传资料4000余份，各种活动义务接待前来咨询的游客和企业达8000余人。认真开展党员干部与贫困户一对一联系帮扶活动，按照相关要求，开展了党员进社区活动，建立了机关与社区党员与社区联络工作机制。

        三、效能型党组织建设

       大力开展《旅游法》的宣传贯彻活动，按照相关法律法规的规定，对旅游行政执法的相关内容和依据及时进行了梳理，本着随受理随初审随上报的原则，力争缩短了审批事项上报时限，制订了《奈曼旗旅游局2014年行政效能建设实施方案》。加强精神文明建设，成立了精神文明建设领导小组，开展了“平安旅游景区”创建活动，制定了《平安旅游景区创建活动实施方案》。

       四、廉洁型党组织建设

       一是建章立制抓规范。结合旅游局工作实际，制定了《奈曼旗旅游局机关工作制度》。进一步完善局机关公务接待车辆管理、办公用品采购、作息制度、财务管理、文书处理党风廉政建设、行政效能等方面的规章制度，同时严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，充分体现八项规定的具体要求，提高办事效率，建立机关作风建设长效机制。二是领导带头树标杆。要求局班子成员带头深入基层调查研究，带头走访服务对象，为其解决实际困难，带头执行党风廉政建设和反腐倡廉各项规定，带头贯彻落实实习总书记厉行节约、反对铺张浪费重要批示精神，发扬艰苦奋斗、求真务实的精神，为干部职工出示范和表率。同时，要求分管领导带领分管业务股室每月至少2次深入服务企业走访调研，为企业解决实际困难。三是强化督查抓落实。由局分管领导牵头，组织相关人员不定期开展监督检查，强化责任管理，并积极通过各种形式广泛征求社会各界意见，不断加强和改进机关作风。

       五、党组织基础建设

       机关党组织班子配置优化，内设机构健全，工作开展有序。认真最好积极分子培养工作，积极为党组织输送新鲜血液。制定了“三会一课”、民主议事。民主生活会、党支部学习、党员思想工作汇报、民主评议党员等制度。