白音他拉苏木“两学一做”学习教育常态化制度化推进干部能上能下工作的通知

发布日期:2020-06-05 浏览次数:110

 

 

 

 

 

 

白党发﹝2017﹞ 35号

 

中共白音他拉苏木委员会

 白音他拉苏木“两学一做”学习教育常态化制度化推进干部能上能下工作的通知

 

各嘎查村、机关(单位)党支部:

为了更好的实施苏木“两学一做”学习教育常态化制度化,推进干部能上能下工作规定如下:

一、在全苏木“两学一做”学习教育常态化制度化综合考核排名后三名,对落实不力的干部实行问责。

(一)嘎查村(机关)党支部成员

    苏木排名倒数第一:书记免职、属旗直机关的建议主管局进行调整岗位,支委成员谈话诫勉。

    苏木排名倒数第2-3名谈话诫勉,书记到苏木党建办公室离岗培训10天。


    (二)苏木包村干部

    苏木排名倒数第一:主包村干部免职、副包村干部谈话诫勉。

    苏木排名倒数第2-3名:主包村干部诫勉谈话,副包村干部取消评先创优资格。

    (三)包片领导

    苏木排名倒数第一名:报请旗委组织部建议计入干部档案。

苏木排名倒数第2-3名:包片领导取消评优资格。

二、在全苏木“两学一做”学习教育常态化制度化综合考核排名进入前三名,进行奖励

(一)苏木排名前1-3名嘎查村书记根据本人意愿调入苏木站办所工作,月工资2500元,可不与村工作脱钩。

(二)苏木排名前1-3名嘎查村包村干部、副包村干部选为优秀干部,如果是临时工作人员落实“三险一金”。

(三)苏木排名第1-3名的村包片领导:向旗委组织部报请建议计入个人档案,作为今后提拔使用依据。

考核时间:2017年12月15日-25日

考核内容:以白音他拉苏木“两学一做”学习教育常态化制度化考核细则为准。

考核人员:各支部书记,苏木“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组办公室成员

    此通知

中共白音他拉苏木委员会

                              2017年5月13日

 


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