白党发﹝2017﹞ 35号
中共白音他拉苏木委员会
白音他拉苏木“两学一做”学习教育常态化制度化推进干部能上能下工作的通知
各嘎查村、机关(单位)党支部:
为了更好的实施苏木“两学一做”学习教育常态化制度化,推进干部能上能下工作规定如下:
一、在全苏木“两学一做”学习教育常态化制度化综合考核排名后三名,对落实不力的干部实行问责。
(一)嘎查村(机关)党支部成员
苏木排名倒数第一:书记免职、属旗直机关的建议主管局进行调整岗位,支委成员谈话诫勉。
苏木排名倒数第2-3名谈话诫勉,书记到苏木党建办公室离岗培训10天。
(二)苏木包村干部
苏木排名倒数第一:主包村干部免职、副包村干部谈话诫勉。
苏木排名倒数第2-3名:主包村干部诫勉谈话,副包村干部取消评先创优资格。
(三)包片领导
苏木排名倒数第一名:报请旗委组织部建议计入干部档案。
苏木排名倒数第2-3名:包片领导取消评优资格。
二、在全苏木“两学一做”学习教育常态化制度化综合考核排名进入前三名,进行奖励。
(一)苏木排名前1-3名嘎查村书记根据本人意愿调入苏木站办所工作,月工资2500元,可不与村工作脱钩。
(二)苏木排名前1-3名嘎查村包村干部、副包村干部选为优秀干部,如果是临时工作人员落实“三险一金”。
(三)苏木排名第1-3名的村包片领导:向旗委组织部报请建议计入个人档案,作为今后提拔使用依据。
考核时间:2017年12月15日-25日
考核内容:以白音他拉苏木“两学一做”学习教育常态化制度化考核细则为准。
考核人员:各支部书记,苏木“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组办公室成员
此通知
中共白音他拉苏木委员会
2017年5月13日